長江大學(xué)2025年人才引進公告

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會引進高層次人才175名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、單位簡介及引進計劃

　　長江大學(xué)是湖北省屬高校中規(guī)模最大、學(xué)科門類較全的綜合性大學(xué)，是國家“教育強國推進工程”入選高校，湖北省重點建設(shè)的四所高水平大學(xué)之一，湖北省“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高?！?，也是湖北省人民政府與中國石油天然氣集團有限公司、中國石油化工集團有限公司、中國海洋石油集團有限公司共建和湖北省人民政府與國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部共建的高校。

　　二、引進原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、引進對象

　　（一）學(xué)科杰出人才：國家級人才計劃特聘教授或在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就的杰出專家學(xué)者。年齡一般要求55周歲及以下。

　?。ǘW(xué)科領(lǐng)軍人才：國家級人才計劃青年學(xué)者或在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學(xué)術(shù)成就的領(lǐng)軍專家學(xué)者。年齡一般要求50周歲及以下。

　?。ㄈW(xué)科拔尖人才：省級人才計劃特聘教授或在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有一定聲譽和影響力，取得重要學(xué)術(shù)成就的拔尖專家學(xué)者。年齡一般要求45周歲及以下。

　　（四）專任教師：具有較好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。年齡一般要求40周歲及以下。

　　四、引進條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┚唧w條件

　　詳見《長江大學(xué)2025年人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式

　　1.報名時間：

　　自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學(xué)校在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。

　　2.報名方式：

　　采取網(wǎng)上報名（郵箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn）或現(xiàn)場報名（地址：湖北省荊州市學(xué)苑路1號長江大學(xué)人力資源部，聯(lián)系電話：0716-8062195）的方式。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日之后出生。

　　對于業(yè)績特別優(yōu)秀或相關(guān)學(xué)科急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校人事人才會議研究認定，年齡可以適當放寬。其中，學(xué)科杰出人才崗位，獲批國家級人才計劃特聘教授或在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就的杰出專家學(xué)者，年齡可放寬至就業(yè)年齡段。

　　畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證證書，報名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2025年12月31日之前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格審查所需材料為：應(yīng)聘人員需提供身份證明、學(xué)歷學(xué)位、科研成果、任職經(jīng)歷等證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

　　六、考核

　　校內(nèi)各用人單位采取試講、面談、業(yè)務(wù)考察等方式，對應(yīng)聘人員進行綜合考核，重點測查應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，形成引進意見，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定參加體檢與考察人選。

　　七、體檢與考察

　?。ㄒ唬┌匆M崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　?。ǘw檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢包括心理測試和體檢兩個部分。心理測試和體檢分別由長江大學(xué)大學(xué)生心理健康教育中心和長江大學(xué)指定醫(yī)院負責。

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔蓪W(xué)校用人單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　八、公示及備案

　　（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在長江大學(xué)網(wǎng)站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn/）面向社會公示，公示期5個工作日。

　　（二）公示期間如收到問題反映，由學(xué)校調(diào)查核實。

　?。ㄈ┕緹o異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

　?。ㄋ模┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　十、違紀違規(guī)處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和長江大學(xué)網(wǎng)站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn/）為本次人才引進公告發(fā)布網(wǎng)站。長江大學(xué)網(wǎng)站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn/）為人才引進工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0716-8062195（長江大學(xué)人力資源部）

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0716-8060598（長江大學(xué)紀委）

　　長江大學(xué)

　　2025年1月23日

　　附件：長江大學(xué)2025年人才引進崗位表.xlsx

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