為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，搭建供需雙方對接平臺，根據《洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市財政局 關于印發(fā)洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實施細則的通知》（洛人社〔2020〕25號）文件精神，本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員30名，用于部分區(qū)屬單位和街道辦的工勤輔助類崗位?，F(xiàn)將招聘有關事項公示如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍及條件

國家法定勞動年齡內、擁有洛陽市戶籍(或居住證)的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。

就業(yè)困難人員主要包括：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2.距法定退休年齡十年以內的登記失業(yè)人員；

3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員；

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內的高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內的高校畢業(yè)生；

5.就業(yè)困難的被征地農民；

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

符合以上條件的登記失業(yè)人員，在報名前，需持本人身份證、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”（就業(yè)失業(yè)登記證）及相關證明材料前往本人常住地街道、社區(qū)人力資源社會保障基層服務平臺提前進行“就業(yè)困難人員”資格認證，以免耽誤本人參加招聘會時的資格審查。

（二）具有下列情形之一的不予應聘：

1.有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有個體營業(yè)執(zhí)照的、在企業(yè)或各類組織擔任過法人，董事、監(jiān)事等職務的;

3.已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的;

4.提供虛假申請材料的;

5.其他不符合就業(yè)困難人員認定條件的。

二、招聘流程

（一）報名方式

有意參加招聘的人員需持報名資料在規(guī)定的時間內進行報名。在報名成功后，招聘單位與應聘者聯(lián)系，約定面試時間。用人單位本著公開、公平、公正原則，采取面試、溝通等靈活多樣的方式確定擬聘用人員名單并報區(qū)人社局。區(qū)人社局按規(guī)定履行資格審驗、審核等工作程序后，由各用人單位進行錄用公示（不少于5個工作日），公示結束后由老城區(qū)人力資源和公共就業(yè)服務中心指導用人單位與擬聘用人員完善相關聘用手續(xù)，按規(guī)定時間統(tǒng)一組織上崗。

報名資料如下：

1.就業(yè)困難人員（零就業(yè)家庭）申請認定表。

2.本人身份證復印件1份。

3.戶口本首頁及本人頁復印件一份。

4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)復印件1份。

5.1寸免冠照片1張。

（二）報名時間

2025年3月4日(上午9:00-12:00)

（三）報名地點

洛陽市老城區(qū)青年宮廣場

三、聘用及管理

用人單位為符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，進行崗前培訓，繳納社會保險、發(fā)放工資待遇；公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定）。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。

遵循“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，公益性崗位用人單位負責對所聘用公益性崗位人員進行管理與考核。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時解除聘用。

四、其他事項

用人單位要嚴格按規(guī)定程序，公開公平公正組織好人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴禁設立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。

附件：老城區(qū)2025年第一批公益性崗位招聘計劃

   老城區(qū)人力資源和社會保障局

2025年2月25日

附件：老城區(qū)2025年第一批公益性崗位招聘計劃.docx

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