為完善我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，借助第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，特制定本實(shí)施方案。

        一、組織領(lǐng)導(dǎo)

        本次人才引進(jìn)工作在市委人才辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的指導(dǎo)下進(jìn)行，成立貴州省銅仁第一中學(xué)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室和人事科，具體負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

        二、引才原則及范圍

        （一）引才原則。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則?！　?br/>        （二）引才范圍。
        1.主要面向國內(nèi)部分高校引進(jìn)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。引才院校名單詳見附件1《貴州省銅仁第一中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才面向高校名單》。
        2.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引進(jìn)對象范圍。

        三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

        （一）引進(jìn)計(jì)劃。本次共計(jì)劃引進(jìn)學(xué)科專業(yè)教師7名，其中高中語文教師1名、高中數(shù)學(xué)教師1名、高中英語教師1名、高中物理教師3名、高中化學(xué)教師1名。
        （二）崗位及要求。詳見附件2《貴州省銅仁第一中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表》。

         四、引進(jìn)對象資格條件

        （一）具有中華人民共和國國籍。
        （二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。  
        （三）符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理及其他條件，符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
         （四）本科生年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生），碩士研究生及以上年齡40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
        （五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身心條件。
        （六）具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。
        （七）有下列情形之一者，不予報(bào)名
          1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
          2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
          3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
          4.在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
          5.自發(fā)布公告之日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職（解聘）不滿1年的。
          6.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。
          7.應(yīng)聘崗位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
          8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
          9.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
         10.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人及2025年7月31日前不能畢業(yè)的。
         11.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。

        五、引進(jìn)程序

        （一）信息發(fā)布。本次崗位引進(jìn)信息將在貴州省銅仁第一中學(xué)官方網(wǎng)站（http://i.tryz.net）等平臺(tái)發(fā)布。
        （二）報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位。本次引才崗位報(bào)名不受比例限制，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
        （三）報(bào)名時(shí)間及資格初審。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省銅仁第一中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案》（以下簡稱“引才方案”），誠信報(bào)名、誠信考試、誠信履約。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。
        網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日至3月14日
        網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考人員通過登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名:https://external.h3yun.com/su/re/kFnp8?engineCode=zbunlbco3hxbro1kxwdahk773，根據(jù)系統(tǒng)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，上傳報(bào)考崗位相關(guān)印證材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳就業(yè)推薦表）、普通話證、英語等級(jí)證、中共黨員或中共預(yù)備黨員身份證明等），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳印證材料或印證材料上傳不完整、不清晰的，資格初審不予通過。
        網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年3月15日至3月17日
       （四）資格復(fù)審及考試。
        1.資格復(fù)審。初審合格人員即為入圍資格復(fù)審人員，初審合格人員名單將在貴州省銅仁第一中學(xué)網(wǎng)站（http://i.tryz.net）進(jìn)行公示，公示期滿后，將電話通知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等（報(bào)考人員必須提供本人正確的電話號(hào)碼并保持暢通，因電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)）。進(jìn)入資格復(fù)審人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)提交相關(guān)材料，提供材料必須真實(shí)有效，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)。
        2.資格復(fù)審所須材料（原件及復(fù)印件）：
     （1）報(bào)名信息表、畢業(yè)證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效《居民身份證》。
     （2）引進(jìn)崗位所需其他條件（如教師資格證、普通話證、英語等級(jí)證）的證明材料原件及復(fù)印件各1份。
     （3）資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。
       3. 考試。本次引才考試采取“筆試+試教”或“試教”方式進(jìn)行。
     （1）如出現(xiàn)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，所涉及崗位先筆試再試教，具體筆試以后續(xù)公告為準(zhǔn)，按照考生筆試分?jǐn)?shù)成績從高到低以1:10的比例確定進(jìn)入試教環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入試教環(huán)節(jié)人員，試教內(nèi)容根據(jù)任教學(xué)科現(xiàn)場確定試教內(nèi)容。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間10分鐘，筆試成績占40%、試教成績占60%，滿分為100分，考試總成績70分及以上為合格（成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字），按照考生考試總成績分?jǐn)?shù)從高到低確定入圍人員，如同一學(xué)科考生總成績并列，按小數(shù)點(diǎn)第2位有效數(shù)字排序，以此類推。
      （2）如同一崗位報(bào)名人數(shù)不超過30人，直接進(jìn)入試教環(huán)節(jié)，試教內(nèi)容根據(jù)任教學(xué)科現(xiàn)場確定試教內(nèi)容。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間10分鐘，滿分為100分，試教成績即為考生的考試總成績，考試總成績70分及以上為合格（成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字），按照考生總成績分?jǐn)?shù)從高到低確定入圍人員，如同一學(xué)科考生總成績并列，按小數(shù)點(diǎn)第2位有效數(shù)字排序，以此類推。
若某引才崗位出現(xiàn)考生考試成績分?jǐn)?shù)完全一致且影響到入圍下一環(huán)節(jié)的，則對考試成績分?jǐn)?shù)一致的考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式現(xiàn)場進(jìn)行加試，題目由考官按程序現(xiàn)場命題。
      （3）考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請報(bào)考人員密切關(guān)注貴州省銅仁第一中學(xué)官網(wǎng)信息。
        （五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
        引才崗位根據(jù)報(bào)考人員總成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂意向性協(xié)議書，簽訂形式為參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場簽約，具體形式為現(xiàn)場簽約，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。放棄簽約的崗位，學(xué)校可以根據(jù)考生考試情況和學(xué)校引才需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
        （六）體檢
        擬引進(jìn)意向人員，簽訂意向性協(xié)議書“三方協(xié)議”的為體檢對象。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理，報(bào)考人員密切關(guān)注貴州省銅仁第一中學(xué)官網(wǎng)。未按時(shí)間在指定醫(yī)院參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，學(xué)?？梢愿鶕?jù)考生考試情況和學(xué)校引才需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
        （七）考察
        體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
         在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省銅仁第一中學(xué)黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位，學(xué)?？梢愿鶕?jù)考生考試情況和學(xué)校引才需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
        1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
        2.定向到具體行業(yè)或單位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
        3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
        4.現(xiàn)役軍人。
        5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
        6.被開除公職的人員。
        7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
        8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
        9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
       10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信檔案的人員。
        11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
        12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
        13.違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定的人員，實(shí)行師德失一票否決。
        14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
        （八）公示招聘結(jié)果。經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在貴州省銅仁第一中學(xué)官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
        （九）辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。學(xué)校將及時(shí)完成新進(jìn)人員聘用工作，未能提供聘用工作所需材料的，視為自動(dòng)放棄。

        六、福利待遇

        引進(jìn)人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

       七、紀(jì)律監(jiān)督

        本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

         八、其他

        （一）本次引才不指定考試范和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
        （二）在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
        （三）畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科，需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程及研究方向證明。
        （四）本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》；碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄（2022版）》、《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。
        （五）本次引才方案由貴州省銅仁第一中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由校黨委研究確定。
   
        咨詢電話：0856—5223234（校辦公室 吳老師）
                          tryzbgs@126.com（銅仁一中郵箱）
      監(jiān)督電話：0856—5221153（銅仁一中監(jiān)察室）
                        0856—5232101（市教育局人事教育科）
                        0856—5211751 （市人社局事業(yè)單位人事管理科）
                              
      附件：
1.貴州省銅仁第一中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才面向高校名單
2.貴州省銅仁第一中學(xué)2025年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位及資格條件一覽表

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