靖遠(yuǎn)縣公安局2025年度面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

　　為加強(qiáng)公安基層基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步緩解基層警力不足問題，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘公安警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘男性輔警30人，全部從事公安基礎(chǔ)工作。招聘的輔警屬合同制聘用人員，不具有公務(wù)員身份和人民警察身份，不納入行政事業(yè)編制管理，所有應(yīng)聘人員須服從崗位調(diào)劑。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和國家法律法規(guī)；

　　2.具有良好品行和符合崗位需求的工作能力，自愿從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員工作，服從組織分配，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密，聽從命令、服從指揮；

　　3.大專及以上學(xué)歷，退役士兵學(xué)歷可放寬至高中；

　　4.限靖遠(yuǎn)縣戶籍（戶籍以發(fā)布公告當(dāng)日戶口所在地為準(zhǔn)）；

　　5.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年1月21日至2006年1月21日之間出生）；

　　6.具有汽車駕駛A照，大數(shù)據(jù)建模、無人機(jī)操作、設(shè)備維修、文字寫作等方面有特長的，通過法律職業(yè)資格考試的，提供相應(yīng)證書或證明材料后，年齡可放寬至35周歲；

　　7.凈身高170cm以上，身體健康、體型端正，單側(cè)矯正視力不低于5.0。臉部無明顯疤痕、胎記，無殘疾、無口吃、無色盲，無紋身等特殊印記，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　8.已與有關(guān)單位簽訂用工合同的在職人員，報(bào)名時(shí)需提供單位出具的同意應(yīng)聘證明，考察合格后需提供原用工單位出具的解除合同函。

　　9.有下列情形的不得報(bào)考：

　?。?）本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

　　（2）本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人正在服刑或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

　?。?）曾受到行政拘留處罰、刑事處罰（包含免于追究刑事責(zé)任），曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的；

　?。?）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　（5）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　（6）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　（7）受處分期間或者未滿影響期限的；

　　（8）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或者解聘、開除軍籍的；

　　（9）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　?。?0）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

　?。ǘ﹥?yōu)先條件

　　符合下列條件的人員，同等條件下可以優(yōu)先招聘：

　　1.公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女；

　　2.見義勇為先進(jìn)分子；

　　3.政法、公安類院校公安專業(yè)畢業(yè)生；

　　4.法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定所規(guī)定的具有其他優(yōu)先聘用情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，由靖遠(yuǎn)縣公安局報(bào)靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局備案后，按照規(guī)定程序組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、資格初審、體檢、體能測試、筆試、面試、和政審、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場告知報(bào)考人員是否通過資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合應(yīng)聘條件的或提供證件及信息弄虛作假等情況的，都將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月10日—2月14日（5個(gè)工作日），上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：靖遠(yuǎn)縣公安局案件受理中心（縣公安局西側(cè)小二樓一樓）。

　　3.提交材料：報(bào)考人員持有效期內(nèi)二代本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表）、個(gè)人征信報(bào)告、戶口簿等證件原件和復(fù)印件及二寸近期免冠藍(lán)底照片3張，退役士兵需提供退伍證原件和復(fù)印件，填寫《靖遠(yuǎn)縣2025年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》報(bào)名。

　　提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4.繳納費(fèi)用：本次考試報(bào)名費(fèi)150元，現(xiàn)場繳納。未按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　應(yīng)聘人員提交資料報(bào)名后，進(jìn)入考試微信群并關(guān)注靖遠(yuǎn)公安微信公眾號。筆試、體能測試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及成績查詢以微信群、靖遠(yuǎn)公安微信公眾號公告為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間參與筆試、體能測評、面試、體檢者，視為自動(dòng)放棄，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1∶2比例方可開考，若達(dá)不到開考比例，則以核減招聘計(jì)劃的方式進(jìn)行。

　?。ǘ┕P試

　　筆試科目為《綜合知識測試》，內(nèi)容以公安基礎(chǔ)知識、法律知識、時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識為主。采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，考試時(shí)長為90分鐘?？忌鷳{身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格，考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶籍證明。

　?。ㄈw能測評

　　筆試結(jié)束后按考生成績由高到低排序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例參加體能測評（末位成績并列者一同進(jìn)入體能測試）。體能測評合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　體能測評參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（公政治【2024】60號）、《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函【2012】1號）、《關(guān)于同意調(diào)整公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)項(xiàng)目測評次數(shù)的復(fù)函》實(shí)施。測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑≤13″1；1000米跑≤4′45″；縱跳摸高≥260cm。

　　測評中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測評達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測評合格，1000米跑只測評1次，考生在測評前可試跑一次。上述體能測評的3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。凡在體能測評中弄虛作假者，取消測評資格。

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　　1.體能測試合格人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評報(bào)考人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)考察其語言表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢，儀表是否端莊大方等。對應(yīng)聘者的思維能力、語言表達(dá)、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等進(jìn)行綜合評價(jià)，滿分為100分。

　　2.報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。

　　3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)通過考試微信群另行通知。

　　（五）綜合成績

　　筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%、面試成績占40%，筆試成績、面試成績及綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，筆試成績高者排名優(yōu)先。

　　綜合成績計(jì)算公式為：綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

　?。w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢工作在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格或者本人放棄體檢資格產(chǎn)生的空缺，從本崗位體能測試合格的報(bào)考人員中按綜合成績由高分到低分等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

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　　體檢合格者確定為考察對象，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》對體檢合格人員進(jìn)行考察政審。從政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格或本人放棄資格產(chǎn)生的崗位空缺，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

　　（八）公示

　　考察合格的擬聘用人員，在靖遠(yuǎn)公安微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題反映的，辦理聘用手續(xù)，對有問題反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件或本人放棄的，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺，按綜合成績排名等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在靖遠(yuǎn)公安微信公眾號進(jìn)行公示，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

　?。ň牛┢赣门c培訓(xùn)

　　公示無異議的聘用人員簽訂《警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同》，參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

　　1.首次簽訂合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員不能勝任工作崗位、違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或相關(guān)制度的一律解除勞動(dòng)關(guān)系；在聘用期間存在違規(guī)違紀(jì)行為并構(gòu)成違法犯罪的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，并依法追究法律責(zé)任。

　　2.新聘用輔警試用期間工資待遇按照縣聘人員有關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，在合同期限內(nèi)，經(jīng)年度考核合格者，按照靖人社發(fā)〔2020〕391號文件落實(shí)工資待遇，按政策規(guī)定，繳納“五險(xiǎn)一金”。按國家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假、探親假等福利待遇。按公安部確定的服裝樣式和標(biāo)識，統(tǒng)一配發(fā)服裝。

　　3.建立10人的后備人員庫。綜合成績有效但未進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，待崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以按綜合成績排名由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，簽訂《警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同》，后備期1年有效。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┐舜慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)聘人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　（二）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注考試微信群、靖遠(yuǎn)公安微信公眾號的各類通知，保持通信通暢，凡因考生個(gè)人不及時(shí)查詢相關(guān)信息或電話無法聯(lián)系的，造成未按規(guī)定時(shí)間參與招聘各環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　?。ㄈμ峁┨摷俨牧?、故意隱瞞實(shí)情及在聘用考試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

　?。ㄋ模┪幢M事宜由靖遠(yuǎn)縣公安局研究決定。

　?。ㄎ澹┍竟娼忉寵?quán)歸靖遠(yuǎn)縣公安局所有。

　　報(bào)名咨詢電話：13830056999、15193027255

　　監(jiān)督電話：0943-5968008

　　靖遠(yuǎn)縣公安局

　　2025年1月21日

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