韓山師范學(xué)院是廣東省屬公辦本科師范院校，學(xué)校位于國家歷史文化名城廣東省潮州市，在一百多年的辦學(xué)歷史中，形成了“勤教力學(xué)，為人師表”的校訓(xùn)和“愛國愛鄉(xiāng)愛校的家國情懷、明道傳道學(xué)道的師道精神、求是求真求正的學(xué)人品質(zhì)、仁愛進(jìn)取精誠的心靈境界”的韓師人精神特質(zhì)以及“扎根潮州百年深耕師范教育”的辦學(xué)特色。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘45名博士，相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象和崗位

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象。普通高等院校2025年畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員，應(yīng)聘人員需具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

　?。ǘ┱衅笉徫患耙笤斠姟俄n山師范學(xué)院2025年公開招聘博士（第一批）崗位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件，具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件。（詳見招聘崗位信息表）

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名參加招聘

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家和廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2025年3月3日00:00起至2025年3月7日23:59止。

　?。ǘ﹫?bào)名方式。

　　采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料發(fā)送至rlbrsk@hstc.edu.cn。郵件主題填寫“姓名+應(yīng)聘單位+聯(lián)系電話+所學(xué)專業(yè)”,每人只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　?。ㄈ┬枰峤坏膱?bào)名材料

　　1.《韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；

　　2.身份證正反面（正反面在一頁）；

　　3.畢業(yè)證書（學(xué)歷證書）、學(xué)位證書（從大中專學(xué)歷起各個(gè)學(xué)習(xí)階段）；

　　4.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料；

　　5.專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)（職）業(yè)資格證（如有）；

　　6.崗位招聘條件要求工作經(jīng)歷的，需提供勞動(dòng)合同及社保憑證等材料；

　　7.崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無效報(bào)名。

　　2.應(yīng)聘人員須保證所提供資料的真實(shí)性。如因個(gè)人提供信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》）設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明（須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)依據(jù)。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照國內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單。

　　4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料；2025屆國（境）外留學(xué)人員須于2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書和由教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　5．落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形,從其規(guī)定。

　　五、資格審查

　　資格審核分為資格初審和資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　1.資格初審。人力資源部會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人基本信息進(jìn)行初審，審核個(gè)人基本信息是否完整并符合要求。

　　2.資格復(fù)審。由用人部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件（1份），原件審核后退還，復(fù)印件留存。對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束前補(bǔ)全的或與報(bào)名資格條件不相符的，取消業(yè)務(wù)考核資格。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加業(yè)務(wù)考核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、直接業(yè)務(wù)考核

　　本次公開招聘考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬Ｈ谓處?、實(shí)驗(yàn)員崗位

　　業(yè)務(wù)能力考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)等相關(guān)知識(shí)，應(yīng)聘人員根據(jù)指定題目以PPT等方式進(jìn)行專業(yè)教學(xué)展示，時(shí)長30分鐘。教學(xué)展示結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘專業(yè)領(lǐng)域研究前沿問題的認(rèn)識(shí)以及對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想等專業(yè)問題，時(shí)長15分鐘。綜合成績采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　綜合成績=專業(yè)教學(xué)展示成績×70%＋答辯成績×30%

　?。ǘ┙梯o管理崗位

　　業(yè)務(wù)能力考核具體崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力和素質(zhì)、職業(yè)發(fā)展?jié)撃芗熬C合素質(zhì)等相關(guān)知識(shí)，應(yīng)聘人員圍繞崗位所需知識(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力展現(xiàn)及答辯，時(shí)長不超過30分鐘。綜合成績采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　綜合成績=業(yè)務(wù)能力展示成績×70%＋答辯成績×30%

　　七、體檢

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢結(jié)果將通過報(bào)名時(shí)填寫的電話或以短信形式通知。

　　八、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。

　　九、公示和聘用

　　體檢、考察合格的擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和韓山師范學(xué)院門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十、有關(guān)問題的說明

　?。ㄒ唬┍敬握衅笇?shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┍竟婕熬唧w招聘條件提及的年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間，工作經(jīng)歷為全職工作經(jīng)歷，實(shí)習(xí)、兼職等不算為工作經(jīng)歷。

　?。ㄈ┍竟婕熬唧w招聘條件提及的“以上”、“以下”均包含本數(shù)。

　?。ㄋ模╆P(guān)于遞補(bǔ)的說明

　　出現(xiàn)下列情形之一的：應(yīng)聘人員體檢不合格的，考察人選未被確定為擬聘用人員的，擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的，擬聘用人員放棄聘用的，學(xué)?？稍谄邆€(gè)工作日內(nèi)根據(jù)實(shí)際需求情況，在同崗位綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

　　十一、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：李老師、黃老師，0768-2522255（韓山師范學(xué)院人力資源部）；

　　監(jiān)督投訴電話：文老師，0768-2523139（韓山師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）。

　　附件1.韓山師范學(xué)院2025年公開招聘博士（第一批）崗位表.xls

　　附件2.韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.doc

　　                                                                                                                                                                                  韓山師范學(xué)院 

　　                                                                                                                                                                                2025年2月20日

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