各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直機關和事業(yè)單位：

為優(yōu)化縣直單位干部隊伍結構，進一步加大基層干部選拔力度，經(jīng)縣政府研究同意，縣人力資源和社會保障局決定面向全縣機關事業(yè)單位在編在崗職工，為政府部門的縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員24名。為確保選調工作順利進行，特制定以下實施方案。

一、公開選調原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由縣人社局牽頭，組織筆試、面試答辯、民主測評及定性考察等工作，按照個人綜合成績及用人單位考察結論確定選調人員，并提交縣政府黨組會議研究審定。

二、選調職位和數(shù)量

本次為縣審計局、統(tǒng)計局、安監(jiān)局、農(nóng)牧局、國土局、民政局、工業(yè)園區(qū)等單位公開選調一般工作人員24名。具體各單位選調人數(shù)等情況，詳見后附《瓜州縣2018年政府部門縣直單位公開選調工作人員職位表》。

三、選調范圍和條件

(一)選調范圍對象

全縣政府部門中已進行公務員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務員(參公人員);全縣政府部門全額撥款事業(yè)單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

(二)選調資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，身體健康;

2.具有國民教育大專及以上學歷、見習期或試用期已滿，并已辦理了轉正定級手續(xù)的在編正式工作人員;同時在本單位工作本科學歷人員滿3年(即2015年2月1日及之前參加工作)、大專學歷人員滿5年的正式職工(即2013年2月1日及之前參加工作);

3.所有機關事業(yè)單位崗位年齡均須在35周歲及以下(1983年2月1日以后出生);

4.符合公開選調職位要求的專業(yè)技能及其他資格條件。詳見后附《瓜州縣2018年縣直單位公開選調工作人員職位表》;

5.公安局、教育系統(tǒng)的職工和衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術崗位人員不參與本次公開選調;

6.年度考核均為稱職(合格)以上等次。

有下列情形之一的人員，不得參加選調：

1.見習期或試用期未滿的;

2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未做出結論的;

3.受處分未滿處分期的;

4.按照編制實名制規(guī)定，申請逆向選調流動的人員;

5.定向招錄按要求未滿服務期年限的人員。

四、選調方式方法

(一)發(fā)布方案

向全縣各機關事業(yè)單位發(fā)布選調實施方案，并通過瓜州在線、瓜州縣電視臺對外公布選調對象范圍、職位數(shù)量、資格條件、選調程序等信息。

(二)公開報名

1.報名時間：2018年2月5日——6日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

2.報名地點：縣人社局人力資源股(二樓東人力資源大廳)，聯(lián)系人：馬正軍，聯(lián)系電話：18193701790。

3.報名要求：本次公開選調報名采取個人自愿申請，現(xiàn)場公開報名的方式進行。報考人員登錄瓜州在線網(wǎng)站縣人社局網(wǎng)頁下載填寫報名登記表，并征求所在單位意見。同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、技能資格證書等原件及復印件一份，網(wǎng)上學歷認證，近期二寸彩色照片3張。報名者應提供真實材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格，并追究責任。

4.考務費：每人150元，在報名時收取。

(三)資格審查

報名工作結束后，根據(jù)選調職位和報名條件，由縣人社局對報名人員資格再進行集中審查，審查合格人員發(fā)給準考證。若某個崗位報名人數(shù)沒有達到1：3比例的，經(jīng)領導小組會議研究審定，部分急需緊缺或特殊崗位可適度放寬到1：2。

(四)筆試、面試答辯、考察政審

本次選調考試采取筆試、面試答辯、考察政審相結合的辦法進行。由縣人社局牽頭，相關單位參與。綜合成績的確定為：筆試成績占60 %(報考縣審計局崗位具有中級及以上職稱人員筆試成績加5分)、面試答辯占25%、考察政審占15%。本次考試設加分項，年度考核加分項直接計入綜合成績，不再折合。在2014—2016年度全縣干部年度考核中每獲得一個優(yōu)秀加0.3分。2014、2015、2016、2017年度獲得國家、省、市、縣級表彰獎勵的個人依次加5分、4分、2分、0.5分(同一獎項不累計加分，按最高級別的一次表彰加分)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：公務員公共基礎知識、時事政治、瓜州縣情和公文寫作能力，卷面分100分。

(2)考試組織：由縣選調領導小組全面負責組織進行，筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態(tài)下進行。監(jiān)考人員由選調領導小組從有關部門干部中隨機抽調。

(3)筆試時間：2018年2月9日，上午9：00—11：00時(具體時間以準考證為準)。報考人員需于2月8日15:00-18:00時到縣人社局二樓東大廳領取準考證。

(4)筆試地點：以準考證上印制的地點為準?？忌鷳{準考證、身份證參加考試。

2.面試

(1)面試對象確定：分崗位根據(jù)個人筆試成績由高到低的順序，按照不同崗位選調人數(shù)1:3的比例確定。

(2)面試形式內(nèi)容：由縣選調領導小組研究成立面試小組，面試小組由9名考官組成，進行現(xiàn)場百分制答辯評分，取掉一個最高分和一個最低分，其余考官的平均分即為個人面試成績。面試成績當場公布。以抽簽形式確定答辯順序。每人面試答辯時間限定在8分鐘。面試答辯主要由個人介紹自己的學習工作等基本情況，闡述自己做好工作的設想和打算，然后對面試題目進行答辯，重點測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應選調崗位工作的能力。

(3)面試組織：由縣人社局組織實施。

(4)面試時間和地點：另行通知

3.考察政審

考察政審：由縣人社局牽頭，用人單位參與，抽調工作人員組成考察政審組，到選調者所在工作單位進行民主測評、個別談話、座談了解，形成書面的用人意見，并按百分制進行打分。

4.公示

筆試、面試答辯和考察政審結束后，依據(jù)報考者總成績(綜合成績=筆試成績+加分項+面試成績+考察政審成績)，按照選調人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬選調人員。并將擬選調人員通過瓜州在線網(wǎng)站等對外公示5天。

(五)研究決定

擬選調人員經(jīng)公示后無異議者，經(jīng)本次公開選調領導小組會議審查同意，并提交縣政府黨組會議研究通過后，按照人事調配程序和規(guī)定辦理調動手續(xù)。

五、組織領導與監(jiān)督

為了加強對選調工作的領導，保證選調工作的順利進行，縣上成立了由縣政府分管領導任組長的公開選調工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，董素影同志兼任辦公室主任，具體負責選調的各個環(huán)節(jié)的工作安排。選調工作領導小組履行以下四項職責：

1.審查并決定發(fā)布選調工作人員的實施方案及職位表：

2.對報名人員資格情況進行集中審查，并對個別選調人員崗位報名人數(shù)沒有達到1：3比例的，經(jīng)領導小組會議研究審定，部分急需緊缺或特殊崗位可適度放寬到1：2，審查并宣布取消或核減的崗位選調計劃;研究筆試有關工作，并作出要求;

3.研究面試答辯和考察政審有關工作，并作出要求;

4.研究擬選調人員并做出提交縣政府會議研究的決定。

選調工作監(jiān)督單位及電話：

瓜州縣人社局：0937—5521254

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