成都銀行股份有限公司(以下簡稱“成都銀行”)成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。目前，成都銀行注冊資金37.36億元，在崗員工7500余名，共有分支機(jī)構(gòu)256家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區(qū)14家分行及32家直屬支行和下轄的210家支行。發(fā)起設(shè)立國內(nèi)首批、中西部第一家消費(fèi)金融公司——四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。

成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競爭優(yōu)勢，綜合實(shí)力位居中西部城商行前列。截至2024年9月末，成都銀行總資產(chǎn)12216.38億元，各項(xiàng)存款8746.72億元，各項(xiàng)貸款7223.12億元。2024年7月，成都銀行首次榮登《財(cái)富》中國500強(qiáng)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘總行金融科技崗、分支行柜面業(yè)務(wù)崗。我們真誠歡迎您加盟，與成都銀行攜手，共創(chuàng)美好未來!

一、基本條件

(一)2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生，且初次簽訂勞動(dòng)合同;

(二)身體健康，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;

(三)遵紀(jì)守法，誠信正直，具備良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)、違法涉訴或其他不良記錄;

(四)具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)總行金融科技崗(含軟件開發(fā)崗前端、后端、數(shù)據(jù)以及AI、大模型方向，運(yùn)維管理崗) 30人

1. 崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營類、基礎(chǔ)服務(wù)類、風(fēng)險(xiǎn)管理類、中間業(yè)務(wù)類、管理分析類、電子渠道類、大零售類、數(shù)據(jù)管控類、基礎(chǔ)架構(gòu)類和監(jiān)管報(bào)送類等系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)及運(yùn)維工作;

(2)負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)運(yùn)行業(yè)務(wù)提供24小時(shí)的技術(shù)維護(hù)支持;

(3)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安全、管理、監(jiān)控、優(yōu)化和演練;負(fù)責(zé)各數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運(yùn)維和管理;負(fù)責(zé)各省內(nèi)分行及省外分行本部的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

2. 崗位招聘條件

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，27周歲(含)及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

(2)知名高校計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、電子信息、自動(dòng)化、大數(shù)據(jù)、人工智能等相關(guān)專業(yè);

(3)大學(xué)英語六級(CET6)425分及以上，或具備相應(yīng)英語能力水平：托業(yè)TOEIC聽讀公開考試630分及以上、雅思IELTS 5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT 70分及以上。

各崗位具體要求詳見簡歷投遞頁面。

(二)分支行柜面業(yè)務(wù)崗 30人

1. 崗位職責(zé)

辦理儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、出納等銀行柜面業(yè)務(wù);開展柜面營銷工作;為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.崗位招聘條件

(1)全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡25周歲(含)以下;

(2)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)具有較好的服務(wù)意識(shí)、親和力及溝通應(yīng)變能力。

工作地點(diǎn)：成都城區(qū)支行、郊縣支行、省內(nèi)分行

二、用工方式

(1)總行金融科技崗錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動(dòng)合同期限為5年，到期考核合格后可續(xù)簽。

(2)分支行柜面業(yè)務(wù)崗錄用人員為合同制柜員，與我行簽訂一次性勞動(dòng)合同，期限8-9年。入行滿3年后，可參加3次轉(zhuǎn)入合同制行員考試。

三、招聘流程

在線投遞簡歷-簡歷篩選-筆試-面試-體檢、背景調(diào)查-錄用。

四、報(bào)名方式

方式一：掃描以下二維碼，通過手機(jī)端投遞簡歷。

方式二：通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡歷。

*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。

五、報(bào)名截止時(shí)間： 2025年3月6日

六、注意事項(xiàng)

(一)每位應(yīng)聘者僅可申請1個(gè)工作崗位，請慎重考慮后填報(bào)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，或申請資料信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

(三)按照監(jiān)管相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者應(yīng)確保入職時(shí)無經(jīng)商辦企業(yè)情況;

(四)通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜，請保持通訊暢通。

成都銀行股份有限公司

二〇二五年二月二十日

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