因工作需要，決定面向社會公開招聘1名勞務(wù)派遣制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

01社保中心窗口人員1名

二、報名條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策；

2.政治素質(zhì)好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強，熱心為群眾服務(wù)；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（即1990年2月以后出生）；

4.專業(yè)要求：不限；

5.能熟練操作計算機常用辦公軟件，具有較好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力；

6.性別不限；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定；

9.應(yīng)聘人員需符合親屬回避制度，與本單位在編人員存在親屬回避情形的人員不得報考。

10.不存在以下情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

1.報名時間：2025年2月24日—3月3日  

2.采取網(wǎng)上報名方式。符合條件的考生按照公布的崗位要求進行報名報考者如實填寫報名表，以電子版發(fā)送至郵箱（1360115959@qq.com），郵件主題請寫為“崗位名稱+姓名”。報名咨詢電話：0595-82006007。

（1）身份證正反面掃描件以及相關(guān)證書掃描件；

（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

（4）戶口簿掃描件；

（5）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張。

4.資格審查。按照報名條件對所有報名人員進行資格審查，報名人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.面試。用人單位將組織資格審查合格人員進行面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并根據(jù)招聘計劃數(shù)，在面試合格的人員   中，按面試成績從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對象。面試成績合格線為75分，面試成績低于75分的，不予錄取。體檢對象最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，則由招聘單位組織一場加試。具體面試時間、地點另行通知。

6.體檢。擬聘用人員參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)自行到醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果通知后一周內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

7.政審：對體檢合格的擬聘用人員，需提供綜治部門出具的綜治證明（或戶籍所在地公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明），發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其他不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。

因體檢、政審不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，由用人單位決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。

8.公示聘用：體檢政審合格者，在“晉江市人社局”微信公眾號公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)事項及待遇

1.招聘入職后最低服務(wù)年限為兩年；

2.聘用人員實行兩個月試用期，試用期滿考核不合格者將予以辭退；

3.工作期間按照《晉江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理實施意見》相關(guān)規(guī)定接受用工單位管理，按規(guī)定參加用工單位工會組織；

4.聘用人員工資待遇按照晉江市人力資源和社會保障局編外工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇執(zhí)行。

（掃描下方二維碼查看報名表）

  晉江市人力資源和社會保障局

2025年2月24日