經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘嵩縣公立醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員224名。依據(jù)河南省編制委員會(huì)辦公室、河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理的實(shí)施意見(jiàn)(試行)〉的通知》(豫編辦[2016]214號(hào))、洛陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))和嵩縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于在縣人民醫(yī)院 縣中醫(yī)院 縣婦幼保健院三家醫(yī)院試行人員編制員額制備案管理制度的批復(fù)》(嵩編[2017]27號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立嵩縣2018年公開(kāi)招聘公立醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘職位

本次招聘公立醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員職位是臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類(包含中西醫(yī)結(jié)合)、(中)藥學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像診斷、護(hù)理、口腔醫(yī)學(xué)、針灸推拿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，共224名。

具體招聘職位詳見(jiàn)本方案后附的《嵩縣2018年公開(kāi)招聘公立醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員職位表》(附件1)。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：

具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2018年7月31日前畢業(yè)的國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)招聘條件：

(1)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法違紀(jì)行為;

(2)品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(3)護(hù)理職位年齡在18周歲以上，27周歲以下，年齡計(jì)算截止到2017年12月31日，即1990年1月1日至1999年12月31日期間出生;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位年齡在18周歲以上，30周歲以下，年齡計(jì)算截止到2017年12月31日，即1987年1月1日至1999年12月31日期間出生;其他職位年齡在18周歲以上，35周歲以下，年齡計(jì)算截止到2017年12月31日，即1982年1月1日至1999年12月31日期間出生;

(4)服從組織分配;

(5)身體健康，能勝任擬報(bào)考職位;

(6)報(bào)考護(hù)理職位人員身高及體重：女，身高1.57米以上，不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重(標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-100)的20%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%;男，身高1.65米以上，不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重(標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-110)的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%;

(7)具備擬招聘職位要求的其他資格條件詳見(jiàn)《嵩縣2018年公開(kāi)招聘公立醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員職位表》;

(8)有下列情形之一的不得報(bào)考：

①曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

②曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

④有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

⑤曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

⑥因其他原因不適宜報(bào)考的;

⑦本縣域內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗人員不允許報(bào)考，縣域外在職人員報(bào)考時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

五、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月31日至2月2日(9:00-17:00,12:00-13:00為工作人員休息時(shí)間)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：嵩縣社保中心一樓大廳(行政路與迎賓街交叉口)。

3、報(bào)名資格審查：

采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交材料的方式進(jìn)行，屆時(shí)考生在嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)自行下載并填寫《嵩縣2018年公開(kāi)招聘公立醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員報(bào)名表》(附件2)一式2份，并提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式2份，復(fù)印件分開(kāi)依次附報(bào)名表后)：

①有效身份證;

②畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);普通全日制高等院校在讀的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人的高中畢業(yè)證、大專及以上學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次所學(xué)專業(yè)等)并簽訂誠(chéng)信承諾書(附件7);

③就業(yè)報(bào)到證。擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(全套);

④招聘崗位要求的相關(guān)資格證;

⑤學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。 

4、資格審查合格考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相、信息采集。憑身份證于2月5日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消聘用資格。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

(二)確定加分對(duì)象

1、加分條件：

(1)根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

①參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2017年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

②在洛陽(yáng)市嵩縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在嵩縣服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號(hào)文件規(guī)定，從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2、提交材料：

申請(qǐng)享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

(1)自行下載并填寫《嵩縣2018年公開(kāi)招聘公立醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員加分申請(qǐng)表》(附件3)一式2份;

(2)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交嵩縣縣委組織部出具的截止2017年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件4);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、嵩縣縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書;從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件6)。

符合加分條件人員應(yīng)在報(bào)名期間提交相關(guān)加分材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示無(wú)異議后，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(三)筆試(滿分100分)

1、筆試內(nèi)容：

報(bào)考護(hù)理職位的考試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位的考試科目為《財(cái)會(huì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他職位的考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試時(shí)間：2018年2月6日上午9:00--11:00。

筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

4、筆試成績(jī)?cè)卺钥h人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)進(jìn)行公布,請(qǐng)考生注意及時(shí)登陸查看。

(四)面試(滿分100分)

根據(jù)筆試成績(jī)，按選招職位1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)將在上述網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低和學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

放棄體檢或體檢不合格人員本次所報(bào)職位不再遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

(七)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

放棄考察或考察不合格人員本次所報(bào)職位不予遞補(bǔ)。

(八)聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行員額制管理。新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用公告發(fā)布網(wǎng)址仍為嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)。

六、聘用人員待遇

納入員額制管理的人員不列入財(cái)政供養(yǎng)人員統(tǒng)計(jì)，與納入編制管理的人員實(shí)行分類管理。納入員額制管理人員的工資待遇按照國(guó)家和省、市規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行。對(duì)納入員額制管理的人員，按照省、市公立醫(yī)院?jiǎn)T額制人員管理辦法執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-66323275(嵩縣衛(wèi)計(jì)委)

附件1-7.zip

嵩縣2018年公開(kāi)招聘公立醫(yī)院?jiǎn)T額制備案人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年1月23日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168