為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳　貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》（黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào)）文件要求，結(jié)合西秀區(qū)實(shí)際，將面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

公益性崗位工作人員19名。（詳見附件1）

二、招聘對(duì)象和條件

（一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

1．男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員；

2．享受最低生活保障的失業(yè)人員；

3．持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員；

4．連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

5．失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員；

6．就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

7．法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員；

8．省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

（二）報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件：

1．遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；

2．身體健康，適合工作需要；

3．責(zé)任心強(qiáng)，政治素質(zhì)高，具有一定后勤服務(wù)保障經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（三）有下列情形的人員不得報(bào)名：

1．違反國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的；

2．提供虛假信息的；

3．其他不適宜聘用的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2025年2月27日至2025年3月7日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2．報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1。

3．報(bào)名人員須攜帶以下資料：

（1）報(bào)名登記表（詳見附件2）；

（2）身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份；

（3）滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件1份；

（4）近期一寸照片2張；

（5）就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料，取消資格。

4．資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

（二）面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（三）公示

1．經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選；

2．對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問題的，取消聘用資格；公示期無(wú)異議者，即簽訂聘用合同。

四、聘用管理

1．公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式三份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為三年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

2．聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。如有違法違紀(jì)行為的，單位有權(quán)予以解除聘用關(guān)系。

未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.西秀區(qū)招聘公益性崗位職位表

??????????2.城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表

安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月27日

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