2018年賀州市事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才公告

　　為進(jìn)一步滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才需求，推動(dòng)“人才興賀”戰(zhàn)略深入實(shí)施，加快構(gòu)筑貴廣高鐵經(jīng)濟(jì)帶“人才洼地”，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào))等規(guī)定，賀州市市直、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才71名，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持人崗匹配的選人標(biāo)準(zhǔn)和公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才71名(詳見附件1)。招聘對象主要為全國院校全日制應(yīng)歷屆博士、碩士研究生和賀州市緊缺專業(yè)本科生，國家承認(rèn)學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。招聘公告于2018年3月14日起在賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)、賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476)以及相關(guān)高校等網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)條件要求

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　5.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招錄(聘)為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)的;

　　6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，須所在單位主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明可在考核前提供。

　　三、招聘時(shí)間

　　2018年3月上旬至4月中下旬左右。賀州市組織、人社、編制以及招聘單位組成招聘工作組，在賀州市設(shè)置考場(初定)，組織實(shí)施面試。具體時(shí)間地點(diǎn)安排以面試公告為準(zhǔn)，面試公告另行在賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)、賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476)及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。

　　四、招聘程序

　　本次招聘的程序?yàn)榘l(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用、入編等。其中，應(yīng)聘人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位并符合招聘崗位其他資格條件的，可免面試環(huán)節(jié)，直接通過面談方式確定就業(yè)意向及簽訂就業(yè)協(xié)議，其他環(huán)節(jié)按招聘程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)考人員請于2018年3月15日8:30--4月13日17:30期間，登錄賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)“2018年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))進(jìn)行報(bào)名，填寫個(gè)人有關(guān)信息，提交《2018年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和考試使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員不需繳納考試費(fèi)用。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷(位)和專業(yè)條件應(yīng)符合職位的要求，且層次--對應(yīng)。對于學(xué)歷(位)層次要求為“本科、學(xué)士”或“研究生、碩士”的職位，報(bào)考人員的最高學(xué)歷(位)層次與職位要求的學(xué)歷(位)層次一致方能報(bào)考。對于學(xué)歷(位)層次要求為“本科以上、學(xué)士以上”或“研究生、碩士以上”的職位，報(bào)考人員的學(xué)歷(位)層次達(dá)到職位要求的最低學(xué)歷(位)層次即可報(bào)考。

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此類考生須在報(bào)名時(shí)同時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》(附件3)，并須于面試當(dāng)天資格復(fù)審時(shí)出示本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件4)，如確因地理或其他特殊原因，不能在面試當(dāng)天提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前跟資格審查機(jī)關(guān)溝通，經(jīng)資格審查機(jī)關(guān)同意的，可延緩至考核環(huán)節(jié)提供。

　　若是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員、定向委培生(或是其他類似人員)未滿服務(wù)期等人員報(bào)名，除符合本公告及職位表要求的資格條件外，還要經(jīng)過主管部門同意，出具《主管單位同意報(bào)考證明》(主管單位蓋章)。提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄聘用資格。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)除了填寫《報(bào)名表》外，還需在報(bào)名系統(tǒng)同步上傳以下材料：(1)相關(guān)證書的掃描件，包括本人身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供)、國家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;(2)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員、定向委培生(或是其他類似人員)未滿服務(wù)期等人員報(bào)名，需上傳《主管單位同意報(bào)考證明》(主管單位蓋章)掃描件;(3)其他能佐證自身水平與能力的材料。材料格式統(tǒng)一要求為jpg格式，文件大小應(yīng)小于100KB。(上傳材料請?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)左側(cè)“證件資料”欄進(jìn)行維護(hù))

　　報(bào)名期間尚未拿到報(bào)考職位相對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書的報(bào)考人員，須于2018年7月15日前向招聘單位提供證件原件進(jìn)行審核，逾期不提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　報(bào)名表和證明材料是資格審查、考察聘用的重要依據(jù)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫并按時(shí)提供。不按要求填報(bào)、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　各招聘單位人事主管部門根據(jù)本公告規(guī)定的資格條件，于2018年3月15日8:30--4月15日17:30期間，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名資格審查，并在《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)反饋報(bào)名資格審查結(jié)果(按照規(guī)定，4月5日至7日為國家法定假日清明節(jié)，放假3天，放假期間報(bào)名的人員，可以順延到上班后2日內(nèi)審核反饋)。對符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的，應(yīng)說明原因。

　　報(bào)考人員可在提交《報(bào)名表》2日后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名資格審查結(jié)果。已通過報(bào)名資格審查的，不得再更改個(gè)人信息或改報(bào)其他職位;《報(bào)名表》尚未提交審查或報(bào)名資格審查未通過的，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改個(gè)人信息或改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員通過資格審查后，在報(bào)名系統(tǒng)自行打印《報(bào)名表》，以便面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)上傳照片

　　報(bào)考人員在2018年3月15日8:30--4月13日17:30(即報(bào)名的同時(shí))期間，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按要求上傳本人照片，上傳照片成功后方可進(jìn)行資格審查，否則視為放棄報(bào)考。

　　(四)打印《面試通知書》

　　通過報(bào)名的報(bào)考人員，請于4月25日8:30--4月30日17:30期間(此為初定時(shí)間，如有變化，請關(guān)注系統(tǒng)提示)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知書》。

