一、中國光大銀行西寧分行簡介

中國光大銀行成立于1992年8月18日，總部設在北京，是經(jīng)國務院批復并經(jīng)人民銀行批準設立的金融企業(yè)。資產(chǎn)總額突破4萬億元，在職員工達4萬余人，境內(nèi)網(wǎng)點全覆蓋，入選新華社“民族品牌傳播工程”，贏得“CCTV中國年度品牌”，榮獲“年度最具創(chuàng)新銀行”，陽光理財、云繳費、云支付等創(chuàng)新業(yè)務業(yè)內(nèi)領先。全球銀行品牌500強排名中國光大銀行位列第44位。

中國光大銀行西寧分行成立于2017年7月，系中國光大銀行在青設立的省級分支機構。自成立以來，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務快速發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。為積極貫徹落實“一帶一路”戰(zhàn)略，打造一流的青藏高原金融服務平臺，我們誠邀您的加盟，我們將提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間。

二、招聘基本條件

(一)全日制本科及以上學歷的經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、理學、工學等學科門類中與應聘崗位或與銀行工作相關的專業(yè)。

(二)部門負責人年齡原則上在40周歲以下，其他崗位員工年齡原則上在35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

(三)部門負責人需具有同級別職務3年以上工作經(jīng)驗或下一級別5年以上工作經(jīng)驗。其他崗位如無特別說明，須至少具備2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。

(四)取得中級及以上職稱、銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP\CFP者優(yōu)先考慮。

(五)身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，認可并執(zhí)行光大銀行各項規(guī)章制度。

(六)與本行員工無親屬關系。

三、招聘崗位

(一)營業(yè)部負責人(1名)

崗位職責：

1.負責管理營業(yè)部各項經(jīng)營事務;

2.負責落實營業(yè)部各項風險防范措施，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營;

3.負責落實分行各項管理制度，強化成本控制;

4.負責營業(yè)部對外公共關系維護和業(yè)務往來;

5.制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成分行下達的年度經(jīng)營目標;

6.制定和組織落實本營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升市場份額及排名。

招聘條件：

1.有較強的管理能力、溝通能力，熟悉柜面業(yè)務及各種專業(yè)知識;

2.有較強的法律風險合規(guī)意識和較高的風險把控能力;

3.有較為豐富的客戶資源以及客戶開拓能力與團隊管理能力。

(二)黨務監(jiān)察(安全保衛(wèi))條線負責人(1名)

崗位職責：

1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，組織指導黨員政治理論學習;

2.指導基層黨組織建設;

3.做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，指導開展黨組織生活。

招聘條件：

1.中共黨員;

2.全日制大學本科及以上學歷，黨建、黨史、哲學、歷史、法學、漢語言文學等專業(yè);

3.具有較好的組織、協(xié)調、溝通能力以及文字表達能力;

4.具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，金融系統(tǒng)外亦可。

(三)信用卡業(yè)務部負責人(1名)

崗位職責：

1.負責制定本行信用卡業(yè)務的營銷計劃，組織落實總行級的營銷活動，組織所轄機構信用卡營銷推廣、特惠活動商戶拓展與促銷職能以及區(qū)域聯(lián)名卡項目拓展與管理職能;

2.負責信用卡風險管理，確保各項工作合規(guī)開展;

3.負責信用卡團隊建設和信用卡營銷人員的管理。

招聘條件：

1.熟悉銀行卡業(yè)務相關政策法規(guī)，了解銀行卡業(yè)務現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢;

2.具有較強的團隊管理能力、組織能力、溝通協(xié)調能力;

3.具有5年以上銀行卡業(yè)務市場營銷工作經(jīng)驗。

(四)公司業(yè)務營銷客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責：

1.充分理解銀行資產(chǎn)管理業(yè)務模式及內(nèi)涵，開展銀行對公及同業(yè)理財產(chǎn)品直營銷售工作;

2.開展同業(yè)理財銷售工作，制定銷售策略，并定期進行分析總結;

3.負責拓展并維護銀行同業(yè)、非銀金融機構、對公企業(yè)客戶等相關客戶關系;

4.根據(jù)資負安排及市場環(huán)境，制定客戶投融資方案，為部門決策提供依據(jù)。

(五)零售業(yè)務營銷客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責：

1.負責分行儲蓄業(yè)務、個人信貸業(yè)務、零售小微業(yè)務、個人理財業(yè)務、個人中間業(yè)務、私人銀行等各類零售業(yè)務的拓展工作;

2.負責進行零售客戶研究，制定零售客戶發(fā)展規(guī)劃和年度零售客戶經(jīng)營計劃，對客戶分層指標進行分解、執(zhí)行;

3.負責執(zhí)行分行零售業(yè)務營銷計劃、品牌宣傳和品牌推廣計劃。

(六)理財客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責：

1.充分理解銀行資產(chǎn)管理業(yè)務模式及內(nèi)涵，開展理財產(chǎn)品直營銷售工作;

2.負責拓展并維護銀行同業(yè)、非銀金融機構、對公企業(yè)、個人客戶等相關客戶關系;

3.根據(jù)總行要求及分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，落實各項營銷推動工作，完成業(yè)績目標。

(七)零售業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理(2名)

崗位職責：

1.負責個人信貸產(chǎn)品及功能的市場研究、實施推進、培訓及日常管理;

2.負責個人信貸業(yè)務的制度和政策管理以及產(chǎn)品設計的系統(tǒng)維護;

3.負責個貸業(yè)務總對總渠道的拓展及維護;

4.負責個人網(wǎng)貸業(yè)務管理;

