為進(jìn)一步加強(qiáng)我市消防救援隊(duì)伍建設(shè)，提升滅火和應(yīng)急救援能力，塔城地區(qū)沙灣市消防救援大隊(duì)通過(guò)公開(kāi)招錄的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名文職人員。具體公告如下： 

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍:面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名，男女不限。

（二）招聘條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.應(yīng)具備較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，具有辦公自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)初級(jí)證書(shū)。

7.符合招聘崗位年齡要求：35周歲及以下是指1989年1月20日（含）后出生。

8.可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》證明）；

9.下列人員不得報(bào)考:（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）本人征信報(bào)告無(wú)不良記錄，家庭成員沒(méi)有違法犯罪記錄；（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同）的；（5）立案審查尚未作出結(jié)論的；（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

二、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：1月21日10︰30—2月7日19︰30（節(jié)假日均可報(bào)名）

（二）筆試時(shí)間

2月8日上午，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

三、公開(kāi)招聘程序

公開(kāi)招聘程序主要有:報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、聘用等。

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取線下報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明（學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》證明）、辦公自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)初級(jí)證書(shū)。

（二）筆試

筆試閱卷結(jié)束后，公布筆試成績(jī)。入闈面試的應(yīng)聘人員按照通知，按時(shí)參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)無(wú)效。

（三）資格審查

筆試結(jié)束，按照1：3面試比例從高分到低分的原則，確定入闈面試人選。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試成績(jī)低于劃定最低分?jǐn)?shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。

（四）面試要求

面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（六）體檢要求

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）聘用

招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話：0993-6052560

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