　　(五)資格復(fù)審

　　面試當(dāng)天現(xiàn)場審核報(bào)考材料原件，原件與報(bào)名登記表信息不一致的，直接取消面試資格。

　　審核材料為：(1)《報(bào)名表》(紙質(zhì))，并手寫簽名確認(rèn);(2)《面試通知書》(紙質(zhì));(3)相關(guān)證書的原件：報(bào)考人員身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供)、國家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(往屆畢業(yè)生需提供);(4)所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報(bào)考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》(原件)、《核心課程證明》(原件);(5)其他能佐證自身水平與能力的材料。

　　資格復(fù)核地點(diǎn)：相應(yīng)考場候考室

　　(六)面試

　　本次高層次、急需緊缺專業(yè)人才招聘，免筆試，只進(jìn)行面試。具體面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，具體以面試公告為準(zhǔn)。對于有其他考試(測試)要求的單位，以職位表明確的考試方式為準(zhǔn)，具體操作規(guī)則及要求另見該單位的通知(公告)。具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可采取面談的方式進(jìn)行。每個(gè)崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進(jìn)行，超過1:3比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試;達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可按實(shí)際人選進(jìn)行面試。

　　面試成績在本考場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生公布。用人單位根據(jù)各考點(diǎn)同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績、綜合素質(zhì)等全面衡量，按1:1比例確定擬聘用人選，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(七)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　經(jīng)招聘工作組審定后，在規(guī)定期限內(nèi)，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。如在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響正式聘用情形的，應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議自行失效，招聘單位不承擔(dān)責(zé)任。

　　(八)體檢與考核

　　應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及各招聘單位同意組織應(yīng)聘人員開展體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。用人單位按有關(guān)規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。

　　(九)公示與聘用

　　確定的擬聘用人選，由賀州市招聘高層次(緊缺專業(yè))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)、賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476)公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、引進(jìn)人才待遇

　　根據(jù)《賀州市關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)的若干規(guī)定》精神，引進(jìn)的高層次、急需緊缺專業(yè)人才可享受以下優(yōu)惠政策：

　　(一)安居補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼

　　1.引進(jìn)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”人選，國家“百千萬人才工程”人選，“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人選，國家杰出青年基金獲得者等國家級優(yōu)秀專家學(xué)者，安居補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體由我市和引進(jìn)對象洽談商定。

　　2.引進(jìn)國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科(技術(shù))帶頭人，各類省(部)級重大人才工程(計(jì)劃)人選，安居補(bǔ)貼40萬元，生活補(bǔ)貼2000元/月。

　　3.引進(jìn)省(部)級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科(技術(shù))帶頭人，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，安居補(bǔ)貼30萬元，生活補(bǔ)貼1000元/月。

　　4.引進(jìn)我市急需緊缺專業(yè)的、且具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補(bǔ)貼20萬元;其他具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補(bǔ)貼15萬元。獲得博士學(xué)位的研究生，生活補(bǔ)貼800元/月。既有正高職稱，又有博士學(xué)位者，可同時(shí)享受雙份補(bǔ)貼。

　　5.引進(jìn)我市急需緊缺專業(yè)的、且具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補(bǔ)貼10萬元;其他具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補(bǔ)貼6萬元。

　　6.對市直單位引進(jìn)的事業(yè)編制全日制碩士學(xué)位研究生以按300元/月生活補(bǔ)貼的方式發(fā)放，連續(xù)發(fā)放3年，按年度集中發(fā)放。

　　7.引進(jìn)我市急需緊缺專業(yè)的、具有學(xué)士學(xué)位的全日制本科生，安居補(bǔ)貼6萬元。

　　(二)人才公寓

　　我市引進(jìn)的高層次、急需緊缺專業(yè)人才均可享受租住人才公寓。每間公寓配備電視、空調(diào)、床、沙發(fā)、衣柜以及基本廚衛(wèi)設(shè)施等，接通有線電視、寬帶，人才可拎包入住。

　　注：以上政策針對市直事業(yè)單位引進(jìn)的高層次、急需緊缺專業(yè)人才，各縣(區(qū))按照各自所制定的人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

　　六、其他事宜

　　(一)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘處理。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　(二)各面試考點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)、賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476)。不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。聘用后不按時(shí)到單位工作的，取消聘用資格。

　　(三)本次招聘職位表專業(yè)設(shè)定參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》、《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》設(shè)定。

　　(四)本公告由賀州市招聘高層次(緊缺專業(yè))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：賀州市委人才辦：0774--5123955

　　賀州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0774-5136583

　　賀州市就業(yè)局人才服務(wù)科：0774-5136525

　　監(jiān)督電話:賀州市紀(jì)委派駐賀州市委組織部紀(jì)檢組：0774--5128872

　　賀州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0774-5123322　　

　　附件1.2018年度賀州市事業(yè)單位公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls

　　附件2.2018年度賀州市急需緊缺專業(yè)目錄.doc

　　附件3.專業(yè)核心課程相似說明承諾書.doc

　　附件4.核心課程證明.doc

　　附件5.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 (2017年版).xls

　　附件6.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 (2018年版).xls

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