田縣投資控股有限責(zé)任公司成立于2011年11月，是縣政府全額出資并委托縣財(cái)政局履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要職能是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)重組與并購(gòu)、土地整理與綜合開發(fā)等，承擔(dān)我縣城市基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用事業(yè)項(xiàng)目的投資和建設(shè)，從事授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目及資金進(jìn)行監(jiān)督和管理。資產(chǎn)規(guī)模60000萬元，注冊(cè)資金12100萬元人民幣。已實(shí)繳注冊(cè)資本金12100萬元人民幣。目前，該公司與藍(lán)田縣全域旅游開發(fā)有限公司、藍(lán)田縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司、藍(lán)田縣滋水農(nóng)林投資有限公司、西安西投宏秦城市開發(fā)建設(shè)有限公司、藍(lán)田縣滋水基金管理有限公司合署辦公，聯(lián)合招聘。公司地址：藍(lán)田縣工業(yè)園文姬路與溫泉路十字(中國(guó)郵政三樓)?，F(xiàn)委托陜西易通人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(后簡(jiǎn)稱易通人力)，面向社會(huì)公開招聘英才，公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.綜合辦公室主任：1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合辦公室日常工作，參與公司經(jīng)營(yíng)決策;落實(shí)國(guó)家法規(guī)政策，對(duì)上傳下達(dá)、政令暢通及時(shí)性準(zhǔn)確性及文件的規(guī)范性及時(shí)性負(fù)責(zé);牽頭負(fù)責(zé)公司會(huì)議的準(zhǔn)備，行政文件的把關(guān)，管理制度的起草、修訂，公司文書檔案的歸檔工作;負(fù)責(zé)公司信息平臺(tái)建設(shè)、形象宣傳、企業(yè)文化、員工教育培訓(xùn)等;負(fù)責(zé)安排來客接待;負(fù)責(zé)員工考勤、后勤保障、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

2.財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部日常工作，參與公司經(jīng)營(yíng)決策;執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司財(cái)經(jīng)制度，組織內(nèi)部財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況檢查和財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查，監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行;及時(shí)正確進(jìn)行工作安排、檢查及總結(jié);負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的制定、考核和分析，監(jiān)督檢查內(nèi)部資金收支情況;參與項(xiàng)目經(jīng)理部工程成本管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編報(bào)季、年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告;負(fù)責(zé)審核付款憑證及各種費(fèi)用開支報(bào)銷的把關(guān)，審查現(xiàn)金、銀行日記賬;安排工程付款的撥付和控制;組織接受相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和審計(jì);向領(lǐng)導(dǎo)客觀匯報(bào)上級(jí)精神和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理情況;組織財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，提高其綜合素質(zhì)和工作質(zhì)量;負(fù)責(zé)銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制、往來賬目的核對(duì)、總賬明細(xì)賬的核算把關(guān);參與合同審核、簽訂;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

3.投資發(fā)展部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)投資發(fā)展部日常工作，參與公司經(jīng)營(yíng)決策;負(fù)責(zé)公司大型項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理工作;指導(dǎo)并參與項(xiàng)目立項(xiàng)、可研、分析、評(píng)估工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)利用新的投資模式和理念進(jìn)行實(shí)際投資決策分析;負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制體系建設(shè);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

4.項(xiàng)目管理部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部日常工作，參與公司經(jīng)營(yíng)決策;建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng);制定公司項(xiàng)目開展的長(zhǎng)、短期方針政策;負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)查、資料整理，把關(guān)可研、立項(xiàng)報(bào)告材料;配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程進(jìn)行良好控制;管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

5.企業(yè)管理部部長(zhǎng)：1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)管理部日常工作，參與公司經(jīng)營(yíng)決策;分析現(xiàn)行政策法規(guī)，提出對(duì)策并以此修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、應(yīng)急處置、精細(xì)化管理工作;負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)制定，運(yùn)行情況統(tǒng)計(jì)分析和監(jiān)督檢查工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

6.綜合辦公室業(yè)務(wù)骨干：4名

崗位職責(zé)：綜合辦公室日常工作，行政文件起草;管理制度的起草、修訂，公司文書檔案的歸檔工作;公司信息平臺(tái)建設(shè)、形象宣傳、企業(yè)文化、員工教育培訓(xùn);來客接待;員工考勤、后勤保障、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

崗位要求：文秘、人力資源管理、漢語言文學(xué)專業(yè)等。

7.財(cái)務(wù)管理部業(yè)務(wù)骨干：2名

崗位職責(zé)：遵循財(cái)務(wù)制度及流程，嚴(yán)格審核公司各項(xiàng)報(bào)銷費(fèi)用;發(fā)票的購(gòu)買、保管、開具、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證，及時(shí)更新各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，合理控制稅負(fù);每月的抄、報(bào)稅，能及時(shí)、準(zhǔn)確、獨(dú)立的完成全盤稅務(wù)，出具財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析，會(huì)計(jì)檔案保管工作，與稅務(wù)部門有效溝通;部門其他日常工作、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。

