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黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

2025-2-24 14:33| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 38| 評(píng)論: 0

摘要: 黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司為市屬一級(jí)國(guó)有資本投資和運(yùn)營(yíng)公司,注冊(cè)資本50億元,資產(chǎn)總額近500億元,主要承擔(dān)著城鄉(xiāng)建設(shè)板塊、文旅康養(yǎng)板塊、物流貿(mào)易板塊、生態(tài)環(huán)保板塊、城市服務(wù)板塊、智能制造與戰(zhàn)新投資板塊。 ...

黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司為市屬一級(jí)國(guó)有資本投資和運(yùn)營(yíng)公司,注冊(cè)資本50億元,資產(chǎn)總額近500億元,主要承擔(dān)著城鄉(xiāng)建設(shè)板塊、文旅康養(yǎng)板塊、物流貿(mào)易板塊、生態(tài)環(huán)保板塊、城市服務(wù)板塊、智能制造與戰(zhàn)新投資板塊。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)集團(tuán)下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,具體實(shí)施方案如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

 

序號(hào)

公司

招聘崗位

招聘人數(shù)

招聘方式

招聘條件

其他條件

專 業(yè)

學(xué)歷

年齡

1

黃山建投集團(tuán)本部戰(zhàn)略發(fā)展部

副總監(jiān)

1

公開(kāi)招聘

經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷

45周歲及以下

1.  5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究,股權(quán)投資、基金運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)投資、基金運(yùn)作實(shí)操案例,具有較好的文字表達(dá)能力。

3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。能夠沉著冷靜應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控與危機(jī)處理能力。

2

黃山新安康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司

副總經(jīng)理

1

公開(kāi)招聘

管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、護(hù)理學(xué)、老年學(xué)

本科及以上學(xué)歷

45周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

1.在醫(yī)療、康養(yǎng)、養(yǎng)老、高端酒店、文旅地產(chǎn)等行業(yè)有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),有知名養(yǎng)老院、護(hù)理院或大型康養(yǎng)社區(qū)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉知名康養(yǎng)品牌的商業(yè)模式,深入了解康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營(yíng)各專業(yè)條線的運(yùn)營(yíng)機(jī)制、管理模式及服務(wù)流程。熟悉國(guó)家康養(yǎng)、養(yǎng)老行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)及文件,對(duì)康養(yǎng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和判斷力。有志于長(zhǎng)期從事健康養(yǎng)老事業(yè)。

3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。能夠沉著冷靜應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控與危機(jī)處理能力。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位所要求的其他條件;

(七)黃山建投集團(tuán)員工均可報(bào)名。

“年齡條件”中45周歲以下”為“1980年元月1日以后出生”

1.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù),對(duì)有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(八)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘方式

委托黃山市人力資源有限公司組織開(kāi)展招聘工作。

招聘工作按信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下:

(一)發(fā)布信息

通過(guò)黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)、黃山直聘網(wǎng)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過(guò) “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員,下載填寫《黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件),并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片,完成在線報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間: 2025年2月20日—2025年2月28日17:00。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)崗位,一旦報(bào)名成功,不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé),存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件,報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其資格。

(三)考試

1.開(kāi)考比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室同意的特殊崗位,可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位且符合該崗位所有報(bào)考條件的報(bào)考人員,可于3月1 日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室經(jīng)征求報(bào)考者同意后,可以根據(jù)報(bào)考情況,對(duì)報(bào)考者的崗位進(jìn)行調(diào)劑。

2.考試方式。采取直接面試的形式。

3.面試。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行面試。

面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同黃山市人力資源有限公司共同組織實(shí)施。

①面試內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力,滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分,面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《面試準(zhǔn)考證》,按要求參加面試。報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。未能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。

4.進(jìn)入體檢及考察程序人員確定方式。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序(面試成績(jī)相同的,增加筆試科目,按增加科目的成績(jī)由高到低排序)。

(四)體檢及考察

體檢、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進(jìn)行,將對(duì)擬錄用人員的個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí),包括但不限于:身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)真實(shí)性、以往工作經(jīng)歷真實(shí)性及有無(wú)犯罪記錄、并能出具無(wú)犯罪證明等相關(guān)資料。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的,不予錄用。

(五)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)人員錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后,應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到,辦理入職手續(xù),無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者,取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合高層次人才條件的工作人員,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定享受人才津貼。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消錄用資格。

2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3.本公告由黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.本次招聘由黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0559-2353915

報(bào)名電話:0559-2310961

咨詢電話:0559-2353927

黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)

http://www.hssrlzy.cn/

附件:黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表

 

 

黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2025年2月20日


報(bào)名資格審查表.doc



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