中電投廣西核電有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣西核電”)是國(guó)家電投所屬二級(jí)單位，主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投在桂核電項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理工作。白龍核電項(xiàng)目位于防城港市江山半島的最南端，是國(guó)家電投集團(tuán)在桂開(kāi)發(fā)的首座核電站，也是廣西建設(shè)國(guó)家綜合能源安全保障區(qū)的標(biāo)志性工程。項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)2臺(tái)CAP1000核電機(jī)組和4臺(tái)“國(guó)和一號(hào)”機(jī)組,總裝機(jī)862萬(wàn)千瓦，總投資約為1200億元，一次規(guī)劃、分期實(shí)施。2024年8月19日，項(xiàng)目一期工程獲國(guó)家核準(zhǔn)。2024年9月11日，項(xiàng)目一期工程建設(shè)全面啟動(dòng)，并于12月30日啟動(dòng)負(fù)挖。

白龍核電一期工程建成后，年發(fā)電量約為200億千瓦時(shí)，每年減少標(biāo)煤消耗約600萬(wàn)噸，減少二氧化碳排放1600萬(wàn)噸，二氧化硫5.2萬(wàn)噸，氮氧化物4.5萬(wàn)噸，產(chǎn)生的環(huán)保效益相當(dāng)于種植闊葉林4.4萬(wàn)公頃，相當(dāng)于再造100個(gè)“南寧市的巨肺”——青秀山，環(huán)保效益顯著。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要

招聘部分崗位

有關(guān)事項(xiàng)公告如下

1、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)?，選賢用能。

(二)公開(kāi)公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(三)人崗相適，人事相宜。

2、招聘范圍

面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘。

3、招聘崗位及任職條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

(二)基本任職條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神。

3.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

6.任職年限：

(1)總助、副總師級(jí)崗位：報(bào)名人員應(yīng)在正處級(jí)崗位工作滿1年以上。

(2)正處級(jí)崗位：報(bào)名人員為正處級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求;報(bào)名人員為副處級(jí)的，需具有2年及以上副處級(jí)崗位工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在副處級(jí)崗位和正科級(jí)崗位(含處長(zhǎng)助理級(jí)崗位)工作累計(jì)滿5年及以上，且在副處級(jí)崗位工作不得少于1年。

(3)副處級(jí)崗位：報(bào)名人員為副處級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求;報(bào)名人員為正科級(jí)的，需具有3年及以上正科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在正科級(jí)崗位(含處長(zhǎng)助理級(jí)崗位)和副科級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年及以上，且在正科級(jí)崗位工作不得少于1年。

(4)正科級(jí)崗位：報(bào)名人員為正科級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求;報(bào)名人員為副科級(jí)的，需具有2年及以上副科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在副科級(jí)崗位和主管/專(zhuān)工級(jí)崗位工作累計(jì)滿4年及以上，且在副科級(jí)崗位工作不得少于1年。

(5)副科級(jí)崗位：報(bào)名人員為副科級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求;報(bào)名人員為一般員工的，需在主管/專(zhuān)工級(jí)崗位工作滿3年及以上。

(6)原單位為非國(guó)有企業(yè)的，應(yīng)具備大型企業(yè)同等層級(jí)3年及以上任職經(jīng)歷。

7.符合上述條件者，參考個(gè)人原單位職級(jí)及薪酬等因素，綜合確定崗位職級(jí)。

8.資格禁入：

(1)受司法機(jī)關(guān)、上級(jí)單位或原單位紀(jì)檢部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的;

(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

(3)近三年年度考核結(jié)果有“不合格”的。

(三)招聘崗位職責(zé)及任職條件

掃描簡(jiǎn)歷投遞二維碼查看。

4、招聘程序

簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、組織測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、綜合審議、發(fā)放錄用通知/商調(diào)函。

5、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

本公告有效期至2025年6月30日，對(duì)應(yīng)崗位招滿即止。

(二)報(bào)名方式

PC端：登錄招聘網(wǎng)站投遞

https://wecruit.hotjob.cn/SU64889095bef57c16d355b30e/pb/index.html#/

手機(jī)端：掃描二維碼登錄投遞

應(yīng)聘材料包括：

1.填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表(上傳近期彩色免冠電子證件照);

2.上傳身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件、其他需要說(shuō)明的資料和情況。

6、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年2月28日，對(duì)于特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件;

(二)本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送;

(三)原則上一人一崗，不得多崗位應(yīng)聘;

(四)公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶工作問(wèn)題;

(五)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

聯(lián)系電話：0770-6127561(羅老師)

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