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207人丨甘肅臨夏州東鄉(xiāng)縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告

2025-2-20 16:41| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 57| 評論: 0

摘要: 為促進就業(yè)困難人員就業(yè),充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用,根據(jù)州人社局、州財政局《關(guān)于印發(fā)臨夏州公益性崗位開發(fā)管理工作實施細(xì)則的通知》(臨州人社通〔2020〕105號)等有關(guān)文件規(guī)定及工作需要,現(xiàn)面向社會公開 ...

為促進就業(yè)困難人員就業(yè),充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用,根據(jù)州人社局、州財政局《關(guān)于印發(fā)臨夏州公益性崗位開發(fā)管理工作實施細(xì)則的通知》(臨州人社通〔2020〕105號)等有關(guān)文件規(guī)定及工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。

一、招聘條件

具有東鄉(xiāng)縣城鎮(zhèn)戶籍人口,法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望、進行了失業(yè)登記、持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業(yè)人員:

1. 城鎮(zhèn)大齡人員。是指距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇不足10年的城鎮(zhèn)常住人口。

2."零就業(yè)家庭"成員。是指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮(zhèn)區(qū)域家庭,有勞動能力的家庭成員(在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、已領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員除外),均進行失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)。

3.城鎮(zhèn)低保人員。指享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。

4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)常住人口。

5.長期失業(yè)人員。包括最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)6個月(含)以上仍未實現(xiàn)就業(yè)的人員以及畢業(yè)6個月后仍未實現(xiàn)首次就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。其中:判斷畢業(yè)6個月后是否仍未實現(xiàn)首次就業(yè),以甘肅人社公共服務(wù)平臺中畢業(yè)生登記的就業(yè)去向為依據(jù)。

6.失地農(nóng)民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統(tǒng)一征地后,完全失去原承包土地的農(nóng)民。

7.省政府確定的其他就業(yè)困難人員。

二、招聘崗位及要求 

詳見附表

三、薪酬待遇及補貼期限

公益性崗位人員在崗期間補貼根據(jù)工作內(nèi)容及工作性質(zhì),補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月1850元,公益性崗位補貼由用人單位按時向縣人社局申請。用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂勞動合同,并按照本單位制定的規(guī)章制度進行管理和考核,用人單位為公益性崗位人員按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,并購買工傷保險。

公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準(zhǔn))。

四、聘用程序

報名結(jié)束后,各用人單位按照“公開、公平、公正”的原則,采取考試、面試、協(xié)商等靈活多樣的方式確定擬聘用人員,并上報縣人社局統(tǒng)一審核,經(jīng)縣人社局審核后將擬招聘人員向社會公示,公示期滿無異議的予以聘任。聘任后用人單位與城鎮(zhèn)公益性崗位聘任人員辦理聘任手續(xù),建立勞動關(guān)系。

五、申請方式

1.申請方式:就業(yè)困難人員自愿申請

2.申請地址:各用人單位(詳見東鄉(xiāng)縣公益性崗位需求表)

3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話:各用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(詳見東鄉(xiāng)縣公益性崗位需求表)

4.報名時間:2025年2月19日-2025年2月21日

5.所需材料:詳見招聘條件和崗位要求中相關(guān)材料

六、注意事項:

1.城鎮(zhèn)公益性崗位招聘工作嚴(yán)格按照公告要求進行,未報送用人需求計劃的單位不設(shè)置招聘崗位,報名人員在需求匯總表中對應(yīng)的崗位進行報名。

2.企業(yè)在職人員、名下注冊營業(yè)執(zhí)照的人員、或在企業(yè)任監(jiān)事、董事等有股息紅利收入的、正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的、在其他單位就業(yè)的和戶籍不在本州的不能申報。

3.報名人員只能選擇其中一個崗位報名。

4.城鎮(zhèn)公益性崗位堅持“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理機制。

 

附件:東鄉(xiāng)縣城鎮(zhèn)公益性崗位需求表.xlsx


                                  東鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局

                                      2025年2月19日



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