為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)昆都侖區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)開展昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2025年上半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作，現(xiàn)就具體事宜公告如下：

一、人才引進(jìn)數(shù)量和方式

根據(jù)昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)實(shí)際用人需求，結(jié)合2024年下半年引進(jìn)人才剩余崗位情況，擬引進(jìn)昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)包括語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)4個(gè)學(xué)科高層次和緊缺急需教師共計(jì)82名（崗位表詳見附件1）。本次人才引進(jìn)主要采用赴外引進(jìn)的方式，擬在東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，組織開展本次人才引進(jìn)工作。

二、資格條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.本科生年齡一般不超過28周歲（1997年3月3日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1990年3月3日以后出生），博士研究生年齡一般不超過45周歲（1980年3月3日以后出生），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)；

5.學(xué)歷學(xué)位條件（具備下列條件之一）：

（1）擁有教育部直屬六所師范院校和首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生指2025屆，以下略）；

（2）擁有山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)8所高校師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（3）擁有第二輪“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函﹝2022﹞1號(hào)文件公布的147所院校）全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）擁有當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（本科學(xué)歷需為國內(nèi)第二輪“雙一流”建設(shè)高校或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）；

6.不接受以第二學(xué)位報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)學(xué)段、對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書及普通話證書），逾期未取得的取消引進(jìn)資格。往屆生須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和與報(bào)考崗位相符合的教師資格證書；

7.具有適應(yīng)崗位要求的身體及心理?xiàng)l件，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、人才引進(jìn)工作流程

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審核、面試測評(píng)、體檢及考察、公示、辦理聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告。在人才一“鹿”通服務(wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)、紅色昆都侖等平臺(tái)及高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)公告。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名工作由昆都侖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)組織，采取赴有關(guān)地區(qū)高校線下報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)考人員需填寫《昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2025年上半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2），攜帶資格審核所需相關(guān)材料按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

本次引才分第一站：東北師范大學(xué)、第二站：陜西師范大學(xué)、第三站：內(nèi)蒙古師范大學(xué)三個(gè)考點(diǎn)依次開展人才引進(jìn)工作。本次引進(jìn)實(shí)行崗位遞減制度，上一考點(diǎn)招滿的崗位不再作為下一考點(diǎn)引才崗位。

具體行程安排及考試場所另行公告，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)及相關(guān)高校官網(wǎng)公告。

（三）資格審核。報(bào)名人員均需在考點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。資格審核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局工作人員負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審核結(jié)果將現(xiàn)場告知。

報(bào)考人員需準(zhǔn)備材料:

以下材料均準(zhǔn)備原件、復(fù)印件各一份，請(qǐng)?zhí)崆鞍凑障铝许樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。

1.《昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2025年上半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》（一式兩份），報(bào)考人員需自行下載附件填寫并彩色打印；

2.本人身份證及個(gè)人簡歷；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

4.學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；

5.師范類專業(yè)畢業(yè)生需提供成績單，或提供學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處出具的師范類專業(yè)證明；

6.教師資格證書（往屆生提供）、中小學(xué)教師資格考試合格證明（應(yīng)屆生提供）或師范生教師職業(yè)能力證書（應(yīng)屆生提供）；

7.普通話證書；

8.報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章）和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料；

9.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章）；

10.《誠信承諾書》（附件3，手寫簽字）；

11.《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（應(yīng)屆生提供，須帶到面試現(xiàn)場）。

（四）面試資格確認(rèn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。崗位報(bào)考比例未達(dá)到3:1的比例應(yīng)當(dāng)予以取消或者核減崗位，對(duì)確需引進(jìn)的緊缺急需崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并請(qǐng)示市委人才辦后，適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)人才崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例，以確保人才引進(jìn)工作順利開展。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。

（五）面試。面試內(nèi)容分學(xué)科現(xiàn)場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，備課時(shí)間20分鐘，面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)，成績?cè)诋?dāng)場次面試結(jié)束后公布。若實(shí)際參加面試人員未達(dá)到3:1比例的崗位，可由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后劃定最低分?jǐn)?shù)線后確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)考生，最低分?jǐn)?shù)線不得低于75分。根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)，按面試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試，考生放棄入圍的，現(xiàn)場按面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試成績?cè)谌瞬乓弧奥埂蓖ǚ?wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)、紅色昆都侖公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（六）體檢及考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢及考察。

1.體檢：在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：成立考察組，考察組成員不少于2人?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實(shí)地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并對(duì)考察情況形成書面報(bào)告。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究按照面試成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（不得低于最低成績，成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（七）公示。綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果后，確定擬聘用人員名單，在人才一“鹿”通服務(wù)平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)、紅色昆都侖公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（八）手續(xù)辦理。公示期滿后無異議的，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理列編聘用等手續(xù)。

四、試用期、服務(wù)期等事項(xiàng)

（一）引進(jìn)人員按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇，其他待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。

（二）引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

（三）引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并將違約情形計(jì)入本人誠信檔案。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）全程監(jiān)督制度。引進(jìn)工作由相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督；引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）責(zé)任追究制度。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的要求，資格審核主體要高度負(fù)責(zé)，因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

（三）考試誠信制度。進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)后放棄的報(bào)考人員，記入誠信檔案。如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加昆都侖區(qū)組織的各類考試。

（四）全程審查制度。對(duì)報(bào)考人員的資格審核工作貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事宜

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)通知。在人才引進(jìn)期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）人才引進(jìn)期間需向社會(huì)公開的相關(guān)事宜，將在昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

（三）本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0472-5225115

黃老師：13754123663

章老師：13947248131

武老師：13039588028

監(jiān)督電話：0472-5225117

0472-2212380

0472-5990202

附件1：昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2025年上半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表

附件2：昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2025年上半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表

附件3：誠信承諾書

                                 昆都侖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                        2025年3月3日

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