根據(jù)雙江自治縣城市管理工作需要，為緩解執(zhí)法人員不足的難題，參照市、縣關(guān)于公益性崗位公開招聘工作人員的規(guī)定，本著“公正、公平、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

(二)具有一定的法律知識，熱愛城市管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜事物能力。

(三)身體健康，無吸毒史和無違法犯罪記錄、身高不低于1.65米。

(四)限男性年齡在18周歲以上，40周歲以下，具有高中（中專）及以上學(xué)歷，現(xiàn)為雙江戶籍。

(五)在符合錄用條件的基礎(chǔ)上，部隊(duì)復(fù)退軍人可優(yōu)先錄用。

二、招聘數(shù)量及職責(zé)要求

1、招聘計(jì)劃：10人

2、崗位職責(zé)：協(xié)助雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局進(jìn)行值班備勤、城市建設(shè)巡邏、“兩違”處置等工作。

三、招聘方法和程序

招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員，采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、筆試、面試、政審的程序進(jìn)行。

1、現(xiàn)場報(bào)名、資格審核

報(bào)名時(shí)間：2018年1月2日至2018年1月4日

上午8:30至12:00下午14:30至18:00

報(bào)名地點(diǎn)：雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局(老住建局二樓辦公室)。

符合要求的人員，持畢業(yè)證、復(fù)退軍人持退伍證、身份證、戶口簿（所有證件均需提供原件及復(fù)印件），1寸近期免冠正面彩色照片2張，并如實(shí)填寫《雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘綜合執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名表》、《雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員誠信承諾書》(以上材料一式兩份，報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名、資格審查。

2.筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，報(bào)名人員需憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。

筆試時(shí)間：2018年1月9日上午09:00。

筆試地點(diǎn):雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局五樓會(huì)議室。

3.面試

（1）確定面試人員。根據(jù)筆試成績的高低排序，按照1:1的比例確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

(2)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

(3)面試總成績計(jì)算。面試總成績滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)選用程序，不足人員則按筆試成績由高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。

(4)排名。面試總成績相同者，根據(jù)部隊(duì)復(fù)退軍人等依次比較確定先后順序。

(5)面試時(shí)間：另行通知

（6）面試地點(diǎn)：雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局五樓會(huì)議室。

4.計(jì)算成績

按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績，滿分100分。計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、面試成績通過計(jì)算合成總成績四舍五入保留兩位小數(shù)，合成成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者勝出。

5.政審

合成成績由高到底，按1：1比例進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審不合格的，按面試成績依次遞補(bǔ)。

6、聘用

根據(jù)面試、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由雙江自治縣城市綜合管理行政執(zhí)法辦公室與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)及個(gè)人意愿續(xù)簽。

四、聘用管理

被聘用的城市綜合執(zhí)法協(xié)管員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局聘用。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)再就業(yè);

2、違反用人單位管理規(guī)章制度的；聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的，用人單位予以終止勞動(dòng)合同。

五、待遇

工資待遇：每人每月發(fā)放3000元工資（含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)部分），同時(shí)，參照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)城市管理執(zhí)法制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識供應(yīng)管理辦法》建督[2017]31號的規(guī)定，統(tǒng)一配發(fā)工作制服。

咨詢電話：0883-7628695

本公告未盡事宜由雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

2018年1月2日

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