為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，了解掌握社會(huì)民意，及時(shí)反映群眾訴求，合理解決實(shí)際問題，不斷提高基層社會(huì)治理水平，切實(shí)提高群眾安全感和執(zhí)法滿意度，結(jié)合我縣實(shí)際，以政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的方式，招聘確山縣綜治中心社情民意調(diào)查中心工作人員10人，為確保此項(xiàng)工作的順利開展，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

確山戶籍(2017年12月31日以前落戶)，年齡在30歲以下，未正式就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(含?？粕?、本科生和研究生)，以下統(tǒng)稱高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

2、服從組織安排，自愿從事社情民意調(diào)查事業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層;

3、身體健康，適合崗位工作需要;

二、實(shí)施步驟

此次招聘工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，采取公開招募、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照信息發(fā)布、報(bào)名、考試、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

(二)信息發(fā)布

本次公開招聘工作的有關(guān)信息及事項(xiàng)通過確山縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.queshan.gov.cn/)及確山縣人社局網(wǎng)站(http://www.qshrss.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

(三)報(bào)名

1、時(shí)間及地點(diǎn)

本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日—1月17日( 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：確山縣人力資源和社會(huì)保障局三樓302室(中原大道和雙擁大道交叉口西南角)。

2、資格審查

縣人社局組織人員負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。報(bào)考人員需持有關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名，不允許他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場填寫《2018年確山縣基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)名登記表》(見附件1)一式兩份，粘貼近期免冠彩色一寸照片，同時(shí)另交同底版照片2張，并提交相關(guān)材料：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)名成功的報(bào)考人員，于2018年1月20日上午8:00至12:00，下午14:30至17:30攜帶本人身份證到縣人社局報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，錯(cuò)過時(shí)間視為放棄，造成的后果由考生自負(fù)。

(四)考試

考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)?？荚囄袑I(yè)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

1、筆試。筆試考試時(shí)間為1月21日上午9：00-11：00，考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測試，筆試滿分為100分。按照崗位名額1：1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1：1.5比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試?？忌捎?月25日在確山縣人民政府網(wǎng)站、確山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。

2、面試。1月28日進(jìn)行面試，面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。地點(diǎn)另行通知。1月27日考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證及準(zhǔn)考證等資料進(jìn)行資格確認(rèn)，經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)不合格或出現(xiàn)逾期未進(jìn)行面試資格確認(rèn)時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，組織實(shí)有人員進(jìn)行面試。未參加面試的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。1月30日，考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單在確山縣人民政府網(wǎng)站及確山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(五)體檢

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績和崗位名額1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象，體檢有棄權(quán)或出現(xiàn)不合格人員時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員名單在確山縣人民政府網(wǎng)站、確山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號(hào))執(zhí)行。

(六)公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在在確山縣人民政府網(wǎng)站、確山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行5天公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2018年確山縣基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到通知書》(見附件2)。

( 七)簽訂合同

公示無異議人員與用人單位簽訂《2018年確山縣基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同》(見附件3)。

三、崗位待遇

(一)服務(wù)崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3部分。第一年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為專科生1950元/月、本科生2050元/月、研究生2150元/月，以后隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生在服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資。

(二)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由就業(yè)補(bǔ)助資金中的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支付，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(三)崗位就業(yè)合同期限為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)用人單位主管部門同意，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障部門備案后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(四)招聘人員在崗位工作期間的檔案關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一免費(fèi)管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計(jì)算。

(五)招聘人員崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

(六)招聘人員在崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動(dòng)合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

(七)鼓勵(lì)有條件的用人單位為崗位工作的招聘人員繳存住房公積金，以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn);鼓勵(lì)有條件的用人單位建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核等次給予在崗位工作的招聘人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。

四、監(jiān)督管理

(一)縣人力資源和社會(huì)保障部門主管本次確山縣綜治中心社情民意調(diào)查中心工作人員招聘工作，縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心具體承辦有關(guān)事項(xiàng)。

(二)實(shí)行崗位實(shí)名制管理。崗位開發(fā)、使用和補(bǔ)助資金發(fā)放情況全部錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)掌握在崗位工作招聘人員的增減變動(dòng)和崗位工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放情況。用人單位負(fù)責(zé)對本單位錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。

用人單位應(yīng)及時(shí)向縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心報(bào)告崗位人員情況，包括人員的在崗情況、崗位流失情況及原因。單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí)不得擅自招用人員。

縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心定期對崗位使用落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，禁止不規(guī)范使用和冒名頂替。

(三)建立健全績效考核制度。用人單位要對崗位工作的招聘人員進(jìn)行年度考評，對考評等級達(dá)到合格以上且本人愿意的，經(jīng)確認(rèn)，可以與用人單位協(xié)商繼續(xù)留用。日常考勤情況及年度考評結(jié)果要及時(shí)報(bào)縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心備案?？荚u標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員年度考核標(biāo)準(zhǔn)。

(四)招聘人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)報(bào)縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心停止發(fā)放工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.不能堅(jiān)持正常工作的;

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.連續(xù)2年年度考評不合格的;

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

五、資金保障

招聘人員崗位基本工資、工齡工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分所需資金由縣財(cái)政承擔(dān)，從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。此次招聘所需工作經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定納入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌予以保障。

六、其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　2018年確山縣基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)名登記表(附件1).xls

　　就業(yè)報(bào)到通知書(附件2).xls

　　2017年確山縣政府購買縣直局委所屬單位公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同(附件3).doc

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