蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)為蕪湖市委、市政府批準(zhǔn)組建、規(guī)模較大的國有獨(dú)資公司，由市委組織部主管，市國資委履行出資人職責(zé)，注冊資金5億元。下屬市勞動保障人力資源有限公司和蕪湖高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心兩家子公司。集團(tuán)定位為落實(shí)市委、市政府人才工作部署，堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、服務(wù)人才”，搭建人才市場化招引、全鏈條培育、全要素支持、多元化投入、全周期服務(wù)平臺，打造服務(wù)本區(qū)域、輻射周邊的市場化、公益化、產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代人才發(fā)展新體系，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈、項(xiàng)目鏈、生態(tài)鏈的深度融合、一體發(fā)展，奮力打造成為城市整體人才解決方案供應(yīng)商、長三角領(lǐng)先的人力資源開發(fā)運(yùn)營服務(wù)商。我市堅(jiān)持市場化導(dǎo)向，成立人才發(fā)展集團(tuán)，探索運(yùn)用市場化方式集聚優(yōu)質(zhì)人才資源的經(jīng)驗(yàn)做法入選中國改革2022年度地方全面深化改革典型案例，《蕪湖市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快優(yōu)質(zhì)人才資源集聚》入選2023年度全省十大改革案例。中改辦《改革情況交流》刊發(fā)我市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革主要經(jīng)驗(yàn)做法。

蕪湖市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司是由市人才發(fā)展集團(tuán)全資設(shè)立的國有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)是產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、企業(yè)咨詢服務(wù)及人才高端培訓(xùn)等。目前以數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)孵化基地運(yùn)營為起點(diǎn)，大力開展"雙招雙引"和企業(yè)服務(wù)工作，不斷探索輕資產(chǎn)委托運(yùn)營模式，助力蕪湖市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速拓展需要，市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘正式員工。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘及組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘公告、筆試及面試成績、合成考試最終成績、擬聘用人員名單等環(huán)節(jié)信息會在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘集團(tuán)下屬子公司蕪湖市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司正式員工1名，具體崗位及要求詳見附件：招聘崗位計(jì)劃表。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位要求的文化程度和工作能力、崗位所要求的其他資格條件、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序及辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，點(diǎn)擊公告頁面右上角“去報(bào)名”）。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息。考生所填信息必須真實(shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2025年2月21日至3月13日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：用人單位于2025年2月21日至2025年3月17日17:00期間對考生報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過資格初審。報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以修改報(bào)考信息；報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息；報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后，并重新按原崗位提交1次，限在2025年3月14日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、其他需要提供的材料。其中有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明同期的社?；蚬e金或醫(yī)保繳費(fèi)證明。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷；

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4.報(bào)名確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員于2025年3月18日17：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用（45元），逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)、取消該招聘崗位或延長報(bào)名時(shí)間，屆時(shí)將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

5.筆試準(zhǔn)考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

（二）考試

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。

（2）筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，以基本法律常識、寫作、時(shí)事政治為主，滿分為100分。筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（4）筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及進(jìn)入面試人員資格復(fù)審公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布，請考生及時(shí)關(guān)注。（請勿在“我的招考”頁面進(jìn)行查詢）。

2.資格復(fù)審

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將于筆試成績一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相應(yīng)材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

3.面試

（1）資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用（80元）進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時(shí)關(guān)注。

（2）崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。

（3）實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)且達(dá)到面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察和體檢程序。

4.匯總成績

按筆試和面試成績按4:6的比例計(jì)算綜合成績，所有成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員名單。如綜合成績相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料），同等條件下，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。用人單位根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無異常，則進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用待試用期結(jié)束后報(bào)銷。

考察工作由用人單位自行組織實(shí)施，主要了解政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

（四）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）、蕪湖人才網(wǎng)微信小程序上按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察不通過、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

錄用人員與用人單位簽訂正式員工合同，按照公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。享受“五險(xiǎn)一金”以及完善的工會相關(guān)福利待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘全流程主動接受社會、上級單位和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；對違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違規(guī)違紀(jì)的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用勞動合同。上述人員構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

咨詢電話：0553-5848095，18226787718（張老師）

考試組織電話：0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3991920

若有招考系統(tǒng)操作問題請咨詢：0553-3991818

咨詢時(shí)間為工作日8：30-11：30  14：30-17：00

附件：招聘崗位計(jì)劃表

蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年2月21日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168