招商運(yùn)營

負(fù)責(zé)人

1

1、負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃，拓展招商渠道，完成招商目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的全程管理， 包括項(xiàng)目篩選、洽談、簽約、落地等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，收集行業(yè)信息，分析市場趨勢，及時(shí)調(diào)整招商策略；

4、負(fù)責(zé)組織并參與招商推廣活動，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，支持招商工作，并定期匯報(bào)招商進(jìn)展；

5、做好上級交辦的其他工作。

1、40周歲及以下；

2、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、至少有3年以上招商、運(yùn)營或商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備成功的招商案例；

4、熟悉招商流程、運(yùn)營業(yè)務(wù)流程。

10-11萬

綜合行政

1

1、負(fù)責(zé)公司綜合行政人事等相關(guān)工作；全面了解行政管理、人事管理等方面專業(yè)能力；

2、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)督辦、綜合性材料的起草、收發(fā)文管理； 3、負(fù)責(zé)會務(wù)接待、對外宣傳等日常綜合性工作；

4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，績效考核、薪酬、福利方案的制定、實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動合同管理，處理并解決公司日常人事勞資方面工作；6、做好上級交辦的其他工作。

1、35周歲及以下； 2、工商管理類、公共管理類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和抗壓能力；

4、熟悉勞動法，具有較強(qiáng)的人力資源管理能力，熟悉人力各大板塊；

5、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力。

7.5萬