銅仁交旅集團(tuán)交通建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于1994年3月21日，現(xiàn)隸屬于貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司，屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金4553萬元。公司主要從事公路工程總承包施工、公路綠化種植以及公路養(yǎng)護(hù)等業(yè)務(wù)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按程序開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘工作。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見附件2。

三、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實(shí)行公開報(bào)考職位、公開報(bào)考資格條件、公開技能實(shí)操結(jié)果、公開面試結(jié)果“四公開”。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、人格健全、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

7.崗位基本要求：

⑴具備特種設(shè)備作業(yè)人員操作證書。

⑵年齡應(yīng)在40周歲及以下（1985年2月之后出生）的成年男性。年齡均以身份證上記載的出生日期計(jì)算，截至報(bào)名結(jié)束日。

⑶具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）以下人員不得報(bào)名

1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的。

2.提供虛假證明和材料的。

3.被法院列為失信人員的。

4.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

五、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘需求、報(bào)名、資格審查、組織技能實(shí)操考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘需求

在以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

1.銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心（http://jrgz.trs.gov.cn）

2.貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司（http://www.trscjjt.com）

（二）報(bào)名

1.本次招聘采取線上報(bào)名的形式。應(yīng)聘者應(yīng)于2025年2月27日9:00至3月5日18:00期間登錄銅仁城交集團(tuán)公司官網(wǎng)，下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見附件1）及報(bào)名材料打包壓縮為一個(gè)文件夾發(fā)送至郵箱：454370424@qq.com，郵件標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話”，進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能投遞一個(gè)崗位，多崗位投遞視為無效。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的，取消錄用資格。

3.報(bào)名材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等掃描件；有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件掃描件。

　　（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2025年3月13日9:00-18:00。

2.資格審查地點(diǎn)：銅仁交旅集團(tuán)交通建設(shè)工程有限公司（貴州省銅仁市碧江區(qū)河西光明路38號(hào)）后樓三樓會(huì)議室。

3.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)提供以下資料：

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

（2）持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件原件及復(fù)印件。

（3）近期免冠同底2寸彩色照片3張（照片背面?zhèn)渥⑿彰?/p>

應(yīng)聘者提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格：如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的，取消錄用資格。

4.銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)及銅仁城交集團(tuán)官網(wǎng)，公示期為5個(gè)工作日。資格審查合格人數(shù)經(jīng)公示無異議后，進(jìn)入技能實(shí)操考試環(huán)節(jié)。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開展招聘工作，因崗位的特殊性，如達(dá)不到1:3，則按實(shí)際通過資格審查的人員進(jìn)入技能實(shí)操及面試環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┘寄軐?shí)操考試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排技能實(shí)操考試。

1. 技能實(shí)操實(shí)行100分制，分?jǐn)?shù)線需達(dá)到60分（含）以上才能視為合格。技能實(shí)操成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.技能實(shí)操時(shí)間：另行通知。

3.技能實(shí)操地點(diǎn)：另行通知。

4.技能實(shí)操成績(jī)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將技能實(shí)操成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公示于銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)和銅仁城交集團(tuán)官網(wǎng)，公示期為5個(gè)工作日。

（五）面試

1.面試實(shí)行100分制。應(yīng)聘人員技能實(shí)操成績(jī)從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員進(jìn)入面試，同一職位應(yīng)聘人員技能實(shí)操成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報(bào)考崗位匹配性、言語表達(dá)與應(yīng)變反應(yīng)能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單公示于銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)和銅仁城交集團(tuán)官網(wǎng)，公示期為5個(gè)工作日。

3.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，最終成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)行下一環(huán)節(jié)；同崗位考生考試出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)行下一環(huán)節(jié)；如面試成績(jī)相同，另做加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘最終成績(jī)?yōu)椋杭寄軐?shí)操成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。應(yīng)聘最終成績(jī)應(yīng)高于60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，最終得分由高到低1:1的比例確定體檢人員，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象于一周內(nèi)提交下列材料：

1.政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）、個(gè)人體檢報(bào)告。

2.由公司派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行考察。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按60分以上的總和得分由高到低依次遞補(bǔ)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）考察時(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；

（5）其他經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（八）公示

技能實(shí)操、面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公司會(huì)議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)和銅仁城交集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（九）聘用

公示期結(jié)束后，無不良反映的擬聘人員須在指定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿后對(duì)試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動(dòng)合同。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

六、薪酬待遇

擬聘員工薪酬待遇按照公司相應(yīng)崗位薪酬福利待遇執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過程中，應(yīng)聘者未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）其他未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）本招聘由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

　　（四）工作地點(diǎn)：銅仁交旅集團(tuán)交通建設(shè)工程有限公司下設(shè)拌合站。

八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊周慧，15508566606

聯(lián)系電話：0856-5221206，

工作日：8:30-12:00,14:30-17:50

聯(lián)系郵箱：454370424@qq.com

聯(lián)系地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)河西光明路38號(hào)（銅仁交旅集團(tuán)交通建設(shè)工程有限公司）

附件1-應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

附件2-拌合站工作人員招聘崗位需求計(jì)劃表.docx

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168