高密市融媒體中心是高密市委直屬正科級事業(yè)單位，歸口市委宣傳部管理，是整合報紙、電視、新聞網(wǎng)等媒體資源，高標(biāo)準(zhǔn)打造“聲、屏、報、網(wǎng)、微”一體化的全媒體平臺，多年來致力于準(zhǔn)確傳遞黨和政府聲音，唱響主旋律，傳播正能量，講好高密故事。為加強(qiáng)高密市播音主持工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，經(jīng)研究，面向社會為高密市融媒體中心公開招聘播音主持?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘計劃

事業(yè)編制播音主持2名。

本次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試、筆試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）年齡應(yīng)在40周歲及以下（1984年3月及以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）應(yīng)聘人員不受戶籍限制；

（六）學(xué)歷為本科及以上，學(xué)位為學(xué)士及以上，專業(yè)不限；

（七）具備法律、法規(guī)規(guī)定和招聘崗位所需的其他條件。

高密市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，事業(yè)單位控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。

現(xiàn)役軍人，在讀的非2025年高校畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2025年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時取得預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的高級技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可報名應(yīng)聘。

三、報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間2025年3月11日上午9:00至下午17:00，報名地點為高密市康成大街2999號市民之家6號樓2樓鳳城大講堂。下午17:00鳳城大講堂不再允許應(yīng)聘人員進(jìn)入，之前已進(jìn)入的可按流程報名。下午17:00之后尚未完成報名的，上一名應(yīng)聘人員報名結(jié)束至下一名應(yīng)聘人員報名之間間隔不超過3分鐘，超過3分鐘仍未報名的視為放棄。

報名時需提報的材料：

1.報名表

《2025年高密市融媒體中心公開招聘播音主持報名表》（附件1）紙質(zhì)版一式2份。

2.照片

一寸近期同底版免冠照片3張（報名表兩份各1張，準(zhǔn)考證1張，如報名表的照片處已經(jīng)打印照片，提報1張即可）。

3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

①普通高校2025年畢業(yè)生，提交有效期內(nèi)居民身份證（或臨時身份證）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

②符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，提交有效期內(nèi)居民身份證（或臨時身份證）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。

③與國（境）內(nèi)普通高校2025年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交有效期內(nèi)居民身份證（或臨時身份證）、2025年7月31日前可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2025年7月31日以前可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

④其他人員，提交有效期內(nèi)居民身份證（或臨時身份證）、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2025年3月11日以前取得）。

在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，未如期提交，視為放棄。在職人員報名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報考、離職的相關(guān)規(guī)定。

四、資格審查

招聘機(jī)關(guān)在報名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過的繳納面試考務(wù)費每人70元，并現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證（加蓋“現(xiàn)金收訖”章）。

擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，應(yīng)現(xiàn)場提供減免考務(wù)費所需材料（逾期不再受理）：（1）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。（2）有效期內(nèi)居民身份證（或臨時身份證）。

面試開考比例為1:3。報名結(jié)束后，計劃招聘人數(shù)與報名應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到1:3，則按比例相應(yīng)核減聘用計劃。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，姓名、身份證號等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

五、考試

（一）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)和播音主持專業(yè)能力，分初選和復(fù)選兩部分。

初選采取對播報視頻進(jìn)行不見面打分的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員提前熟悉播報稿件（內(nèi)容及要求見附件2），在報名時按報名順序現(xiàn)場播報，由工作人員統(tǒng)一錄制播報視頻。每名應(yīng)聘人員，從報名結(jié)束到錄制開始，準(zhǔn)備時間不超過3分鐘。招聘機(jī)關(guān)根據(jù)工作安排，邀請7名外地專家對應(yīng)聘人員的播報視頻進(jìn)行打分（百分制），去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績?yōu)閼?yīng)聘人員初選成績，在高密市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開招聘”專欄公布。招聘機(jī)關(guān)根據(jù)初選成績由高分到低分結(jié)合實際情況劃定進(jìn)入復(fù)選范圍人員。面試初選成績不計入復(fù)選成績和總成績。

面試復(fù)選具體時間、地點、流程等另行通知。

應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》（加蓋“現(xiàn)金收訖”章）、有效期內(nèi)居民身份證（或臨時身份證，與報名時一致）參加考試。為保證招聘人員能力素質(zhì)，面試復(fù)選設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和面試情況確定。

（二）筆試

根據(jù)面試復(fù)選成績由高分到低分依次確定筆試人選，計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)比例為1:3，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員面試成績相同的，一并列為進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到招聘比例則按實有合格人數(shù)確定筆試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)筆試情況確定。應(yīng)聘人員筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能列入考察體檢范圍。

進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員需繳納筆試考務(wù)費50元。

應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》（加蓋“現(xiàn)金收訖”章）、有效期內(nèi)居民身份證（或臨時身份證，與報名時一致）參加筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試具體時間、地點、考場等信息另行通知。

筆試結(jié)束后，面試復(fù)選成績、筆試成績按60%:40%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試復(fù)選成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試復(fù)選成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，面試復(fù)選成績?nèi)匀徊⒘械模扇〖釉嚨姆绞酱_定。

六、考察和體檢

按照應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤牟扇〖釉嚨姆绞酱_定高分者為遞補(bǔ)人員。

考察、體檢具體時間等有關(guān)事宜另行通知。

七、公示聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開招聘”專欄進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年（含試用期）。

八、其他事項

中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)此次公開招聘的組織實施和簡章解釋，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開招聘”專欄發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，因個人原因錯過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘的考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

在職的應(yīng)聘人員參加本次公開招聘，請主動與工作單位搞好溝通，特別是考察體檢環(huán)節(jié)合格的人員應(yīng)提前做好工作交接并辦理相關(guān)手續(xù)，以免耽誤入職手續(xù)的辦理。

為確保應(yīng)聘人員身體狀態(tài)良好，招聘期間請非必要不外出、不聚集，保持規(guī)律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責(zé)任人。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-2630173（請在工作時間內(nèi)撥打）

附件：

1.2025年高密市融媒體中心公開招聘播音主持報名表

2.播報稿件內(nèi)容及要求

　　中共高密市委組織部

　　高密市人力資源和社會保障局

　　2025年2月28日

附件1：2025年高密市融媒體中心公開招聘播音主持報名表.doc

附件2：播報稿件內(nèi)容及要求.doc

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168