為全面實施“映山紅”人才行動計劃，集聚一批急需緊缺專業(yè)人才，推動我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《韶山市“映山紅”人才行動計劃》（韶發(fā)〔2022〕7號）等文件精神，經(jīng)研究決定，我市2025年面向社會公開引進一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進人才范圍和計劃

　　本次公開引進事業(yè)單位工作人員20人，引進范圍為具有碩士研究生及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。詳見《2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。

　　高校畢業(yè)生為2023年、2024年、2025年畢業(yè)的，未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　二、引進人才條件

　　（一）報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.年齡在18周歲以上、28周歲及以下（1996年3月至2007年3月期間出生）。

　　3.報考人員須符合報名崗位所需條件，崗位要求的A類法律職業(yè)資格證書、中共黨員（含預(yù)備黨員）及工作經(jīng)驗，計算截止時間為2025年3月17日。教師資格證需在2025年7月31日前取得。2025屆高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷認證，未在規(guī)定時間取得的取消聘用資格。非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書必須在報名前取得。

　　4.報考人員的專業(yè)以最低學(xué)歷要求（或以上學(xué)歷）畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4），但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招考崗位專業(yè)相關(guān)的，由引進單位主管部門提出書面意見，報人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定。

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　6.符合引進崗位條件所規(guī)定的其他要求。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的高校非2025屆畢業(yè)生。

　　4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進人才程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過韶山市人民政府網(wǎng)、部分高校官網(wǎng)等公開發(fā)布引進人才公告。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報名及資格初審

　　1.報名時間及地點。2025年3月17日-3月23日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。采用現(xiàn)場報名方式，報名地點設(shè)在韶山市人力資源和社會保障局一樓大廳（韶山市遵義路1號）。

　　2.報名要求。每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，如實、正確填寫《2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）、貼上免冠寸照1張，并填寫《誠信考試承諾書》（附件3）。在現(xiàn)場資格初審合格后，當場掃描報名系統(tǒng)二維碼登錄系統(tǒng)填報個人信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤等，造成的一切后果自負。報名上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠寸照電子證件照（35×45mm，jpg/jpeg格式，100KB以下）。未在網(wǎng)上填報個人信息的，視同為報名不成功。

　　報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。

　　本次引才所有崗位均采取現(xiàn)場報名的方式進行?？晌写砣藞竺袌竺毘钟杏晌腥擞H筆簽名的委托書、有效身份證件復(fù)印件和受委托人有效身份證件原件及復(fù)印件以及由委托人簽字確認的相關(guān)現(xiàn)場報名所需提交的資料清單及附件材料。

　　3.資格初審。報名同時進行現(xiàn)場資格初審，資格審查應(yīng)提交的資料（原件和復(fù)印件）為：有效身份證件、本科及研究生的學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報名時未按規(guī)定要求提交資格審查材料的報考人員，視為放棄資格審查。提交的材料信息不實，或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格。資格初審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　4.打印準考證。《準考證》由考生登錄報名系統(tǒng)自行下載打印，下載打印時間：3月25日8：00至3月27日24：00，請考生自行密切關(guān)注韶山市人民政府官網(wǎng)公告。報考人員必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件參加面試環(huán)節(jié)，缺少證件的不得參加。

　　5.重要提示。本次人才引進免收報名費。為避免考試資源的浪費，請報考人員根據(jù)實際情況進行報考，不隨意棄考。報考人員務(wù)必及時關(guān)注“韶山市人民政府”官網(wǎng)人事信息專欄的公告、公示與通知，及時了解有關(guān)情況，因自身原因錯過時間的責任自負。

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　　面試時間及地點：面試的時間、地點及相關(guān)規(guī)定詳見《準考證》及韶山市人民政府官網(wǎng)（http://www.shaoshan.gov.cn/）發(fā)布的公告。

　　面試開考比例為1:3，計劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例達不到1：3的，對情況特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)實際情況降低開考比例到 1：2，降低開考比例后仍達不到開考比例的，相應(yīng)取消或核減該崗位計劃數(shù)。

　　引進崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍資格復(fù)審人員的最低面試分數(shù)。

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，即考生先回答2個固定題目，考官再提問2個題目，主要考察考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力及適應(yīng)工作的能力，面試時間共計12分鐘，滿分100分。面試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。按從高分到低分進行排名，成績相同入圍資格復(fù)審末位分數(shù)并列的，按主考官給出的面試成績排序。劃定面試成績最低合格線為70分，低于70分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）資格復(fù)審

　　面試后進行資格復(fù)審，按照引進崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審時間、地點等另行通知。

　　資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，均取消其考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。未在規(guī)定時間進行資格審查的考生，作自動放棄處理。

　?。ㄎ澹w檢

　　資格復(fù)審合格人員確定為體檢對象。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

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　　體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔扇瞬乓M工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織，主要就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察。考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┻f補、公示與聘用

　　1．遞補。引進計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補，遞補不超過一次，且擬聘用人員公示后不再遞補。

　　2．確定擬聘用人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　　3．公示。對擬聘用人員在“韶山市人民政府”官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

　　4．聘用。公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務(wù)年限為5年。

　　四、管理和待遇

　　本次引進人員為事業(yè)單位工作人員，納入機構(gòu)編制實名制管理范圍，并享受韶山市“映山紅”人才行動計劃相關(guān)待遇。在市委人才辦開設(shè)“人才服務(wù)專線”，暢通人才建言獻策通道，營造尊重人才良好氛圍。

　　五、業(yè)務(wù)咨詢及監(jiān)督電話

　　人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0731—55681980

　　人才引進工作監(jiān)督電話：0731—55682243

　　工作時間：周一至周五上午8:00-12:00，下午2：30-5:30

　　附件1.2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位、計劃及要求一覽表.docx

　　附件2.2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名表.docx

　　附件3.誠信考試承諾書.docx

　　附件4.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　本公告未盡事宜由2025年韶山市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2025年韶山市面向高校畢業(yè)生公開引進事業(yè)單位

　　急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年2月26日

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