2018年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鳳林街道辦事處招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鳳林街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考職位及數(shù)額

　　城市社區(qū)輔助工作人員4名、基層應(yīng)急管理輔助工作人員3名。

　　二、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、品行端正，身體健康，熱愛(ài)社區(qū)工作;

　　3、社區(qū)輔助工作人員要求全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年3月31日以后出生);

　　4、基層應(yīng)急管理輔助工作人員，限男性，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年3月31日以后出生);

　　5、具有一定基層工作能力，能夠熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2018年3月20日至3月23日，上午8:00-11:30;下午1:30-4:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　鳳林街道辦事處便民服務(wù)大廳(21路公交車(chē)出口加工區(qū)終點(diǎn)站)，咨詢(xún)電話：0631- 5970597，孫科長(zhǎng)。

　　3、報(bào)名辦法

　　報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶(hù)口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)和其他資格證書(shū)的原件及復(fù)印件一份，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。經(jīng)資格審查，符合條件人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《報(bào)名須知》。

　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。

　　以上招聘崗位為原則安排崗位，但不限于此崗位。鳳林街道在人員使用過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。報(bào)名者報(bào)名后視為同意此款說(shuō)明。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取筆試、面試的形式進(jìn)行。

　　1、筆試。采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。重點(diǎn)考察基層工作法律法規(guī)、基本理論知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用等。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)予以公布。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由鳳林街道辦事處根據(jù)聘用計(jì)劃及筆試情況確定。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)成績(jī)由高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制折算考試總成績(jī)。面試成績(jī)不足70分的人員，取消聘用資格。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的確定為體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單予以公布。

　　五、體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。

　　考察主要了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。

　　因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經(jīng)鳳林街道辦事處審核同意后，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。按照相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合街道工作特點(diǎn)，聘用后與威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，由鳳林街道辦事處統(tǒng)一分配，對(duì)試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。聘用人員工資待遇由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)工資由威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放，績(jī)效工資由鳳林街道辦事處根據(jù)每月考核結(jié)果按月發(fā)放，工資待遇水平與現(xiàn)有社區(qū)工作人員一致。

　　七、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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