一、公司簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”）是南明區(qū)委、區(qū)政府為加快推進(jìn)國(guó)企改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整而組建的國(guó)有獨(dú)資公司,2025年1月重組成立，現(xiàn)為區(qū)一級(jí)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本叁億圓。計(jì)劃打造集國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)為一體的綜合性國(guó)有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)布局都市工業(yè)、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)發(fā)展、商貿(mào)供應(yīng)鏈等領(lǐng)域，下設(shè)5家子公司。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，切實(shí)加強(qiáng)黨組織在工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把牢選人用人的正確方向。

（二）堅(jiān)持雙向選擇：結(jié)合崗位特點(diǎn)和個(gè)人特長(zhǎng)，公司和個(gè)人實(shí)行“雙向選擇”。

（三）堅(jiān)持 “公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”：嚴(yán)格按程序開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，做到公開(kāi)透明，擇優(yōu)用人。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘11個(gè)崗位13名人員，具體如下：

1.財(cái)務(wù)投融部副部長(zhǎng)1名

2.綜合管理部副部長(zhǎng)1名

3.審計(jì)合規(guī)部副部長(zhǎng)1名

4.市場(chǎng)管理部副部長(zhǎng)1名

5.綜合管理部行政崗1名

6.組織人事部人事崗1名

7.組織人事部黨建崗1名

8.財(cái)務(wù)投融部金融崗1名

9.財(cái)務(wù)投融部財(cái)務(wù)崗1名

10.市場(chǎng)管理部產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗2名

11.市場(chǎng)管理部產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗（供應(yīng)鏈管理、農(nóng)文旅方向子公司）各1名，共2名

任職資格條件詳見(jiàn)《貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司2025年社會(huì)化公開(kāi)招聘職位表》

四、招聘范圍

社會(huì)各類符合崗位任職資格條件人員。

五、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密；

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（三）大學(xué)本科學(xué)歷，具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見(jiàn)各崗位任職資格條件）；

（四）計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為2025年2月28日（含）；

(五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，服從工作安排，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和抗壓能力。

（六）具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加本次招聘：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的；

2.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或勞動(dòng)教養(yǎng)）的；

4.曾因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、泄露國(guó)家機(jī)密受到處分處理的；

5.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

7.因個(gè)人原因經(jīng)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或因個(gè)人原因經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

9.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

11.不符合選聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

六、招聘程序

本次招聘流程為：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→現(xiàn)場(chǎng)面試→背景調(diào)查→體檢→集體研究→聘用公示→錄用

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。關(guān)注微信公眾號(hào)：“爽爽貴陽(yáng) 甲秀南明”及“南明甲秀文化”發(fā)布的招聘公告及后續(xù)相關(guān)公示公告信息，應(yīng)聘人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱：nmcfjt@126.com。

報(bào)名時(shí)間：2025年2月28日-2025年3月11日17:00。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）報(bào)名表、個(gè)人信息收集表；

（2）本人有效居民身份證（身份證正反面）、近期免冠正面彩色證件照片、相關(guān)學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)、主要榮譽(yù)、主要業(yè)績(jī)；

（3）崗位所需其他相關(guān)印證或佐證材料。

3.注意事項(xiàng)：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（2）請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號(hào)，避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。由于錯(cuò)填報(bào)名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，由貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘工作資質(zhì)審核組對(duì)照招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

1.筆試為線下筆試。筆試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

2.考試當(dāng)天未參加者視為放棄參與本次公開(kāi)招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，在總成績(jī)中占比30%。

4.考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方能參加考試。

（四）現(xiàn)場(chǎng)面試

根據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：5比例的，筆試成績(jī)不得低于60分，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入面試人員名單。

1.成績(jī)統(tǒng)計(jì)。應(yīng)聘者的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%?？偝煽?jī)得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.總成績(jī)60分以上者為合格人員，按分?jǐn)?shù)最高的合格人員為擬錄用人選。若某崗位未有合格人員，則本次取消該崗位招聘；同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）背景調(diào)查

背調(diào)工作由貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，按照“凡進(jìn)必審”原則，主要考察報(bào)考人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律、身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、資格證真實(shí)性、無(wú)犯罪記錄等情況。經(jīng)考察不合格的，報(bào)貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委會(huì)審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位根據(jù)綜合成績(jī)決定是否遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢在指定的機(jī)構(gòu)、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢結(jié)果須為“合格”。

2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將在本崗位參加面試人員的合格人員中，按照綜合總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)，體檢結(jié)果“合格”者方進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）集體研究

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，經(jīng)貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委會(huì)研究同意，確定為擬聘用人員。

（八）公示及辦理聘用手續(xù)

對(duì)擬聘用人員名單，進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，空缺崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)工作小組決定是否遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格者解聘。

七、薪酬待遇

錄用人員薪資按照貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、人才庫(kù)管理

本次招聘將綜合成績(jī)?cè)?0分以上的人員納入公司人才庫(kù)管理，在后續(xù)相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從人才庫(kù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、其他

（一）在選聘各環(huán)節(jié)過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行；

（二）在招聘過(guò)程中，相關(guān)公告公示將在“爽爽貴陽(yáng) 甲秀南明”及“南明甲秀文化”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因，造成無(wú)法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

（三）本次招聘過(guò)程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車旅、食宿等費(fèi)用自理。

（四）本次招聘由貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋

招聘咨詢電話：85504977

貴陽(yáng)南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2025年2月28日

附件1：產(chǎn)發(fā)集團(tuán)2025年市場(chǎng)化公開(kāi)招聘職位表

附件2：產(chǎn)發(fā)集團(tuán)2025年社會(huì)化公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件3：個(gè)人信息收集表