因工作需要，根據(jù)國(guó)家和省、市關(guān)于公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定，白銀市人力資源和社會(huì)保障局、白銀高新區(qū)管委會(huì)組織面向全市公開(kāi)遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位

白銀高新區(qū)管委會(huì)參照公務(wù)員法管理事業(yè)崗位工作人員4名。(具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。)

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

全市在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.年齡在35周歲以下(1983年1月1日及以后出生);

3.全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度;

4.具有5年及以上工作經(jīng)歷;

5.年度考核均為稱職及以上等次;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在試用期的;

5.涉嫌檔案涂改造假的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年2月8日(星期四)上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

白銀高新區(qū)管委會(huì)(白銀市白銀區(qū)南環(huán)路3號(hào)政務(wù)大廳508室)。

(三)報(bào)名提供資料

根據(jù)資格條件和遴選崗位，報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)并提供以下資料：

1.《白銀高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)自行下載，用A4紙雙面打印填寫(xiě);根據(jù)干部管理權(quán)限，加注所在單位和組織人事部門(mén)意見(jiàn));

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

3.編制部門(mén)開(kāi)具的在編在崗證明;

4.本人近期2寸白底免冠彩照3張。

(四)資格審查

按照遴選崗位資格條件，白銀高新區(qū)管委會(huì)會(huì)同白銀市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、白銀市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行審查。審查通過(guò)的，填寫(xiě)準(zhǔn)考證和誠(chéng)信承諾書(shū)。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、考試

公開(kāi)遴選考試分為筆試和面試，由白銀市人力資源和社會(huì)保障局、白銀高新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試面試均實(shí)行百分制。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名人員須持身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)開(kāi)考比例

1.筆試：通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位遴選人數(shù)比例原則上不得低于3:1;達(dá)不到比例的，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制線為60分，低于60分的，不再參加面試。

2.面試：面試人選與該崗位遴選人數(shù)的比例為3:1;達(dá)不到比例要求的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制線為70分，低于70分的，不予錄取。

(四)綜合成績(jī)確定

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績(jī)?cè)诎足y市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員名單，體檢工作由白銀高新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織，在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)于體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消其錄取資格。

體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

六、考察

白銀市人力資源和社會(huì)保障局、白銀高新區(qū)管委會(huì)根據(jù)參加考試人員綜合成績(jī)排名和遴選崗位數(shù)量，按照從高分到低分等額確定考察人選。

公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派2名以上人員組成的考察組，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及與遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出政治品質(zhì)和道德品行考察，注重工作實(shí)績(jī)和文字工作能力考察，強(qiáng)化作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)?？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞂?duì)象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)，之后放棄資格的，將記入考察對(duì)象個(gè)人檔案?？疾鞂?duì)象自愿放棄遴選資格或考察不合格的，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

對(duì)考察確定人選情況，在白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)辦理手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核查不影響遴選的，辦理借調(diào)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，該遴選崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。借調(diào)人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，白銀高新區(qū)管委會(huì)組織進(jìn)行測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果確定遴選人員名單，報(bào)白銀市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、白銀市人力資源和社會(huì)保障局，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)遴選工作要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、公正原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序開(kāi)展工作，堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。在公開(kāi)遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0943—8310266(白銀高新區(qū)管委會(huì))

監(jiān)督電話：0943—8310298(市紀(jì)委派駐高新區(qū)紀(jì)檢組)

未盡事宜由本次公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。

白銀高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)遴選工作人員職位計(jì)劃情況簡(jiǎn)表

白銀高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

白銀市人力資源和社會(huì)保障局 白銀高新區(qū)管委會(huì)

2018年1月30日

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