成立于1999年的湖南省株洲市外國(guó)語(yǔ)教育集團(tuán)是株洲市首家民辦教育集團(tuán)，是國(guó)家級(jí)56所外國(guó)語(yǔ)學(xué)校之一。近年來(lái)，集團(tuán)辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步持續(xù)提升，成為擁有5所分校，在校學(xué)生上萬(wàn)名、教職員工千余人，涵蓋小學(xué)至高中全學(xué)段的基礎(chǔ)教育航母。

集團(tuán)遵循立德樹(shù)人教育宗旨，秉承“辦有靈魂的學(xué)校，育有骨氣的新人”的辦學(xué)理念，培養(yǎng)具有中國(guó)靈魂、國(guó)際視野的現(xiàn)代人，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居地區(qū)前列，在株洲市中考9科平均分連續(xù)保持全市首位，學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)五個(gè)維度A等比例在全市遙遙領(lǐng)先，成為株洲地區(qū)基礎(chǔ)教育的優(yōu)質(zhì)品牌，在全省基礎(chǔ)教育領(lǐng)域享有盛譽(yù)，先后獲得“全國(guó)管理創(chuàng)新品牌學(xué)?！薄叭珖?guó)優(yōu)秀外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校”“民辦教育先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

為適應(yīng)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，集聚、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，我集團(tuán)現(xiàn)公開(kāi)招聘認(rèn)同株洲市外國(guó)語(yǔ)教育集團(tuán)辦學(xué)理念，愿意與集團(tuán)一起發(fā)展的優(yōu)秀教師，招聘具體事項(xiàng)如下：

招聘崗位

招聘學(xué)科及人數(shù)

崗位要求

1.有做教師的職業(yè)理想;樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于挑戰(zhàn)、工作積極主動(dòng)、思想陽(yáng)光上進(jìn);能勝任班主任工作;身體健康，五官端正;有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織管理能力及協(xié)作精神。

2. 應(yīng)聘者需具備211院?；蛲人礁咝５谋究萍耙陨蠈W(xué)歷，碩士或博士?jī)?yōu)先考慮;相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí);具有相應(yīng)的教師資格證書;普通話二級(jí)乙等及以上。

3.應(yīng)聘國(guó)際課程班教師要求：具備雙語(yǔ)教學(xué)能力;具有海外留學(xué)背景或國(guó)際課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具有相關(guān)崗位經(jīng)歷，有初高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

薪酬管理

1.集團(tuán)實(shí)行按勞付酬、多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的薪酬原則。錄用教師轉(zhuǎn)正定級(jí)后，年薪十二萬(wàn)至三十萬(wàn)不等(特高級(jí)教師及博士生待遇面議)。

2.按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供工作餐，為未婚青年教師提供三年的租房補(bǔ)貼，購(gòu)房時(shí)可享受人才購(gòu)房津貼2-5萬(wàn)元，成家后子女可直升我校并享有優(yōu)惠政策。

3.發(fā)放生日、法定節(jié)日等福利及慰問(wèn)金。

4.中考、學(xué)考、高考質(zhì)量獎(jiǎng)，年度考核獎(jiǎng)等各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.享受定期健康體檢，帶薪休寒暑假，豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)、旅游團(tuán)建等。

6.聘任管理：所聘人員均簽訂聘約，實(shí)行人事代理制，人事檔案存放到株洲市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心。

7.教師職業(yè)生涯管理：教師入職后，納入集團(tuán)培養(yǎng)計(jì)劃，提供高層次的成長(zhǎng)平臺(tái)

①教師晉升途徑：合格教師→優(yōu)秀教師(1年)→學(xué)科骨干(3年)→學(xué)科名師→行業(yè)專家。

②實(shí)行“教學(xué)傳幫帶”制度，定期組織國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。

③打通教師個(gè)人成長(zhǎng)通道，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)金鼓勵(lì)各學(xué)科教師從事教研教改創(chuàng)新等活動(dòng)。

④職稱評(píng)審申報(bào)暢通，保證職稱晉升與專業(yè)成長(zhǎng)相匹配。

招聘流程

應(yīng)聘資料初審—微課—面試—錄用—體檢—簽訂聘用合同

報(bào)名方法

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷發(fā)至指定郵箱，集團(tuán)初審應(yīng)聘者資料后，通過(guò)電話或短信等方式通知應(yīng)聘者來(lái)校試講、面試。應(yīng)聘者請(qǐng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)關(guān)注就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息。

聯(lián)系方式：18573340476(陳老師)，微信同號(hào);

郵箱：wgyjtzp@163.com

注意事項(xiàng)

請(qǐng)所有應(yīng)聘者在投遞的電子郵件“主題”中標(biāo)明應(yīng)聘者姓名、應(yīng)聘學(xué)科、學(xué)歷及畢業(yè)學(xué)校，碩士生請(qǐng)備注好第一學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校，在簡(jiǎn)歷中注明自己的特長(zhǎng)、所獲得的相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)及高考成績(jī)，來(lái)校面試時(shí)，請(qǐng)帶原件及三方以待審核并簽約。

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