2017年安慶桐城市文化委員會委屬事業(yè)單位美術館選調公告

　　根據(jù)《桐城市機關事業(yè)單位一般工作人員調動工作辦法》的規(guī)定，經市編委會同意，桐城市美術館擬公開選調1名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報名范圍：

　　桐城市各鎮(zhèn)文化站在編在崗工作人員,職位表詳見附件1。

　　二、報名條件：

　　1、身體健康，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

　　2、?？萍耙陨蠈W歷。

　　3、五年以上工作經歷。近三年年度考核均為合格及以上等次。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2、受處分期間或未滿影響期限的。

　　3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　4、尚在試用期或任職試用期的。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調程序

　　(一)報名。本次公開選調采取現(xiàn)場報名方式。報名時間為2018年 元月2日至 元 月 4日。報名工作由桐城市文化委人事科負責,報名地點設在桐城市文化委人事科辦公室(和平路23號)。報名時請攜帶本人身份證、學歷證書的原件和復印件，近期免冠2寸照片2張，填寫《桐城市文化委員會公開選調美術館工作人員報名資格審查表》(附件2)。

　　(二)資格復審。報名結束后，市人社局、編辦、文化委共同對報名人員進行資格復審，截止報名結束未提供有效證書的，取消考試資格。經審查合格的人員少于3人的，取消公開選調。

　　(三)考試?？荚囍贿M行面試。面試總分值=面試分值×50%+政策加分分值。

　　1.面試。

　　面試采取競職演說方式進行。競職職位美術館展陳設計，演說時間10分鐘，面試分值100分。面試時間另行通知。未按時參加面試的，視為自動放棄。

　　政策加分。

　　為了較全面反映選調人員的專業(yè)素質和能力，符合下列條件者，給予面試加分：

　?、俳?年內,獲得桐城市委市政府綜合性表彰的每次加2分，獲得鎮(zhèn)黨委政府單項表彰的每次加1分;

　　②近3年內獲得過年度考核優(yōu)秀等次的每次加1分;

　?、塾忻佬g作品在省級、市級刊報發(fā)表的每篇分別加2分、1分。

　　上述政策加分由市文化委公開選調小組審核認定，加分分值累計計算，最高分不得超過10分。加分情況在市政府網(wǎng)站公示。

　　(四)考察。根據(jù)面試總成績從高分到低分，按照1:2比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔墒形幕M織實施，內容主要考察人選的政治素質、業(yè)務能力及與崗位的匹配程度，考察實行量化打分，考察總分為40分，按照實際得分直接計入考生總成績。

　　(五)錄取方法?？偝煽?面試總成績+考察得分。選調崗位依據(jù)總成績從高分到低分和有效崗位計劃數(shù)等額確定調入人選。

　　(六)公示和辦理調動手續(xù)。最終確定人選在市政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理調動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調資格，并按照考察人選總成績依次遞補。

　　本公告未盡事宜由市文化委負責解釋。

　　咨詢電話：市文化委人事科：0556-6121753

　　桐城市文化委員會公開選調美術館工作人員職位表.xls

　　桐城市文化委員會公開選調美術館工作人員報名資格審查表.doc

　　桐城市人力資源和社會保障局

　　桐城市機構編制委員會辦公室

　　桐城市文化委員會

　　2017年12月27日

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