為全面貫徹落實黨的二十大精神，推動烏達區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，按照2025年人才引進計劃，決定開展烏達區(qū)人民醫(yī)院財務崗位人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進數量及范圍

烏海市烏達區(qū)人民醫(yī)院計劃引進財務崗位人才1人。

二、引進條件

(一)報名人員除符合《崗位表》要求外，還應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般為18周歲以上，45周歲以下(含45周歲)。

6.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件，研究生及以上學歷人員會計專業(yè)職稱可放寬至初級;

7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)下列人員不在引進范圍：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員、烏海市公立醫(yī)院總量管理人員;

3.烏海市機關事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內本市辭職或被辭退人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.有違紀違法行為、學術不端或者道德品行問題的;

8.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名程序

(一)報名方式和時間

(1)報名方式

烏達區(qū)人民醫(yī)院財務崗位人才引進采用網上報名方式進行，報名人員將所需材料發(fā)送至烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會郵箱wdqwsjsj@163.com。

(2)報名時間

報名時間：2025年2月21日9:00—3月12日9:00

審核時間：2025年3月13日9:00—3月14日9:00

(二)報名及注意事項

報考此次人才引進的人員需填寫《2025年烏達區(qū)人民醫(yī)院財務崗位人才引進報名審核登記表》和《考生誠信承諾書》，并掃描上傳本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告及取得的相應資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)準入資格證等相關證件。

(1)報名烏達區(qū)人民醫(yī)院財務崗位人才引進人員須在規(guī)定的時間報名。報名時，報名人員應當仔細閱讀《誠信承諾書》，并簽署《誠信承諾書》，否則不予報名。報名人員須使用本人近期正面免冠2寸數碼彩照。報名所用身份證件應為有效期內居民身份證(或護照)，參加考試時所用證件可以是本人有效期內的居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡，一般應與報名所用身份證件一致。

(2)報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。

(3)《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。報考人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，報考人員要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。報考人員需配合提供相關材料。

(4)報考人員請認真核對每一項信息，成功發(fā)送報名資料后不得重復提交資料。確需修改報名資料，請撥打電話與工作人員進行溝通。

(5)報考人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其報名、考試、聘用資格，情節(jié)嚴重的記入個人誠信檔案。

(6)報考人員要認真閱讀引進公告和崗位引進條件，報名資格審核環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助報考人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成報考失敗。

(三)資格審查

烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會開展資格審查工作，經審查合格進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進資格。

(四)面試

面試設開考比例，開考比例為1:2，主要考查考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表及專業(yè)基礎知識等方面素質，設定最低合格分數線，合格分數為60分。時間、地點將在烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會公眾號另行公告。

面試后，按照面試成績，最高分的考生進入資格復審。

(五)體檢

按照崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照面試面談成績由高到低的順序依次遞補。

(六)考察及簽約

考察工作由烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會及用人單位具體組織實施。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

(七)公示和聘用

考察合格后，通過烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會公眾號對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予備案。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩備案，待查實后再決定是否備案。

四、引進待遇

引進人才享受控制性編制人員同等待遇，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為3個月。試用期不合格的，取消引進資格。

五、紀律與監(jiān)督

2025年烏達區(qū)人才引進工作在區(qū)委人才工作領導小組領導和區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組的共同監(jiān)督下，由烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會牽頭組織、具體實施。人才引進設立監(jiān)督舉報電話，及時受理應聘人員投訴舉報，依法依規(guī)維護考生合法權益。

(工作人員電話：3666700)

附件：1.2025年烏達區(qū)人民醫(yī)院財務崗位人才引進目錄

2.2025年烏達區(qū)人民醫(yī)院財務崗位人才引進報名審核登記表

3.烏達區(qū)人才引進誠信承諾書

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