醫(yī)院簡介：

包鋼三醫(yī)院隸屬于新里程健康集團(tuán)，成立于1956年，初創(chuàng)為二冶集團(tuán)職工醫(yī)院，是包頭市“一五”期間大工業(yè)建設(shè)的重要醫(yī)療保障單位。包頭新里程健康管理服務(wù)公司”圍繞健康管理促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合，推動構(gòu)建全生命周期大健康管理模式，致力于讓人人享有更美好的健康服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員21名：

臨床醫(yī)師(含康復(fù)醫(yī)師)(17人)

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生優(yōu)先;

2、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書者優(yōu)先;

3、具備相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

需求科室：

腎內(nèi)科、普外科、兒科、骨科、感染疾病科、心理康復(fù)科、體檢科、急診科、口腔科、手術(shù)麻醉科。

影像醫(yī)師(4人)

崗位要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生優(yōu)先;

2、具備相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備大型設(shè)備醫(yī)師上崗證者優(yōu)先。

需求科室：

超聲科、放射科。

薪資待遇：

1、學(xué)科帶頭人/科主任/高級職稱人員/博士研究生

給予10-30萬元人才引進(jìn)費(fèi)，一人一策，一事一議，年薪20-50萬元。

2、全日制碩士研究生/中級職稱技術(shù)骨干

給予8-20萬元人才引進(jìn)費(fèi)("雙一流”高校或原“985”、“211”院校畢業(yè)生酌情增加)，優(yōu)先推薦高一級專業(yè)技術(shù)資格評審，享受政府一次性人才獎勵和租房補(bǔ)貼。

3、全日制本科畢業(yè)生

提供有區(qū)域競爭力的薪酬待遇(基本工資+五險一金+績效獎金)。

實(shí)行“兩個同等對待”政策：面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象，培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

報名方式：

(一)報名時間

1、學(xué)科帶頭人、中級專業(yè)技術(shù)資格以上人員常年引進(jìn)。

2、年度聘用計劃招滿為止。

(二)報名材料

1、身份證

2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、三方協(xié)議(應(yīng)屆畢業(yè)生)

3、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書

(三)考錄流程應(yīng)屆畢業(yè)生酌情安排筆試或面試，碩士研究生以上學(xué)歷、中級以上職稱人員直接面試?？荚嚭细袢藛T安排體檢。體檢合格安排入職。

(四)報名途徑通過“包鋼三醫(yī)院”公眾號(服務(wù)號)“個人信息”-“人事招聘”通道報名。可掃描下方二維碼直接跳轉(zhuǎn)。

聯(lián)系電話：

包鋼三醫(yī)院行政人事部陳老師、楊老師0472-2166122

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