2017年岳陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位公告

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官工作的通知》(湘組〔2015〕45號(hào))精神，經(jīng)研究并報(bào)市委組織部、市編辦、市人社局同意，決定面向區(qū)內(nèi)大學(xué)生村官公開(kāi)招聘4名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘工作，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊螅扇」P試與面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件

　　本次計(jì)劃面向區(qū)內(nèi)在崗大學(xué)生村官，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名，其中：區(qū)防汛抗旱指揮部辦公室2名、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心2名。具體條件為：遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、招聘程序

　　公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　以區(qū)黨群工作部組織召開(kāi)區(qū)內(nèi)全體大學(xué)生村官會(huì)議的形式發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)黨群工作部黨建辦(927室)。

　　2.報(bào)名辦法：

　　(1)報(bào)名者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名所需相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(2)近期一寸免冠照片3張。

　　(3)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件)。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.筆試試題：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下按相關(guān)政策規(guī)定命制，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)與申論。

　　3.筆試形式：筆試采取閉卷形式，試卷總分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為150分鐘。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按事業(yè)單位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員名單。如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試入圍人員有放棄資格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體要求參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策執(zhí)行。面試總分?jǐn)?shù)為100分，面試時(shí)間為10分鐘。

　　4.面試試卷：在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，抽取相關(guān)專家(非本區(qū)工作人員)命題。

　　5.面試評(píng)委：面試設(shè)評(píng)委7人，在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，組織相關(guān)資質(zhì)評(píng)委(非本區(qū)工作人員)進(jìn)行評(píng)選。面試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)字，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　6.綜合成績(jī)：

　　1)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2)同分優(yōu)先處理辦法：總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;學(xué)歷層次再相同時(shí)，以考生最近兩年年度考核分值高者優(yōu)先。

　　7.考試要求：筆試、面試時(shí)，禁止攜帶資料及電子工具等進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。

　　(五)體檢

　　1.體檢人員根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(六)考察

　　考察工作由用人單位主管部門、人事和紀(jì)檢部門共同組織實(shí)施，考核對(duì)象為體檢合格人員。

　　(七)人員遞補(bǔ)

　　如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示和聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員名單后在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　2.公示期內(nèi)無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)區(qū)工委統(tǒng)籌調(diào)配安排崗位。

　　3.用人單位主管部門根據(jù)擬聘人員名單，報(bào)區(qū)人事部門辦理聘用手續(xù)，并與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。聘用人員試用期為一年。

　　四、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，按照本公告要求，精心組織，穩(wěn)妥實(shí)施;堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親、拉關(guān)系、走后門;面試工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系等的人員實(shí)行回避制度。要強(qiáng)化保密觀念，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。對(duì)招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，將依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系電話：0730-8720541(區(qū)人事局辦公室)

　　監(jiān)督電話：0730-8720810(區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>信訪室)

　　2017年12月26日

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