安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受廬江縣冶父山陵園管理處委托，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員2名，聘用人員將通過勞務(wù)派遣方式在廬江縣冶父山陵園管理處工作，具體招聘事項(xiàng)如下：
堅(jiān)持面向社會、公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。本次共招聘2名勞務(wù)派遣人員，具體崗位及條件如下： 
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理健康；年齡條件中“35周歲及以下”是指1989年2月28日（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。2.現(xiàn)役軍人或在讀的普通全日制學(xué)校學(xué)生；3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被單位辭退、解聘的；4.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被列入失信被執(zhí)行人員名單的；6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；7.法律規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用的其他情形人員。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月28日-2025年3月4日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業(yè)大廳）。（1）填寫好的《報(bào)名資格審查表》（附件）1份；（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在同一張A4紙上）；（3）戶口簿原件及復(fù)印件1份（家庭戶頁及本人頁），以配偶是廬江縣戶口報(bào)考的，還需提供配偶身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份；（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；（6）250302崗需提供C1及以上機(jī)動車駕駛證原件及復(fù)印件1份；三年內(nèi)無重大違法違章記錄證明；簽訂《個(gè)人無隱瞞真實(shí)駕齡承諾書》；5.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和廬江縣冶父山陵園管理處共同負(fù)責(zé)。各崗位報(bào)名并通過資格審查人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，將延長報(bào)名時(shí)間或調(diào)整部分報(bào)名條件。報(bào)考人數(shù)達(dá)到15人及以上的崗位，考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)未達(dá)15人的崗位，考試采用直接面試的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包含陵園管理知識、漢語言基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、公文處理、職業(yè)能力測試等。分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試合成成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續(xù)補(bǔ)充通知。面試采用“結(jié)構(gòu)化面試+計(jì)算機(jī)實(shí)操”的方式進(jìn)行。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:5的比例，確定面試入圍人選。不足規(guī)定比例或未達(dá)筆試開考比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績相同的一并確定為面試入圍人選。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續(xù)補(bǔ)充通知。考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行的崗位按筆試成績與面試成績6:4的比例合成計(jì)算考試總成績；考試采用直接面試的方式進(jìn)行的崗位以面試成績作為考試總成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學(xué)歷高的順序確定（面試成績須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同）。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。1.擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動放棄導(dǎo)致缺額的，或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未通過試用期、聘用期內(nèi)辭職的，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格期限至2026年2月27日。2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，首聘期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。3.聘用人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。4.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年。1.本次公開招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的；偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報(bào)名資格的；在任一過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。2.本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、廬江縣冶父山陵園管理處依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。3.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發(fā)布，請考生注意關(guān)注。0551-87411048（廬江縣冶父山陵園管理處）（上述咨詢電話聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30） 安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司 2025年2月27日
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