2017年自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局招聘事業(yè)單位人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)和四川省委組織部、四川省人力資源社會保障廳《關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)等文件規(guī)定，為進一步強化高層次人才對我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的支撐引領作用，經(jīng)自流井區(qū)委、區(qū)政府同意，自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、面試考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　二、招聘名額

　　公開考核招聘專業(yè)技術人員2名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

　　6、符合招聘崗位所要求的資格條件。

　　(二)有下列情形之一的，不予招聘

　　1、曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

　　3、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　4、有其它不適宜報考事業(yè)單位情形的。

　　四、報名資格審查及面試

　　(一)報名

　　1、報名方式

　　本次公開考核招聘以自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)為主要平臺，進行信息發(fā)布、成績公布、聘前公示等程序。采用現(xiàn)場報名的方式進行報名。由考生本人持相關資料在規(guī)定時間到自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局進行現(xiàn)場報名。

　　2、報名要求

　　(1)如實準確填報《自流井區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》一式3份(附件1);

　　(2)提供近期二寸免冠彩色證件照片2張;

　　(3)提供身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件。

　　3、報名時間、地址及聯(lián)系電話

　　(1)報名時間：2018年1月8日—1月9日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00);

　　(2)報名地址：自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局(自貢市自流井區(qū)新街桐梓坳高坪地3號);

　　(3)聯(lián)系電話：0813-2101253。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場報名時即由用人單位或主管部門進行資格審查，經(jīng)初審合格后，確定為擬進入面試人選。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程?？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

　　(三)面試考核

　　1、領取面試通知書

　　資格審查合格人員，當場發(fā)放面試通知書。面試的時間地點見面試通知書。

　　2、面試方式及成績

　　面試由區(qū)人力資源社會保障局及主管部門統(tǒng)籌組織實施，采取結構化面試，主要了解報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)技能、工作責任心等方面的情況。

　　面試總分為100分，面試成績當場公布。若參加面試的考生人數(shù)達到3:1的，按照專家評委的評分從高到低等額確定擬聘用人員。若參加面試的人數(shù)未達到3：1的，劃定面試成績70分為最低合格線，低于70分的不予聘用。

　　五、體檢

　　依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。體檢由區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在進入考核人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢人員。

　　六、考察

　　根據(jù)考生的總成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進行政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。

　　上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄。

　　七、公示

　　用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、姓名、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　八、審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《自流井區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權限報區(qū)人力資源社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　為保證此次公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

　　十、本公告由自流井區(qū)人力資源和社會保障局、自流井區(qū)環(huán)境保護局負責解釋。

　　1. 2017年自流井區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術人才崗位一覽表.xls

　　2. 自流井區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表.doc

　　2017年12月27日

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