崗位要求：財(cái)會(huì)、金融類專業(yè)。

8.投資發(fā)展部業(yè)務(wù)骨干：2名

崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并執(zhí)行中長(zhǎng)期投資發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)資源情況變化隨時(shí)提出可行的調(diào)整建議;制定區(qū)域及項(xiàng)目投資拓展戰(zhàn)略，開拓項(xiàng)目資源，尋找潛在合作機(jī)會(huì);研究行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策法規(guī)，宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、最新動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析;對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行篩選跟進(jìn)，進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析、評(píng)審、商務(wù)談判及合約談判等工作;與合作方開展商務(wù)談判，擬定合作框架協(xié)議并推進(jìn)項(xiàng)目落地;建立并維護(hù)與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略合作伙伴等的良好社會(huì)關(guān)系，定期向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)區(qū)域及國(guó)家相關(guān)政策及項(xiàng)目信息;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

崗位要求：財(cái)會(huì)、金融類專業(yè)。

9.項(xiàng)目管理部業(yè)務(wù)骨干：2名

崗位職責(zé)：協(xié)助公司相關(guān)人員進(jìn)行新項(xiàng)目的接洽、談判、資料準(zhǔn)備以及跟進(jìn)事宜;負(fù)責(zé)開展企業(yè)、行業(yè)、市場(chǎng)研究，制定項(xiàng)目可行性報(bào)告;協(xié)助公司與客戶保持良好的合作關(guān)系;根據(jù)公司項(xiàng)目需求，分析、評(píng)估募資需求和市場(chǎng)條件;結(jié)合項(xiàng)目的資金狀況和需求，制訂并實(shí)施相應(yīng)的項(xiàng)目方案;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

崗位要求：工程造價(jià)、工程管理、財(cái)經(jīng)類專業(yè)。

10.企業(yè)管理部業(yè)務(wù)骨干：2名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的歸口管理工作;負(fù)責(zé)做好公司企業(yè)管理體系的內(nèi)部審核工作，監(jiān)督管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督內(nèi)部管理工作的規(guī)范性和有效性;審核公司各級(jí)單位的設(shè)立、注銷、注冊(cè)變更和實(shí)收資本變動(dòng);負(fù)責(zé)公司重要文件、重大項(xiàng)目、重要合同及協(xié)議的法律審查工作，規(guī)范企業(yè)行為;負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)及營(yíng)業(yè)執(zhí)照的報(bào)批檢審和升級(jí)申報(bào)工作;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定公司對(duì)各級(jí)單位年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和考核方案，協(xié)助制定各級(jí)單位年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)并組織考核、落實(shí)兌現(xiàn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)管各級(jí)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作，分析運(yùn)營(yíng)狀況，并進(jìn)行評(píng)估診斷，提出改進(jìn)意見，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：法律、企業(yè)管理、人力資源、行政管理等專業(yè)。

二、任職資格

1.業(yè)務(wù)骨干、一般工作人員任職資格：應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先。應(yīng)有全日制本科及以上學(xué)歷，具備文秘、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)及工程類專業(yè)條件，能熟練操作辦公軟件及相關(guān)專業(yè)管理軟件。年齡在35周歲以下，身體健康。具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.主任、部長(zhǎng)任職資格：應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先。應(yīng)有全日制本科及以上學(xué)歷、三年以上(研究生一年以上)從事本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡可放寬至45周歲。

三、薪資與福利待遇

1.薪資結(jié)構(gòu)

(1)崗位工資。由基本工資70%和績(jī)效工資30%組成。

(2)年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及考評(píng)結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

(3)差旅費(fèi)、值班費(fèi)、加班費(fèi)。參照同類企業(yè)及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.薪資標(biāo)準(zhǔn)

(1)一般工作人員、技術(shù)骨干崗位工資參照藍(lán)田縣企事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(2)部門主任、部長(zhǎng)每人每月崗位工資8000元(稅前)。

(3)試用期工資及試用期限按法律規(guī)定執(zhí)行。

(4)薪資調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及公司經(jīng)營(yíng)狀況決定。

3.員工福利

按國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，享受國(guó)家法定節(jié)假日。

四、工作地點(diǎn)

藍(lán)田縣工業(yè)園文姬路與溫泉路十字(中國(guó)郵政三樓)

五、招聘程序

本次招聘包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、資格審查、公示、錄用、入職培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

本次招聘在易通人力招聘官網(wǎng)(zp.estonehr.com)、易通人力官方微信平臺(tái)、藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)站及藍(lán)田電視臺(tái)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，求職人員在易通人力招聘官網(wǎng)(zp.estonehr.com)提交簡(jiǎn)歷。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年3月21日(24:00)。

(三)筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

通過短信、電話通知初審合格人員考試相關(guān)安排。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試。

(四)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.通過短信、電話通知筆試面試通過的人員進(jìn)行體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一組織。

(五)資格審查

由易通人力對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，應(yīng)聘者需提供無犯罪記錄證明。

(六)公示

根據(jù)成績(jī)、體檢、資格審查結(jié)果，確定擬錄取人員，并在易通人力官網(wǎng)(www.estonehr.com)公示，公示期為3天。

(七)錄用

公示期滿合格后，由易通人力與擬錄取人員簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)，派遣至以上六家公司工作，具體派遣事宜以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

(八)入職培訓(xùn)

對(duì)簽訂合同的人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。

六、咨詢電話

陜西易通人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司：李老師029—82228163

藍(lán)田縣投資控股有限責(zé)任公司：李老師029—82733240

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168