根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全縣為秭歸縣公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘18名養(yǎng)老護(hù)理員，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格和崗位要求等方面擇優(yōu)招聘。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘條件

　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，服從工作安排，遵紀(jì)守法，富有愛(ài)心。身體健康，無(wú)身體缺陷、無(wú)傳染病、無(wú)精神病史。

　?。ǘ┠挲g要求在18周歲以上、45周歲以下（1979年3月至2007年3月期間出生）。

　　（三）具備高中（中專）及以上學(xué)歷（具有大專及以上學(xué)歷的可納入后備管理人選培養(yǎng)）。同等條件下，持有養(yǎng)老護(hù)理員、社會(huì)工作師、消防員、護(hù)士和營(yíng)養(yǎng)師資格證書(shū)的人員優(yōu)先錄用。

　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；全日制高校在校生（非應(yīng)屆畢業(yè)生）；有違法犯罪記錄的；涉嫌違法犯罪尚未查清楚的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　試用期1個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期滿后，工資待遇為基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。持身份證、戶口簿、畢業(yè)證（有養(yǎng)老護(hù)理員、社會(huì)工作師、消防員、護(hù)士、營(yíng)養(yǎng)師證的一并提供）等有效證件原件及復(fù)印件在湖北秭鄂物業(yè)服務(wù)有限公司報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，公司地址：秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長(zhǎng)寧大道3-4-101（豪庭大酒店斜對(duì)面），每人限報(bào)1個(gè)工作崗位。聯(lián)系人：崔旭東，聯(lián)系電話：0717-2885888，13477166478，報(bào)名截止2025年3月6日17時(shí)30分，逾期不予接收。

　?。ǘ┛荚嚒Ｗo(hù)理員考試共分為筆試和面試（實(shí)操）。

　　1.筆試：報(bào)考人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，需先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照1：3的比例確定面試（實(shí)操）人員。同一崗位報(bào)考人數(shù)在崗位數(shù)量3倍以下的，按照1:1比例進(jìn)入面試（實(shí)操）。筆試內(nèi)容為老年人護(hù)理基本知識(shí)、養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)道德、消防安全和食品衛(wèi)生安全常識(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。筆試總分為100分，進(jìn)入面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　2.面試（實(shí)操）：現(xiàn)場(chǎng)護(hù)理臥床老人進(jìn)食、排泄物清理（紙尿褲更換）、更衣、更換床上用品，以及與老人溝通交流能力。面試（實(shí)操）總分為100分。有筆試崗位考生的考試成績(jī)?yōu)椋üP試+面試成績(jī)）÷2。沒(méi)有筆試崗位考生的考試成績(jī)?yōu)槊嬖嚕▽?shí)操）成績(jī)。根據(jù)考試成績(jī)從高到低順序，按照招聘計(jì)劃1：3確定體檢人員。排名相同的，持養(yǎng)老護(hù)理員、社會(huì)工作師、消防員、護(hù)士、營(yíng)養(yǎng)師資格證的優(yōu)先。如有放棄的，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)養(yǎng)老護(hù)理員資格證書(shū)人員錄用后，需在聘用后半年內(nèi)取得養(yǎng)老護(hù)理員資格證書(shū)，否則不再續(xù)聘。面試（實(shí)操）時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　?。ㄈw檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)），體檢對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的，取消錄用資格，并按考試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

　　（四）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，被考察人員需提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

　　（五）公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的不影響聘用的擬聘用人員，試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，按報(bào)考崗位簽訂勞務(wù)派遣合同，合同一年一簽。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）本次招聘自覺(jué)接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┱衅高^(guò)程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不達(dá)要求的，一律視為自動(dòng)放棄或取消報(bào)考和聘用資格。

　?。ㄈ┍敬渭泄_(kāi)招聘，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┌凑照衅赋绦蛭催_(dá)到有關(guān)環(huán)節(jié)要求的人員，不再另行通知。

　　湖北秭鄂物業(yè)服務(wù)有限公司

　　2025年2月26日

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