根據(jù)工作需要，鄭州高新區(qū)管委會及所轄辦事處面向社會公開招聘一批專業(yè)人才。公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘專業(yè)人才200名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《鄭州高新區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位表》。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)。

（二）具備報(bào)考相關(guān)崗位所必需的專業(yè)理論知識，且符合相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位以及其他崗位條件要求。報(bào)名時(shí)要求取得畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件。

（三）具有正常履職所需的身體條件和良好的品行，遵紀(jì)守法，清正廉潔，自律意識強(qiáng)。

（四）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。本科年齡不超過27周歲（1997年3月1日后出生），碩士研究生及以上年齡不超過30周歲（1994年3月1日后出生）。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

3.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

5.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘專業(yè)人才工作按照報(bào)名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。相關(guān)公告、通知及公示在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站（https://www.zzgx.gov.cn）發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

（1）報(bào)名網(wǎng)站

鄭州高新區(qū)2025年公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺（http://82.156.31.140:9012）。

（2）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年3月5日9:00—3月7日18:00。

報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，系統(tǒng)將自動關(guān)閉，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的考生視為報(bào)名失敗。

（3）報(bào)名要求

考生進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個人報(bào)名信息后上傳報(bào)考崗位所需資料。上傳本人電子照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、PNG格式。圖片大小寬為295像素，高為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。考生上傳的電子證件照必須反映本人特征，否則無法通過審核。

考生報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件?？忌毢炗唸?bào)考誠信承諾書，確保提交的個人信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯報(bào)。

報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致。考生必須按照本人畢業(yè)證、身份證、資格證等相關(guān)證件顯示的院校名稱、專業(yè)名稱、個人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息等情況，取消其考試、聘用資格。

2.資格初審

2025年3月5日9:00—3月8日18:00，工作人員根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者報(bào)名后的1個工作日內(nèi)提出審核意見。報(bào)考人員登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

考生通過資格初審后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元（博士研究生不參加筆試的，可免繳考務(wù)費(fèi)），繳費(fèi)時(shí)間截止至2025年3月9日18:00。繳費(fèi)后，請及時(shí)查看繳費(fèi)狀態(tài)，未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

4.打印《報(bào)名信息表》

報(bào)考人員在繳費(fèi)完成后，于2025年3月9日20:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站（http://82.156.31.140:9012），按照系統(tǒng)提示自行打印《報(bào)名信息表》，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2025年3月13日09:00至3月15日18:00，自行登錄原報(bào)名網(wǎng)站（http://82.156.31.140:9012）打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管。如考生未按照規(guī)定打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失的，將不得參加本次考試，不予退回報(bào)名費(fèi)。

6.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)考。通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5：1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于3：1;達(dá)不到規(guī)定比例的，此崗位招聘名額核減直至取消，核減招聘名額重新分配至本次招聘的其他崗位。對于崗位取消的報(bào)考者可在崗位核減通知公布后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的考試費(fèi)用。

（2）報(bào)名前，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信承諾書》，確保提交的報(bào)考申請信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因誤報(bào)、錯報(bào)崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。如報(bào)考者對崗位要求的資格條件有疑問，請撥打政策咨詢電話咨詢。面試前，將對參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合相應(yīng)崗位報(bào)名條件或提供虛假信息的，即刻取消其考試、聘用資格。

（3）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個人承擔(dān)。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試科目為職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識兩科，每科滿分均為100分，各占筆試總成績的50%。

博士研究生參加此次公開招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算；如選擇參加筆試，其筆試成績必須以本人筆試考試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔(dān)。

2.面試。根據(jù)各崗位筆試成績從高到低排名，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站公布。

（1）面試人員應(yīng)按通知要求參加現(xiàn)場面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)須提交的材料包括：①本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；②《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)信網(wǎng)打?。?③筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名信息表》；④近期免冠一寸彩照3張（應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片同底版）；⑤留學(xué)回國人員還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須出具主管部門加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。

（2）逾期未進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。資格審查貫穿招聘全過程，如考生隱瞞本人真實(shí)情況、提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí)直接取消其應(yīng)試資格。

（3）同一崗位因自動放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額依次遞減直至取消。

（4）面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，主要測試考生的綜合分析能力、舉止儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性等?？忌拿嬖嚦煽冊诒久嬖囀宜锌忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布，面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。如某個崗位因報(bào)名人員過多，在多個面試室進(jìn)行面試，則面試成績進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，加權(quán)采用二次平均法。如某個崗位因考生缺考等原因?qū)е略搷徫粺o法形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未超過1:1的），該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試室使用同一套面試題本的面試人員平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布。

（三）體檢

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若出現(xiàn)末位成績并列的情況，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。如筆試成績也相同，按職業(yè)能力測試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家和河南省現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員錄用體檢操作手冊及工作流程等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄。

3.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位體檢合格的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如出現(xiàn)考生放棄的情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

本次招聘的人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，實(shí)行派遣制管理。試用期為六個月，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算。月工資參照國家關(guān)于事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照鄭州市企業(yè)職工社會保險(xiǎn)政策繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、其它事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假，取消其聘用資格。

（二）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與招聘主管部門無關(guān)。

（三）擬聘用的在職人員須按社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在鄭州高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

（四）擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（五）擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，視為自動放棄，所造成的后果由本人承擔(dān)。

（七）招聘過程中的崗位核減調(diào)整、筆試成績、面試人員名單、面試成績、體檢人員、考察人員等內(nèi)容均在鄭州高新區(qū)官網(wǎng)(https://www.zzgx.gov.cn)公示。

（八）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0371-67999981

監(jiān)  督 電 話：0371-67997305    0371-67992613

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4009985398

附件：1.鄭州高新區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位表（管委會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）

      2.鄭州高新區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位表（所轄辦事處）

2025年2月24日

附件_1：鄭州高新區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位表（管委會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位）.pdf
附件_2：鄭州高新區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位表（所轄辦事處崗位）.pdf

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