廣西姆洛甲文化旅游投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）隸屬于河池市金城江區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，是金城江區(qū)人民政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的二級(jí)子公司。公司專注于文化旅游業(yè)務(wù)，旗下運(yùn)營(yíng)著龍江第一灣姆洛甲女神谷景區(qū)、紅軍飲馬河野奢露營(yíng)地、拔貢下橋長(zhǎng)壽養(yǎng)生谷竹海風(fēng)情園三大景區(qū)?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需求，公開(kāi)招聘，誠(chéng)聘有識(shí)之士加入，共同攜手，共創(chuàng)輝煌偉業(yè)，熱忱歡迎您的加盟。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、應(yīng)聘資格

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)。

2.熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有堅(jiān)定的執(zhí)行力；有民主作風(fēng)和全局觀念；團(tuán)結(jié)同志，品行端正，忠誠(chéng)企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，能夠承受較大工作壓力。

3.有一定的文字功底，熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，能熟練使用各類視頻剪輯軟件及宣傳平臺(tái)（例如抖音、微信公眾號(hào)等）。

4.能夠堅(jiān)持依法辦事，正確行使權(quán)力，遵章守紀(jì)，清正廉潔，無(wú)任何不良記錄。

5.身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。

（二）具備以下情形之一的，不予聘用

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；被列為失信被執(zhí)行人員或聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位、名額及應(yīng)聘條件

運(yùn)營(yíng)策劃1人

應(yīng)聘條件詳見(jiàn)附件1招聘人員計(jì)劃表。

四、薪資及福利待遇

（一）聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用，薪資及福利待遇按定崗定薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終按績(jī)效考核發(fā)放獎(jiǎng)金。薪資構(gòu)成包括“月基本工資+月津貼福利+年終績(jī)效獎(jiǎng)金”三部分，公司內(nèi)部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，人員能上能下，薪隨崗變。

（二）公司按國(guó)家規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”，享受雙休、帶薪年假、職業(yè)培訓(xùn)、員工健康體檢等多項(xiàng)福利。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審查→面試→擬定聘用人選→背景調(diào)查→體檢合格→正式錄用。

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年2月20日—2025年3月1日

報(bào)名期間不接待應(yīng)聘者來(lái)訪。資料經(jīng)初審符合條件者，我公司將在報(bào)名截止后通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體另行通知。

（二）報(bào)名方式及報(bào)名材料

1、報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：有意者請(qǐng)登錄河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com），下載填寫(xiě)《應(yīng)聘信息登記表》，將應(yīng)聘信息登記表及相關(guān)證明材料電子掃描件（打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題命名，格式不正確不予接收）報(bào)送至公司郵箱gxmljwhly@163.com，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?jiān)O(shè)置郵件回執(zhí)功能，以便確認(rèn)郵件成功被接收郵件。

本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，相關(guān)資料統(tǒng)一投遞至公司郵箱，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話等其他報(bào)名方式。

2、報(bào)名材料

（1）附件2《應(yīng)聘信息登記表》電子版1份；

（2）其他補(bǔ)充材料，電子版各1份，包括：本人身份證正反面、全日制及在職學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)（如有）、職稱證明（如有）、本人工作履歷證明、近期生活照、個(gè)人剪輯視頻的代表作品。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（4）本次招聘根據(jù)崗位情況，未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。

（5）公司根據(jù)實(shí)際崗位需求及應(yīng)聘者自身工作經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)情況，選擇符合崗位匹配程度的人員進(jìn)行面試。

（三）面試、考察、體檢

1.公司招聘工作組根據(jù)實(shí)際崗位需求及應(yīng)聘人員自身工作經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)情況，確定應(yīng)聘人員并發(fā)送集中面試通知，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合能力、崗位匹配程度等。

2.公司招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展背景調(diào)查，背景調(diào)查主要復(fù)核應(yīng)聘人員工作履歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及其他相關(guān)情況，對(duì)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3.公司招聘工作組通知應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；加杏绊懧男袓徫宦氊?zé)疾病的，取消聘用資格。

六、聘用方式

經(jīng)面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員，要求在河池人才網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，試用期2個(gè)月。試用期考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格者，取消錄用資格。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供材料、信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡應(yīng)聘材料及個(gè)人提供信息存在弄虛作假等違規(guī)情況者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

（二）未錄用人員相關(guān)資料由公司統(tǒng)一歸檔，不予退還。

（三）本公告未盡事宜，可來(lái)電咨詢姆洛甲公司。

聯(lián)系電話：0778-2305455

咨詢時(shí)間：（工作日）上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

附件：

1.姆洛甲公司2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2.應(yīng)聘信息登記表.doc

廣西姆洛甲文化旅游投資有限公司

                         2025年2月19日

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