2018年神農(nóng)架機場有限公司招聘公告

　　一、公司簡介

　　神農(nóng)架機場有限公司(以下簡稱機場公司)隸屬于湖北機場集團有限公司，是省屬國有企業(yè)，是神農(nóng)架機場的管理機構(gòu)。

　　神農(nóng)架機場位于世界著名旅游景區(qū)神農(nóng)架林區(qū)內(nèi)，自然風光壯美奇絕，2014年5月8日正式通航，為湖北省第5個民用機場。

　　神農(nóng)架機場是定位于旅游和通用航空相結(jié)合的4C級機場，已開通至武漢、上海、重慶的航線，正在與東方航空、四川航空、首都航空、重慶航空、華夏航空等多家航空公司洽談合作協(xié)議，未來三年將開發(fā)更多的航線，聯(lián)通更多的城市，為促進鄂西生態(tài)旅游圈立體交通建設，推動神農(nóng)架及周邊地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重大作用。

　　因發(fā)展需要，現(xiàn)面向校園招聘2018年應屆畢業(yè)生。虛位以待，誠邀你的加入。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)機場公司綜合辦公室文秘行政助理(1名)

　　要求：1.全日制大學本科(含)以上學歷;

　　2.文秘、新聞、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先，文字功底好，語言組織能力強;

　　3.有志于長期在神農(nóng)架機場工作。

　　(二)機場公司綜合辦公室黨群(工會)助理(1名)

　　要求：1.全日制大學本科(含)以上學歷;

　　2.中共黨員;

　　3.文秘、新聞、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先，文字功底好，語言組織能力強;

　　4.有志于長期在神農(nóng)架機場工作。

　　(三)機場公司場務修繕部場務修繕員(3名)

　　要求：1.全日制大學?？?含)以上學歷;

　　2.民用建筑、土木工程、機場場道工程、電子工程、電氣化專業(yè)等相關專業(yè);

　　3.持有具有國家機動車駕駛證優(yōu)先;

　　4.有志于長期在神農(nóng)架機場工作。

　　(四)機場公司航務管理部氣象預報員(1名)

　　要求：1.全日制大學本科(含)以上學歷;

　　2.大氣科學、大氣動力、大氣探測等氣象相關專業(yè);

　　3.身體健康，無色盲、色弱、夜盲;

　　4.有志于長期在神農(nóng)架機場工作。

　　(五)機場公司航務管理部通導兼氣象機務員(2名)

　　要求：1.全日制大學本科(含)以上學歷;

　　2.通信、導航、計算機網(wǎng)絡、無線電、電子信息等相關專業(yè);

　　3.身體健康，無色盲、色弱、夜盲;

　　4.有志于長期在神農(nóng)架機場工作。

　　(六)機場公司安全保衛(wèi)部安檢員(2名)

　　要求：1.全日制大學?？?含)以上學歷;

　　2.男身高170CM(含)以上，女身高160CM(含)以上;

　　3.矯正視力在 1.0(含)以上，無色盲、色弱、夜盲;

　　4.持有初級(含)以上安檢職業(yè)技能鑒定資格證書者優(yōu)先;

　　5.有志于長期在神農(nóng)架機場工作。

　　(七)機場公司地面服務員(2名)

　　要求：1.全日制大學?？?含)以上學歷;

　　2.男身高170CM(含)以上，女身高160CM(含)以上;

　　3.矯正視力在 1.0(含)以上，無色盲、色弱、夜盲;

　　4.有志于長期在神農(nóng)架機場工作。

　　三、招聘程序

　　本次招聘，具體招聘程序如下：

　　(一)報名辦法

　　1、報名時間：

　　本次招聘自即日起開始受理，至2018年3月12日17：00報名截止。

　　2、報名方式：

　　報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。

　　聯(lián)系電話：0719-3312112 聯(lián)系人：趙先生

　　接收報名資料郵箱為(zhaozy@hbairport.com)，郵件標題須按照“姓名+畢業(yè)學校+應聘XX崗位”的格式填寫，相關證書資料逐一掃描成照片或PDF格式，并確保信息完整、清晰(不接收使用手機拍攝的圖片)。需要提供以下資料：

　　(1)神農(nóng)架機場有限公司應聘報名表;

　　(2)有效身份證復印件1份(正反兩面復印在同一張紙上);

　　(3)學生成績報告表、畢業(yè)生推薦表、《教育部學籍在線驗證報告》(自行下載，登錄中國高等教育學生信息網(wǎng))復印件各1 份。

　　(4)如應聘崗位有英語水平、專業(yè)資格、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷要求的，報名時須提供英語水平考試成績單、專業(yè)技術職務資格證書、職業(yè)技能證書、相關工作及任職經(jīng)歷證明、榮譽證明等資料的復印件。

　　(二)招考流程

　　1、初審

　　機場公司招聘工作辦公室根據(jù)崗位需求，視情對應聘人員進行初審。通過對應聘者的身體條件、基本情況進行初步考察，擇優(yōu)確定進入下一程序人選。

　　2、面試

　　由中介機構(gòu)、機場公司領導、相關用工部門負責人組成面試評審委員會，對通過初審應聘人員進行面試。面試包括應聘者陳述、評委提問兩個環(huán)節(jié)。每人的面試時間一般不超過5分鐘，由評委針對應聘者的陳述和答辯情況進行評分。

　　3、體檢、政審

　　按照招聘崗位職數(shù)，擇優(yōu)確定進入體檢和政審的人選。機場公司綜合辦公室組織相應人選進行體檢和政審。

　　4、確定錄用人選

　　根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合體檢和政審情況，機場公司研究確定擬聘用人選，報湖北機場集團備案。

　　5、公示

　　對招聘結(jié)果進行公示。

　　6、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

　　機場公司、錄用人選、學校三方簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

　　7、報到上崗

　　擬聘人員帶本人檔案到機場公司綜合辦公室報到。

　　四、聘期及薪酬福利

　　(一)聘期

　　此次通過招聘進入機場公司的新員工，簽訂五年期勞動合同，其中試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

　　(二)薪酬福利

　　1、新招聘員工按機場公司薪酬規(guī)定享受相應待遇。

　　2、社會保險和住房公積金。機場公司按國家和當?shù)匾?guī)定為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大額醫(yī)療保險及住房公積金。

　　3、企業(yè)年金。試用期滿按自愿原則參加企業(yè)年金。

　　4、其他福利。享受伙食補貼、話費補貼、女工費、獨生子女費、節(jié)日慰問、生日蛋糕卡、補充醫(yī)療等，并每年組織體檢。

　　5、帶薪假期。工作滿一年可享受公休假;享受婚假、陪產(chǎn)假;符合法律規(guī)定生育的女職工享受帶薪產(chǎn)假等。

　　(三)培訓及晉升

　　1、機場公司免費提供內(nèi)部或外部培訓;

　　2、機場公司具有完善的職務與技能晉升通道。

　　五、其他

　　(一)對應聘者及其家屬故意提供虛假信息報名，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。

　　(二)應聘者應向?qū)W校確認取得畢業(yè)證的時間，最遲須在2018年7月底取得畢業(yè)證，并于9月底取得學歷認證報告，逾期未取得畢業(yè)證和學歷認證報告(樣式見附件5)，不予簽訂勞動合同，責任自負?！　?/p>

附件：1.神農(nóng)架機場有限公司應聘報名表

2.《教育部學籍在線驗證報告》樣表

　　3.《中國高等教育學歷認證報告》樣表

　　神農(nóng)架機場有限公司

　　二〇一八年一月十日

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