2017年呼和浩特回民區(qū)招聘合同制工作人員公告

　　經(jīng)回民區(qū)人民政府及有關(guān)部門同意，面向社會招聘勞務(wù)派遣制和合同制工作人員。

　　通過社會公開詢價方式最終確定委托內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司，面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘

　　計(jì)劃本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員 139 名和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)合同制工作人員 27 名。崗位詳情請閱讀《呼和浩特市回民區(qū) 2017 年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》1，見附件 1)和《呼和浩特市回民區(qū) 2017 年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘合同制工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》2，見附件 2)。

　　二、人員管理及薪酬待遇

　　(一)人員管理

　　本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制和合同制兩種方式管理，不占編制。凡違反法律、單位紀(jì)律、勞動合同及自身原因等不能勝任工作的，隨時解除勞動合同,取消聘用人員資格，按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)薪酬待遇

　　考試合格后試用期為兩個月，期間發(fā)放試用期工資 2000 元，試用期結(jié)束后經(jīng)考察合格者，簽訂勞動合同。試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為 2600 元/月(含“五險”個人承擔(dān)部分)，繳納五險，繳費(fèi)基數(shù)和比例參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納，相應(yīng)的費(fèi)用按規(guī)定比例由個人和單位承擔(dān)。

　　三、報考條件

　　(一)報考者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3.現(xiàn)戶籍地為呼和浩特市范圍(在回民區(qū)服務(wù)期滿的六類基層項(xiàng)目人員戶籍地可放寬至內(nèi)蒙古地區(qū))，戶籍遷入時間截止到 2017 年 12 月 1 日;

　　4.年齡在 18 周歲(含 18 周歲)以上，30 周歲以下或 35 周歲(含 30 周歲和 35 周歲)以下(1987 年 12 月 15 日或 1982 年 12 月 15 日至 1999 年 12 月 15 日期間出生)，具體要求詳見《崗位需求表》1、2;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，凡身體條件有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常情況者應(yīng)在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司辦公室提前聲明，經(jīng)確認(rèn)符合報名條件后，方可報名，凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格;

　　6.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力;

　　7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)有下列情況之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報考的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人和應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員; 5.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。

　　四、報名與資格初審

　　(一)報名報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司(網(wǎng)址：http://www.nmglyrl.com)。

　　報名時間：2017 年 12 月 26 日 9 時---2017 年 12 月 30 日 17 時。

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。

　　每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《崗位需求表》1、2)，且必須用居民身份證(護(hù)照)報名。

　　報名時報考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市回民區(qū) 2017 年公開招聘勞務(wù)派遣制和合同制工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠 2 寸數(shù)碼彩照(jpg 格式，大小為 20KB 以下)，

　　在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經(jīng)歷)。否則，可不予審查通過。

　　在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位需求表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;

　　報名系統(tǒng)登錄用戶名及密碼是報考人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　　(二)報考資格的初審報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　資格初審由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，資格審查人員在報考人員網(wǎng)上報名后的 2 日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報考人員補(bǔ)充或說明。

　　資格審查時間：2017 年 12 月 26 日 9 時--12 月 31 日 17 時。

　　報考人員對《崗位需求表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司咨詢，電話 0471—5224222。

　　(三)報名結(jié)果的確認(rèn)

　　報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者應(yīng)通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報名成功。未完成繳費(fèi)者視為報名不成功。報考費(fèi)為 100 元。

　　繳費(fèi)截止時間：2017 年 12 月 26 日 9 時--12 月 31 日 24 時。

　　在截止時間前未完成繳費(fèi)的視為自動放棄。繳費(fèi)后請?jiān)趫竺W(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審(請考生務(wù)必及時下載后保存，繳費(fèi)截至后報名網(wǎng)站即關(guān)閉，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，但考生因個人原因未下載打印，一切后果由考生自行承擔(dān))。

　　(四)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到 1 ︰4 方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗 6 位招聘計(jì)劃數(shù)，由回民區(qū)公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整其招聘計(jì)劃。

　　調(diào)整后的崗位，將在報名網(wǎng)站上及時公布。報考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報考人員，由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司通過網(wǎng)上銀行自動將報考費(fèi)退到報考人員的銀行卡里。根據(jù)報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用工單位急需的關(guān)鍵崗位，經(jīng)用工單位主管部門書面申請，回民區(qū)公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

　　(五)報考人員務(wù)必于 2018 年 1 月 8 日 9 時--1 月 9 日 17 時登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分 100 分。

　　考試內(nèi)容為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

　　(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷?？忌仨氂脻h文作答。對試卷出現(xiàn)不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　(三)筆試時間：2018 年 1 月 14 日，筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　(四)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：

　　內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　報考人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。

　　根據(jù)筆試總成績，按各類崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1∶3 的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)(具體時間請考生筆試結(jié)束后隨時關(guān)注內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行查詢)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并打印《面試準(zhǔn)考證》，未經(jīng)內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

　　(1)《報名登記表》(一式二份);

　　(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;

　　(3)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的報考人員參加資格復(fù)審前 10 天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)” 8 (http://www.chsi.com.cn/)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;

　　(4)行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明;

　　(5)提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息的，一律取消面試資格;

　　4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司電話通知遞補(bǔ)的報考人員參加資格復(fù)審;

　　5.對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，回民區(qū)公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例;

　　6.通過資格復(fù)審的報考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　七、面試

　　(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，滿分 100 分。

　　(二)考生面試必須用漢語回答。 面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　　(三)對面試時實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為 1︰1 及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)面試時間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

　　(五)考試工作結(jié)束后，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

　　(六)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

　　八、考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　九、體檢

　　體檢由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

　　體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》 (人社部發(fā)〔2010〕19 號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕 10 13 號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58 號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　十、公示與聘用

　　(一)對擬聘用人員在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nmglyrl.com)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為 7 日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　1、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。

　　2、2018 年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　3、對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　(二)本次聘用人員的用工形式分為派遣制和合同制兩種用工性質(zhì)。

　　派遣制用工形式是本人與指定的派遣公司簽訂勞動合同，擬聘用人員須服從用人單位崗位調(diào)劑和調(diào)配，否則不予聘用;

　　合同制用工形式是本人與報考的用人單位簽訂勞動合同。本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準(zhǔn)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　十二、建立報考人員考試誠信檔案

　　為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

　　對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　十三、其他

　　(一)內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司是唯一授權(quán)委托組織報名機(jī)構(gòu)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。 (二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.nmglyrl.com)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

　　三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　咨詢電話：0471—5224222(網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話)

　　監(jiān)督舉報電話：0471-3820056(回民區(qū)人力資源和社會保障局人事科)

　　(四)回民區(qū)人力資源和社會保障局對此次招聘全程監(jiān)督

　　附件一：呼和浩特市回民區(qū)2017年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位需求表

　　附件二：呼和浩特市回民區(qū)2017年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘合同制工作人員崗位需求表

　　回民區(qū)公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017 年 12 月 20 日

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