2018年黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘公告

　　根據(jù)工作需要，黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會研究決定，面向社會公開招聘編外聘用工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位條件及計劃

　　按照專業(yè)及工作性質(zhì)相近原則，對招聘崗位進行綜合分類，統(tǒng)籌安排，擬面向社會公開招聘編外聘用工作人員57名。

　　具體招聘條件、招聘計劃及相關(guān)崗位要求如下：

　　(一)招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，無違法違紀記錄;

　　4.服從工作調(diào)配，具有相關(guān)崗位要求的年齡、學(xué)歷、職稱或任職資格條件;

　　5.身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

　　4.不能與原單位解除勞動(聘用)合同或人事關(guān)系的;

　　5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不受理應(yīng)聘的人員。

　　(二)招聘計劃

　　二、薪酬待遇

　　本次公開招聘人員實行試用期，試用期兩個月，試用期考核合格后由開發(fā)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂正式聘用合同。薪酬待遇按照《開發(fā)區(qū)機關(guān)聘用人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并辦理“五險一金”，其中：專業(yè)技術(shù)性崗位工作人員工資待遇根據(jù)個人從業(yè)年限和專業(yè)職稱等方面因素確定，月平均收入不低于7000元;綜合管理性崗位工作人員月平均收入不低于5000元，并隨工作年限增長。

　　三、報名辦法

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名、程序如下：

　　(一) 網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員可于2018年1月17日9:00至2018年1月23日17:30期間登陸黃石人事考試院網(wǎng)，點擊“網(wǎng)上報名”進入黃石人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇《黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用工作人員》提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報名所用照片均應(yīng)與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)?？荚囍荒苡玫诙行矸葑C報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員提交報名申請后,系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號,請注意保存。報名咨詢服務(wù)電話：0714-6511782。黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局聯(lián)系電話：0714-6390871。

　　(二)網(wǎng)上繳費

　　應(yīng)聘人員于2018年1月17日9:00至2018年1月23日17:30期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費成功者即視為報名成功，凡未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員需繳納費用50元整。

　　(三)網(wǎng)上打印準考證

　　報名確認成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2018年1月25日9:00至2018年1月26日17:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準考證。

　　四、考試方式

　　考試分為筆試和面試，按照筆試成績占40%，面試成績占60%，確定綜合成績。

　　(一)筆試

　　按考用一致的原則，以《綜合知識》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。《綜合知識》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技、文字表達等綜合基礎(chǔ)知識，同時附帶考核崗位專業(yè)要求的部分相關(guān)專業(yè)知識。其中，公共基礎(chǔ)知識占考試內(nèi)容40%;專業(yè)知識占考試內(nèi)容60%。筆試的時間、地點詳見筆試準考證，筆試結(jié)束一周內(nèi)，在黃石人事考試網(wǎng)公布筆試成績。

　　(二)面試

　　1.面試對象確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃與進入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象(筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)，若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試，若達不到1：3比例，則視情況調(diào)整或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

　　2.面試資格復(fù)審。由開發(fā)區(qū)人社局組織實施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準考證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)打印出的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，提供戶籍所在地派出所出具違法犯罪記錄情況，已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明，應(yīng)聘崗位條件要求其他相關(guān)材料。

　　工作經(jīng)歷證明材料的要求：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的考生，需提供單位組織人事部門出具的專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(注明起止時間、工作崗位、工作內(nèi)容等);在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應(yīng)勞動合同或繳納社保證明復(fù)印件，另需提供單位出具的專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(注明起止時間、工作崗位、工作內(nèi)容等)。

　　對資格復(fù)審合格者，通過黃石人事考試網(wǎng)進行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照指定時間和地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。資格復(fù)審具體時間地點以黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

　　面試人員中有棄權(quán)的，需本人確認并出具書面聲明?？忌谕獾仉y以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由黃石經(jīng)濟技技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局2名以上工作人員證實并記錄在案。

　　3.面試方法。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度;或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試當場向應(yīng)試人員公布面試成績。計算面試成績時應(yīng)去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。

　　五、考察和體檢

　　(一)考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分順序，按照招聘崗位1:1.5的比例確定考察對象(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入考察環(huán)節(jié))。

　　考察工作由開發(fā)區(qū)人社局牽頭組織實施，招聘部門單位配合參與。主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況。

　　如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，按照筆試、面試綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補人選并接受考察。

　　(二)體檢

　　考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進行集中體檢。體檢工作由開發(fā)區(qū)人社局組織實施。體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自行負擔。

　　招聘部門單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補人員則削減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　六、公示

　　筆試成績、面試入圍名單、綜合成績、考察、體檢結(jié)果及擬聘用人員名單等信息，均在黃石人事考試網(wǎng)上進行公示。

　　七、紀律監(jiān)督

　　1.嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。弄虛作假或不符合報考條件者，任何環(huán)節(jié)、任何時間(含被錄用后)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。

　　2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持所留電話24小時暢通，因本人原因，錯過應(yīng)聘的，責(zé)任自負。

黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘編外聘用人員崗位表fdss.rar

　　黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年1月16日

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