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浙江寧波余姚市臨山鎮(zhèn)招聘編外工作人員公告

2025-2-21 17:14| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 29| 評(píng)論: 0

摘要: 余姚市臨山鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員公告 因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求 崗位名稱 招聘指標(biāo) ...

余姚市臨山鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員公告

因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

崗位名稱

招聘指標(biāo)

具體要求

管理輔助(駕駛員)

1

1.余姚戶籍(以2025年3月3日的戶口所在地為準(zhǔn));

2.年齡在35周歲及以下(1990年3月3日以后);

3.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),需持有C1及以上駕駛證;

4.駕駛工作經(jīng)歷10年以上且無(wú)重大交通責(zé)任事故者可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無(wú)違法犯罪記錄;

(二)報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,身體健康,具備良好的職業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);

(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間:2025年3月3日(上午8:30-11:30,下午13:00-16:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn):余姚市臨山鎮(zhèn)人民政府黨建綜合辦公室(臨山鎮(zhèn)南塘路51號(hào)1號(hào)樓312辦公室)

(三)報(bào)名方式:報(bào)名須持身份證、駕駛證、戶口簿或戶籍證明、報(bào)名所需的其他資料等原件和復(fù)印件,近期1寸免冠照片2張,并填寫一式兩份《臨山鎮(zhèn)公開招聘編外人員報(bào)名登記表》(附件,自行下載),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

五、招聘程序及辦法

(一)考試內(nèi)容及說(shuō)明

考試分為面試和技能考試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考查人員接待、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力,滿分100分,不足60分者淘汰。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定入圍技能考試對(duì)象。(現(xiàn)場(chǎng)資格審查符合報(bào)考條件者人數(shù)在5人及以下的,不安排技能考試,只進(jìn)行面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。)

技能考試采取路考的形式,主要考查駕駛操作技能的水平,滿分100分,不足60分者淘汰。

考試成績(jī)=面試成績(jī)50%+技能考試50%

考試成績(jī)相同者,以面試成績(jī)高者排名為先。

面試及技能考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢

考試成績(jī)合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘錄用的相關(guān)辦法執(zhí)行,因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。

(三)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

(四)公示

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日,無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其它相關(guān)規(guī)定

1.報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。

2.報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。聘用人員的性質(zhì)為余姚市臨山鎮(zhèn)編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市臨山鎮(zhèn),試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)。

4.本次考試,考試成績(jī)合格且排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員,作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選,如一年內(nèi)有相近崗位空缺的,由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。

5.戶籍、學(xué)歷統(tǒng)一截止到2025年3月3日。

6.本公告由余姚市臨山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0574-62052020。

余姚市臨山鎮(zhèn)人民政府

2025年2月21日

附件:附件:臨山鎮(zhèn)公開招聘編外人員報(bào)名登記表.doc


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