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2018年麗江市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位招聘緊缺人員公告

2018-3-19 09:31| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 207| 評(píng)論: 0

摘要: 為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化交通運(yùn)輸系統(tǒng)人才隊(duì)伍,經(jīng)有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn),麗江市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位麗江市地方公路管理處擬面向全國(guó)211、985類(lèi)交通院校公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)公告如下: 一、 ...
2018年麗江市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位招聘緊缺人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化交通運(yùn)輸系統(tǒng)人才隊(duì)伍,經(jīng)有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn),麗江市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位麗江市地方公路管理處擬面向全國(guó)211、985類(lèi)交通院校公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由市交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)擔(dān)任,成員由市人力資源和社會(huì)保障局、市交通運(yùn)輸局、駐交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組、招聘單位等有關(guān)部門(mén)人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

本次招聘單位為麗江市地方公路管理處,招聘1名(男性)道路與橋梁專(zhuān)業(yè)的全國(guó)211、985類(lèi)交通院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和面向范圍:

時(shí)間和地點(diǎn):(1)2018年3月22日至3月23日 9:00-12:00,15:00-17:30在西南交通大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(2)2018年3月19日至3月23日8:00-12:00,14:30-18:00 在麗江市交通運(yùn)輸局報(bào)名。經(jīng)報(bào)名審核后具體通知面試地點(diǎn)及方式。

面向范圍:全國(guó)211、985類(lèi)交通院校

2.報(bào)名資格審查: 考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審,主管局復(fù)審;

3.注意事項(xiàng):

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí),要求持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證原件和復(fù)印件各一份,近期一寸免冠照片4張,由用人單位及主管部門(mén)招聘席位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審及復(fù)審。也可攜帶有關(guān)材料,自行前往麗江市交通運(yùn)輸局進(jìn)行報(bào)名、初審和資格復(fù)審。

非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí),要求持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件各一份,近期一寸免冠照片4張,如有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明,自行前往麗江市交通運(yùn)輸局進(jìn)行報(bào)名、初審和資格復(fù)審。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

采取崗位能力測(cè)試的方式

(二)招聘步驟和程序

1.資格審核:用人單位對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行資格審核,通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入崗位能力測(cè)試;

2.崗位能力測(cè)試:在招聘工作組、駐交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程參與和監(jiān)督下由用人單位組織專(zhuān)場(chǎng)崗位能力測(cè)試,對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評(píng)并當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。

(1)崗位比例條件: 本次招聘崗位開(kāi)考比例為1:3,設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(2)測(cè)試方式: 采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,每場(chǎng)崗位能力測(cè)式設(shè)5個(gè)考官,設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官,主考官原則上由用人單位主管局的主要負(fù)責(zé)人或用人單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,其他考官和現(xiàn)場(chǎng)工作人員從用人單位和參與本次招聘的有關(guān)專(zhuān)家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市交通運(yùn)輸局和駐交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

(3)測(cè)試內(nèi)容: 測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主,重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。

(4)測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法: 每位考生的測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。崗位能力測(cè)試總分為100分,按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。按照崗位能力測(cè)試成績(jī)高低順序按等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

(5)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn): 測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況和招聘工作安排情況在報(bào)名結(jié)束后以電話(huà)通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

(6)考生注意事項(xiàng): 招聘全程保持電話(huà)暢通,參加崗位能力測(cè)試的考生務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序,由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。測(cè)試開(kāi)始后15分鐘仍未報(bào)到的考生作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)崗位能力測(cè)試后的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

4.體檢和考核

(1)體檢具體時(shí)間各用人單位另行通知。

(2)體檢:在市體檢中心進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的,取消聘用資格。

(3)資格復(fù)審和考核:資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)主管局復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件,不符合招聘條件的,取消資格??己擞捎萌藛挝煌ㄟ^(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考察考核。

六、公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、資格復(fù)審和考察合格的人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

七、如因資格復(fù)審、考察、體檢、公示等原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照崗位成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

八、聘用

以上程序結(jié)束后,由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù),辦理過(guò)程需結(jié)合本方案第八項(xiàng)其他事項(xiàng)第(一)條、第( 三)條。

九、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求,在試用期中,用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn),考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格的,取消聘用,解除聘用合同。

(二)本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà):0888—5122507

(三)未盡事宜,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))文件規(guī)定辦理。

咨詢(xún)電話(huà):麗江市交通運(yùn)輸局:0888—5102270、5157271。

聯(lián)系方式:麗江市交通運(yùn)輸局(麗江市古城區(qū)香格里大道高快客運(yùn)公司三樓)

郵編:674100

附:招聘計(jì)劃表

麗江市交通運(yùn)輸局

2018年3月16日


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