根據(jù)柯城傳媒集團(tuán)工作需要，衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱“柯盛人力公司”）決定招聘2名工作人員派駐柯城傳媒集團(tuán)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

二、基本條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛媒體工作，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；

2.責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞；

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜參與新聞工作崗位的人員，不得報(bào)考；

5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、相關(guān)年限要求均計(jì)算到2025年3月12日；涉及到年齡計(jì)算的，30周歲及以下指1994年3月12日以后出生，35周歲及以下指1989年3月12日以后出生，以此類推。報(bào)考者須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書。

三、招聘程序及辦法

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、專業(yè)測試、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年3月11日—3月12日（工作日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司（衢州市雙港中路18號(hào)201室），咨詢電話：0570-3089938。

3.報(bào)名提供材料：

（1）自行下載《報(bào)名表》(附件1)，填寫完整并提供近期免冠一寸彩色證件照片2張；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）原件；

（3）有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件1份；

（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②證明工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板附件2下載）或有效的勞動(dòng)合同書；

（5）考生應(yīng)主動(dòng)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料；

（6）確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件（附件3）。

4.資格審查：

報(bào)名期間招聘單位資格初審，用工單位資格復(fù)審，資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的專業(yè)測試或筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰2方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)，崗位核減（核銷）情況將通過衢州人才網(wǎng)向社會(huì)公布。

（二）考試

融媒采編崗位：采用專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的方式，綜合成績=專業(yè)測試×60%+面試成績×40%（總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)；

網(wǎng)絡(luò)傳播崗位：采用筆試與面試相結(jié)合的方式，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

1.筆試：經(jīng)資格審查后符合招聘條件的網(wǎng)絡(luò)傳播崗位考生，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采用閉卷形式，滿分為100分,筆試內(nèi)容為:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作》。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)低于50分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。筆試人員按短信通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證及參加筆試的，視作放棄筆試資格。

2.專業(yè)測試：經(jīng)資格審查后符合招聘條件的融媒采編崗位考生，參加統(tǒng)一組織的專業(yè)測試，專業(yè)測試滿分為100分，合格為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。專業(yè)測試人員按短信通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取專業(yè)測試通知單，專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見專業(yè)測試通知單。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取專業(yè)測試通知單及參加專業(yè)測試的，視作放棄專業(yè)測試資格。

3.面試：專業(yè)測試（筆試）結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定（若最后一名出現(xiàn)專業(yè)測試分或筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。面試人員在面試開始時(shí)間24小時(shí)前提出放棄面試的，按照專業(yè)測試（筆試）成績依次遞補(bǔ)。面試人員按短信通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。若總成績相同，融媒采編崗位以專業(yè)測試成績高的排位在前，網(wǎng)絡(luò)傳播崗位以筆試成績高的排位在前。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)（由用工單位決定是否遞補(bǔ)），如要遞補(bǔ)的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示、錄用

根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬錄用人員與衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

本次招聘的擬聘用對(duì)象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，根據(jù)用工單位需要，可按照“同崗位面試合格人選中按總成績從高分到低分”的原則依次補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員需進(jìn)行體檢、考察、公示后方可聘用。下一期集中組織招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行補(bǔ)錄公示的，不再補(bǔ)錄。

四、其他注意事項(xiàng)

1.筆試、面試、錄用等結(jié)果公示發(fā)布在衢州人才網(wǎng)，擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)公示3日，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

衢州市柯盛人力資源開發(fā)有限公司

2025年2月27日

附件1：《報(bào)名表》

2：《工作經(jīng)驗(yàn)證明》

3：《委托書》

附件下載：附件1：報(bào)名表.doc附件2：工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx附件3：委托書.docx

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