一、企業(yè)簡(jiǎn)介

擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，做最好的村鎮(zhèn)銀行

為積極落實(shí)國家“三農(nóng)”政策，破解小微企業(yè)融資難題，中國銀行與新加坡淡馬錫下屬的富登金控合作，借助中國銀行的品牌和資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合富登金融的微型金融經(jīng)驗(yàn)，自2011年起規(guī)?；?、批量化發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行，積極探索具有中國特色的大型銀行發(fā)展微型金融之路。

中銀富登村鎮(zhèn)銀行以“擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，做最好的村鎮(zhèn)銀行”為目標(biāo)，本著與客戶“共同成長，成就夢(mèng)想”的信條，致力于“立足縣域 支農(nóng)支小”，為縣域的中小企業(yè)、微型企業(yè)、工薪階層、“三農(nóng)”客戶提供本土化、高水準(zhǔn)、全方位的金融產(chǎn)品和服務(wù)。

我行在借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，因地制宜，大膽創(chuàng)新，形成獨(dú)特的村鎮(zhèn)銀行投資管理模式，該模式包括：

一、“批量化”、“規(guī)?；?、“標(biāo)準(zhǔn)化”、“集約化”的布局規(guī)劃;

二、創(chuàng)新的信貸機(jī)制和本土化的金融產(chǎn)品，契合農(nóng)村市場(chǎng)情況;

三、把握農(nóng)村金融經(jīng)營的難點(diǎn)，建立合理有效的成本和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制;

四、制定全新的人才培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃，滿足大規(guī)模網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)充;

五、利用國際一流的技術(shù)服務(wù)體系支撐，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代金融;

六、用心踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)環(huán)境。

二、招聘崗位

本次招聘主要面向長武縣，報(bào)名應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮長武縣候選人。

工作地點(diǎn)：長武縣

三、報(bào)名方式

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱chengcheng.li@51job.com ，簡(jiǎn)歷命名為您投遞的職位—您的個(gè)人姓名—長武縣

將通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

報(bào)名截止時(shí)間：北京時(shí)間2018年2月5日24:00。

四、員工成長

全程，全方位的培訓(xùn)

從加入中銀富登，到正式開展工作到職業(yè)生涯的每一步成長都有全程全方位的培訓(xùn)，以滿足在不同時(shí)期的發(fā)展需求。我們的講師來自總部各部門主管、各銀行的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，還有來自專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專家，他們都是業(yè)內(nèi)資深的專業(yè)人士。

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利

我們致力于提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案，以幫助吸引符合業(yè)務(wù)發(fā)展要求的優(yōu)秀人才。這些方案將激勵(lì)員工達(dá)成高水平的工作績效，同時(shí)對(duì)其績效給予適當(dāng)?shù)幕貓?bào)。

五、其他說明

1、 成功投遞簡(jiǎn)歷者，會(huì)首先由北京的工作人員進(jìn)行電話溝通，核實(shí)信息無誤后簡(jiǎn)歷會(huì)由中銀富登村鎮(zhèn)銀行總行人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行篩選，篩選通過后會(huì)根據(jù)總行的統(tǒng)一安排進(jìn)行之后的流程。

2、請(qǐng)注意此次招聘為社會(huì)招聘，2018年畢業(yè)的畢業(yè)生不在此次招聘候選人范圍中。

3、 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消錄用資格。

4、請(qǐng)注意此次招聘不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

聯(lián)系電話：010-58273388-6463 微信：15701212853 QQ群：569699657

期待您的加入!

長武中銀富登村鎮(zhèn)銀行(籌)

2018年1月

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