依據(jù)《山西省政府購買服務暫行辦法》(晉政辦發(fā)〔2014年〕39號)文件精神，受呂梁市離石區(qū)廣播電視中心委托，根據(jù)關于政府購買服務實行勞務派遣用工管理的崗位招聘要求，特制定本實施方案：

一、招聘崗位名額及性質

(一)崗位及名額：面向社會公開招聘離石區(qū)廣播電視中心政府購買服務新聞采編崗位輔助工作人員10名(其中男6名，女4名)。

(二)本次公開招聘人員實行政府購買服務、勞務派遣的用工管理方式，不占事業(yè)單位編制，納入財政預算。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛廣電事業(yè)，有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正。

(三)具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件。

(四)適應崗位要求的身體條件：五官端正，身體健康，無紋身。

(五)學歷要求：2017年前畢業(yè)的全日制大專及以上學歷。

(六)專業(yè)要求：

廣播電視編導、電視節(jié)目制作、影視攝影制作、新聞學、漢語言文學、廣播電視學、傳播學、攝像攝影及文秘類相關專業(yè)、廣播電視工程、網(wǎng)絡與新媒體、動畫數(shù)字媒體技術、計算機應用、計算機科學與應用、電子信息工程、藝術設計學。

(七)年齡要求：

年齡30周歲以下(1988年7月31日以后出生)。研究生學歷可放寬到35周歲以下(1983年7月31日以后出生)。

(八)有下列情形之一者，不得報考：

1、受過治安處罰、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑正在接受審查的;

3、正在接受紀檢監(jiān)察組織部門調查和被解除的國家公職人員;

4、公務員(包括試用期內(nèi)的公務員)、事業(yè)單位及參公單位工作人員;

5、在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位專業(yè)證書報考;

6、已與其他用工單位簽訂勞動合同的人員;

7、政策、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及步驟

本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報名登記、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過呂梁市人事人才網(wǎng)、微信公眾號“呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司”和離石區(qū)廣播電視中心發(fā)布，時間為3個工作日。

(二)報名及資格初審

1.報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時需提供的證件及資料

須本人持戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證(本科學歷需提供學士學位證)、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)原件及相應的復印件各兩份;近期同底一寸紅底照片8張。應聘者所提供的各類證件務必真實有效。

3、資格初審：報名時，由勞務派遣公司和招聘單位委派的相關人員組成預審組，對報考人員進行預審，確認身體條件是否達到招聘條件，證件是否真實、齊全、有效，認定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消參考資格。

4、填寫《報名登記表》一式兩份。

5、報名時間:2018年3月8日—2018年3月9日

上午：8：30—11:30;下午：3:00—5：30

6、報名地點：呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司業(yè)務大廳(離石區(qū)和平街與團結路十字路口東50米)

7、報名考試費：110元/人。

8、領取準考證，報名結束。

報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應達到3:1，報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3：1比例的，可根據(jù)崗位需求情況研究核減招聘崗位或降低開考比例。

(三)考試

考試包括筆試、面試兩部分。筆試、面試均采取百分制。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，考試科目為《公共基礎知識》及專業(yè)寫作能力測試，考試時限150分鐘，滿分為100分。筆試結束后，進行雷同卷甄別。從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍面試人選;不足1：2比例的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

(1)面試形式：采取結構化面試方式進行。

(2)評分標準：面試分值為100分，面試成績計算采用體操比賽計分法，即7個評委的打分，去掉一個最高和一個最低分，其余五個分值相加后平均，即為考生考場面試成績。

參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)，擬聘人員面試成績須達到65分。

面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

面試結束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，予以遞補。

(四)考察

考察內(nèi)容包括對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、組織紀律、工作實績等情況，由入圍考生通過各機構(學校、居委會、派出所等)給出的鑒定、證明材料，完成《考察表》。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察的，視為自動放棄。

(五)體檢

我公司負責組織入圍人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費用自理。體檢不合格的在上一級定點醫(yī)療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。

體檢考察合格后，從高分到低分按1：1比例確定擬聘用人員，名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示期為3個工作日。如體檢考察不合格或本人自愿放棄及其他原因出現(xiàn)崗位空缺時可遞補。

(六)聘用與管理

公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者退回勞務派遣公司，公司不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個人檔案。用人單位與該公司簽訂《勞務派遣協(xié)議》。聘用人員由聘用單位和勞務派遣公司雙重管理，人事檔案資料由勞務派遣公司負責管理。錄用單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結果報送勞務派遣公司。對于考核不合格或違反其他相關規(guī)定的,由勞務派遣公司與其解除勞務關系，其工資及社會保險等待遇同時終止。合同期滿后如崗位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

四、工資待遇及保險待遇

聘用人員崗位工資為2000元/人·月，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷五種社會保險，單位應繳部分列入財政預算予以支付，個人應繳部分從工資中代扣代繳。繳費基數(shù)按國家規(guī)定的最低統(tǒng)一標準執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

本實施方案解釋權歸呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司所有。

呂梁市興業(yè)勞務派遣有限公司

2018年3月5日

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