山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成立于2004年2月，是中國(guó)煙草總公司的全資子公司，中央駐魯國(guó)有大型企業(yè)，下轄濟(jì)南、青島、青州、滕州等四個(gè)直屬非法人卷煙廠，擁有從事多元化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的將軍、頤中集團(tuán)公司兩個(gè)全資子公司。根據(jù)公司高質(zhì)量發(fā)展需要，本著公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)方針，立足當(dāng)前實(shí)際需求，著眼未來(lái)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體情況如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘161名，招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)要求見(jiàn)《山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2025年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》(附件)。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)煙草事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄，作風(fēng)正派;

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）符合公司規(guī)定的招聘崗位所要求的資格條件，具有符合崗位要求的工作能力；

（六）符合公司招聘工作回避制度規(guī)定；

（七）國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到前取得學(xué)歷學(xué)位證書的；留學(xué)回國(guó)人員，2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報(bào)到前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的。最高學(xué)歷及相應(yīng)專業(yè)符合招聘崗位要求；

（八）本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲及以下（2000年7月1日及以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在28周歲及以下（1997年7月1日及以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在33周歲及以下（1992年7月1日及以后出生）；

下列人員不得參加應(yīng)聘：

（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）受過(guò)開(kāi)除處分的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）有其他不適宜招錄的違法情形。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2025年3月4日-3月17日。

報(bào)名方式：登錄山東中煙人才招聘系統(tǒng)（https://zhaopin.sdtobacco.com.cn），填報(bào)相關(guān)信息，提供身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、誠(chéng)信承諾書等材料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。不接受到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位，其中專業(yè)方向中有“將軍集團(tuán)”“頤中集團(tuán)”字樣的，在卷煙廠實(shí)習(xí)一年后，調(diào)入集團(tuán)工作。

應(yīng)聘者應(yīng)按要求在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名信息，不符合報(bào)考資格條件的請(qǐng)勿報(bào)名。應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書,按要求填報(bào)相關(guān)信息并如實(shí)填寫本人配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親等親屬關(guān)系在煙草行業(yè)內(nèi)從業(yè)情形，實(shí)行零報(bào)告，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件，對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選符合條件人員。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為或不符合報(bào)考情形的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格。

（三）筆試

筆試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試內(nèi)容分綜合能力和專業(yè)知識(shí)，按照干什么考什么原則，合理設(shè)置考試內(nèi)容。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，原則上安排在濟(jì)南。

同一招聘單位各專業(yè)方向招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與資格審查符合條件人數(shù)須達(dá)到1:3才能筆試（博士招聘可不設(shè)定限制比例，下同），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計(jì)劃人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

（四）面試

面試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試人選，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)比例須不低于1:2。面試實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:2最低比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計(jì)劃人數(shù)至規(guī)定比例,無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。為保證招聘有序?qū)嵤?，本年度招聘崗位面試人?shù)確認(rèn)比例不得高于1:4。

面試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及與報(bào)考崗位的匹配度等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，原則上安排在濟(jì)南。

博士面試合格分為60分，不合格者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審和考察

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的考試綜合成績(jī)從高分到低分排序（綜合成績(jī)相同時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低的順序），按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察可采取個(gè)別談話、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪有關(guān)部門等方式?？疾烊诉x達(dá)不到規(guī)定的資格條件、不符合報(bào)考崗位要求、不符合回避要求或未能真實(shí)提供報(bào)名材料等情況的，考察結(jié)果為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位安排，在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，根據(jù)崗位要求的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。必要時(shí)，公司可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

（七）公示

招聘結(jié)果在山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話與通信地址，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7天。

（八）錄用

對(duì)公示期間未接到問(wèn)題舉報(bào)，或經(jīng)核查不影響錄用的人員，

由招聘單位按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到應(yīng)聘單位人事部門報(bào)到，無(wú)故逾期視為本人自愿放棄錄用。

擬錄用人員報(bào)到時(shí)需如實(shí)填寫近親屬行業(yè)內(nèi)從業(yè)情況報(bào)告。

四、監(jiān)督電話

山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察部：0531－58709718

五、聯(lián)系方式

濟(jì)南卷煙廠:

聯(lián)系人：人力資源處孫老師

咨詢電話：0531-66776341

青島卷煙廠:

聯(lián)系人：人力資源處劉老師

咨詢電話：0532-81921291

青州卷煙廠:

聯(lián)系人：人力資源處趙老師

咨詢電話：0536-3239467

滕州卷煙廠:

聯(lián)系人：人力資源處張老師

咨詢電話：0632-2716091

咨詢電話為招聘專線，僅在報(bào)考期間受理應(yīng)聘者本人咨詢，接聽(tīng)時(shí)間：工作日8:30-11:30,14:00-17:00，其他事宜謝絕來(lái)電。有關(guān)網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填報(bào)技術(shù)方面的問(wèn)題，請(qǐng)根據(jù)報(bào)名網(wǎng)頁(yè)提供的技術(shù)支持聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。

六、有關(guān)回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)和山東中煙招聘回避相關(guān)規(guī)定要求。應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系人員在煙草行業(yè)內(nèi)工作情形的，必須在報(bào)名表和誠(chéng)信承諾書中如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和錄用資格。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件、不如實(shí)報(bào)告煙草行業(yè)內(nèi)親屬關(guān)系從業(yè)情形或提供虛假不實(shí)材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘信息以我公司官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。各環(huán)節(jié)入圍人員，我公司將通過(guò)短信或電話形式通知，未入圍人員恕不逐一通知。應(yīng)聘者報(bào)名提供的聯(lián)系地址、電話，應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，在招錄過(guò)程中若聯(lián)系不到本人，則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

（三）如擬錄用，報(bào)到時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書的（留學(xué)回國(guó)人員還需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），我公司有權(quán)取消錄用資格。

（四）我公司組織的統(tǒng)一考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，以免造成損失。

本招聘公告由山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

歡迎有志于煙草事業(yè)的人才來(lái)我公司應(yīng)聘！

附件：

山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2025年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表

山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2025年3月3日

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