5.負責個貸產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。

(八)公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理(2名)

崗位職責：

1.牽頭分行戰(zhàn)略客戶、分行重點客戶的名單的準入及退出重檢;牽頭公司部各行業(yè)主管處室營銷管理戰(zhàn)略和重點客戶;

2.負責制定公司條線客戶管理的相關制度文件和分析材料;負責公司條線集團客戶關聯(lián)企業(yè)的識別及認定;

3.負責組織全行公司條線營銷推動全行綠色信貸業(yè)務。

(九)對公授信專職審批人(2名)

崗位職責：

1.負責對公司及同業(yè)客戶授信業(yè)務的合法、合規(guī)性和授信材料的齊全性、有效性和完整性進行審查;

2.負責對客戶授信限額進行審查，撰寫審查報告;

3.負責為營銷部門開展對公授信業(yè)務提供技術支持。

招聘要求：年齡原則上40周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗不少于9年，其中對公信貸業(yè)務工作經(jīng)驗不少于4年(對于具有會計、審計、法律等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格及相關工作經(jīng)歷的人員，可適當放寬)。

(十)風險管理崗(2名)

崗位職責：

1.負責風險管理相關政策和制度的維護和修訂;

2.負責風險相關監(jiān)管及二三道防線溝通協(xié)調，牽頭風險相關數(shù)據(jù)和指標監(jiān)管報送工作;

3.負責建立、管理、維護、監(jiān)控KRI指標及風險事件管理機制，及時發(fā)現(xiàn)和防范指標異常情況并進行風險分析;

4.建立和完善信息風險分析方法模型和工具，完成相關風險分析報告;

5.了解風險全貌，分析風險點分布和程度，并分析風險控制能力，制定風險控制策略。

招聘條件：對公信貸業(yè)務工作經(jīng)驗不少于3年(對于具有會計、審計、法律等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格及相關工作經(jīng)歷的人員，可適當放寬)。

(十一)財務會計崗(1名)

崗位職責：

1.負責制定財務預算方案;

2.負責建立財務分析體系和架構;

3.負責起草業(yè)務經(jīng)營分析報告、同業(yè)對比分析報告等;

4.其他財務管理及資負管理等相關工作。

(十二)文秘綜合崗(2名)

崗位職責：

1.撰寫各類總結報告，負責編發(fā)行務信息工作;

2.管理綜合辦公管理系統(tǒng)(含移動辦公管理系統(tǒng))，全行公文函電的收發(fā)、運轉，發(fā)文核稿、印發(fā)，對報送行領導的文件進行核稿、流轉;

3.安排組織各類會議，起草有關會議材料,辦理議題收集、人員通知、會議記錄、會議文件下發(fā)、落實情況匯總等工作;

4.歸口管理分行督辦工作，包括立項、傳達、催辦、結項、統(tǒng)計、公示、報告等工作。

(十三)紀檢監(jiān)察崗(2名)

崗位職責：

1.研究、組織、部署黨和國家、監(jiān)管部門、光大集團、總行等上級黨組織有關紀檢監(jiān)察方針、路線、政策、制度和規(guī)定的貫徹落實與執(zhí)行;研究制定分行紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;監(jiān)督檢查上級有關指示、決定在全行的貫徹執(zhí)行情況;保障分行紀檢監(jiān)察工作的正常運轉;

2.協(xié)助黨委做好全行黨風廉政建設、作風建設、懲防體系建設工作，協(xié)助黨委開展黨內(nèi)監(jiān)督工作;

3.協(xié)助紀委、紀委書記組織召開紀委會，督促檢查會議決定、決議的落實與執(zhí)行情況;

4.負責分行廉政教育工作。

(十四)人力資源崗(1名)

崗位職責：

1.負責建立和完善招聘管理制度;

2.負責確定和完善人員招聘決策機制及隊伍建設;

3.負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

4.負責考核制度建立及完善，負責薪酬體系建立及完善;

5.負責制定培訓計劃，按時督導完成情況;

6.其他人力資源條線相關工作。

(十五)電子銀行業(yè)務管理崗(2名)

崗位職責：

1.負責電子支付發(fā)卡端、收單端等重點產(chǎn)品業(yè)務管理工作，并達成業(yè)績考核目標;

2.負責確定產(chǎn)品的目標，明確目標市場和目標客戶群，設計產(chǎn)品主要特點和比較優(yōu)勢，并確認優(yōu)先級，擬定實現(xiàn)進度安排和整體規(guī)劃，設計產(chǎn)品應用場景及用例方案;

3.負責制定分行產(chǎn)品業(yè)務管理辦法等各項規(guī)章制度。

四、薪酬福利待遇

應聘人員一經(jīng)錄用，將與中國光大銀行西寧分行簽訂正式勞動合同，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質和應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

五、報名方式

應聘者自即日起，可登陸中國光大銀行網(wǎng)站(http://www.cebbank.com)-人才招聘-社會招聘-選擇西寧分行相應崗位后在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名(每人只能申請一個崗位)。

報名截止日期：2018年4月30日

聯(lián)系人：蔡老師

聯(lián)系電話：0971-6236320

六、注意事項

(一)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式;我行對應聘者個人資料將嚴格保密。

(二)請應聘人員準確、完整填寫簡歷和相關資料信息。提交應聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏;如與事實不符，我行有權取消其應聘及錄用資格。

(三)在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

(四)我行將通過電話、手機短信等方式通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的通訊方式并注意及時查看。

中國光大銀行股份有限公司西寧分行

2017年3月19日

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