根據(jù)鶴峰縣國有資本投資運(yùn)營有限公司及其下屬公司委托，我公司為其面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘崗位15個，計(jì)劃招聘工作人員19名，詳見崗位計(jì)劃表。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（二）身體健康，符合任職條件；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和能力水平；

（四）承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（六）有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：

1.有犯罪記錄的；

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；

3.受到行政記大過及以上處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員；

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名流程

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和縣國投公司微信公眾號（鶴峰國投）公開發(fā)布。本次未招滿的崗位，我公司將通過前程無憂招聘平臺（搜索“鶴峰縣國有資本投資運(yùn)營有限公司”）招聘，不另行發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

采取線上報(bào)名方式，每名考生限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。

應(yīng)聘人員進(jìn)入公告頁面，下載附件《個人簡歷模板》，按要求認(rèn)真填寫后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格（職稱）證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作單位證明/社保證明/勞動合同等）及崗位相關(guān)操盤案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報(bào)名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及單位崗位名稱（格式如：張三應(yīng)聘云鑫數(shù)產(chǎn)公司大數(shù)據(jù)工程師崗），報(bào)名時間截止到2025年3月4日17:00。聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：0718-6105520。

四、資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和任職條件，由用人單位對應(yīng)聘人員投遞簡歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，對通過資格初審的應(yīng)聘人員，公司另行通知本人測試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，請應(yīng)聘人員隨時保持通訊暢通。資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄單位均可取消其報(bào)名資格或者錄用資格。

五、測試

本次招聘測試由用人單位統(tǒng)一組織。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力等。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位?？荚嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ糁列?shù)點(diǎn)后兩位。

（一）先筆試后面試的崗位

筆試和面試分值各為100分。考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，

根據(jù)考生筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象名單，同崗位成績名次末位并列的，同時進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行。考試總成績相同的，依次按優(yōu)先條件、面試成績、筆試成績高低順序排序，未達(dá)60分為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）先實(shí)操后面試的崗位

實(shí)操和面試分值各為100分?？忌荚嚳偝煽儯綄?shí)操成績×50%+面試成績×50%，

根據(jù)考生實(shí)操成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象名單，同崗位成績名次末位并列的，同時進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行?？荚嚳偝煽兿嗤?，依次按優(yōu)先條件、面試成績、實(shí)操成績高低順序排序，未達(dá)60分為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）僅面試的崗位

考生考試總成績＝面試成績×100%。考試總成績相同的，按優(yōu)先條件高低順序排序。在面試期間，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘人員未達(dá)到相關(guān)崗位的任職條件，擁有保留該崗位進(jìn)行下次招聘的權(quán)利。

六、成績公示

對應(yīng)聘人員測試成績在鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和縣國投公司微信公眾號（鶴峰國投）公示3個工作日。

七、復(fù)審和考察

根據(jù)測試成績，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定復(fù)審和考察人選，并電話通知本人。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

八、體檢

復(fù)審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢時間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。

若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，按測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

九、聘任與薪酬

招聘入職后，由鶴峰巧才勞務(wù)派遣有限公司與其簽訂勞動合同。對招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個月。試用期內(nèi)，錄用人員必須按照用工單位要求報(bào)考相關(guān)崗位資格證書，并將相應(yīng)的資格證書注冊至用工單位。試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘，合同兩年一簽，考核合格后可續(xù)簽，試用期不合格的解除聘用。

• 附件

• • 崗位計(jì)劃表.xlsx

  • 個人簡歷模板.doc

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