2018年揚(yáng)州寶應(yīng)縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)我縣事業(yè)單位發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定從縣內(nèi)全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)5名工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、計(jì)劃和崗位

　　揚(yáng)州市公共資源交易中心寶應(yīng)分中心2名、寶應(yīng)縣政府投資審計(jì)中心2名和寶應(yīng)縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心1名(具體崗位見(jiàn)附件1)。

　　二、對(duì)象和條件

　　(一)選調(diào)對(duì)象

　　選調(diào)對(duì)象為縣內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。

　　(二)選調(diào)條件

　　1. 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　(2)年齡在40周歲以下(1977年3月27日以后出生)，其中報(bào)考寶應(yīng)縣政府投資審計(jì)中心01崗位的年齡在35周歲以下(1982年3月27日以后出生);

　　(3)國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷;

　　(4)在事業(yè)單位工作2年及以上(計(jì)算工作年限的截止時(shí)間為2018年3月31 日);

　　(5)年度考核均為合格及以上等次(除試用期外);

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(7)報(bào)名前應(yīng)征得所在鎮(zhèn)或主管部門(mén)同意;

　　(8)崗位要求的其他資格條件;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

　　(1)受處分期間或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2018年3月27日至3月29日(上午8:30-12：00、下午2:30-17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：(1)報(bào)考揚(yáng)州市公共資源交易中心寶應(yīng)分中心崗位的考生請(qǐng)前往寶應(yīng)大道77號(hào)寶應(yīng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室705室。(2)報(bào)考寶應(yīng)縣政府投資審計(jì)中心崗位的考生請(qǐng)前往寶應(yīng)縣安宜東路96號(hào)寶應(yīng)縣審計(jì)局二樓辦公室。(3)報(bào)考寶應(yīng)縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心崗位的考生請(qǐng)前往寶應(yīng)縣蘇中中路619號(hào)寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局 404室。

　　3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件及復(fù)印件分別至寶應(yīng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室705室、寶應(yīng)縣審計(jì)局二樓辦公室和寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局 404室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審核通過(guò)的考生，填寫(xiě)《2018年寶應(yīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，交近期同底一寸免冠彩色照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名時(shí)，需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、《事業(yè)單位工作人員年度考核表》、鎮(zhèn)或主管單位同意報(bào)考證明。報(bào)考條件中有其他要求的，還須提供對(duì)應(yīng)的證明材料。以上材料均要出具原件并提供復(fù)印件一份。

　　(3)本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

　　(4)報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)《2018年寶應(yīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

　　(5)開(kāi)考比例為2:1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序辦法核減崗位計(jì)劃數(shù)，減少計(jì)劃數(shù)仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該崗位。減少或取消的崗位選調(diào)計(jì)劃在寶應(yīng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://baoying.yangzhou.gov.cn/ byrsj/index.shtml)公布。報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審核的考生可于3月30日到相應(yīng)報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(6)報(bào)名成功的考生等候通知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分(其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)面試通知書(shū))。

　　(三)公示

　　面試合格線(xiàn)以上考生，根據(jù)面試成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬選調(diào)人員。如其中同一崗位考生面試成績(jī)相同，則另行增加考試并從高分到低分確定。

　　各選調(diào)崗位擬選調(diào)人員名單確定后，在寶應(yīng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)辦理相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由選調(diào)單位的主管部門(mén)報(bào)縣人社部門(mén)審核，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，按照該崗位合格線(xiàn)以上人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選調(diào)工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持選調(diào)政策、選調(diào)崗位、資格條件、考試成績(jī)、選調(diào)結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)選調(diào)工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)選調(diào)工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：寶應(yīng)縣紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢組0514-88292237，寶應(yīng)縣紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組0514-88293952，寶應(yīng)縣紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢組0514-88290791。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)。本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室、寶應(yīng)縣審計(jì)局、寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)： 0514—88257933

　　0514—88260596

　　0514—88288307

　　寶應(yīng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公

　　寶應(yīng)縣審計(jì)局

　　寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年3月16日　　

　　2018年寶應(yīng)縣縣屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

　　遴選報(bào)名表.doc

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