2018年徐州市銅山區(qū)柳新鎮(zhèn)人民政府下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　徐州市銅山區(qū)柳新鎮(zhèn)為全省行政體制改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，隨著改革發(fā)展、招商引資工作的不斷深入，以及臨港產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的啟動(dòng)，商務(wù)貿(mào)易、城建規(guī)劃、物流等專業(yè)領(lǐng)域人才缺口日益明顯，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行;

　　(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

　　本次招聘中計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時(shí)間為2018年3月31日。本科及以上學(xué)歷。年齡在18歲及以上、35歲及以下(即1982年3月31日后、2000年3月31日前出生)。不限戶籍。

　　報(bào)名者須于資格復(fù)審前取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。

　　國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　(五)符合應(yīng)聘崗位中招聘單位要求的其他條件(具體見崗位簡(jiǎn)介表);

　　(六)招聘崗位專業(yè)參考“江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄”

　　(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

　　應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

　　徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zgts.gov.cn/

　　(二)報(bào)名方式：

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://221.229.250.154/或者h(yuǎn)ttp://120.195.160.4/

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年4月2日9:00-4月4日16:00

　　資格初審時(shí)間：2018年4月2日9:00-4月5日16:00

　　繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年4月2日9:00-4月6日16:00

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(白色背景，jpg格式，分辨率180*240像素，大小100KB以下)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

　　2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初審工作，并負(fù)責(zé)解釋資格初審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

　　3.各崗位的開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。不能開考的崗位，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員對(duì)照條件在原報(bào)名網(wǎng)址重新報(bào)考其他崗位(時(shí)間為4月9日9：00-16：00)。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位，將退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

　　4.打印筆試準(zhǔn)考證：4月12日，應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)址上自行打印。

　　三、考試

　　考試方式為筆試和面試;

　　(一)筆試：

　　筆試由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。

　　1、筆試科目：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》

　　筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　2、筆試時(shí)間：

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試成績(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(二)資格復(fù)審：

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)，并在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供報(bào)名網(wǎng)址上打印的《報(bào)名表》和符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：本人身份證、學(xué)歷(另附學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)和學(xué)位證書，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘崗位另有工作經(jīng)歷要求的，還須提供本人勞動(dòng)(聘用)合同以及相應(yīng)雇用(聘用)單位為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的清單(人社部門開具并加蓋相關(guān)部門公章)。

　　參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出資格復(fù)審不合格決定前，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利，對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格復(fù)審不合格處理決定的，制作資格復(fù)審不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》，面試收取費(fèi)用100元。參加面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(三)面試：

　　面試工作由市徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一實(shí)施，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　面試總分100分。面試形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分;面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方法：

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推)。面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利，并對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘?，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推)。

　　五、公示

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

　　公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議的，由用人單位主管部門統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本公告由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　招聘政策咨詢電話：0516-83405919(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0516-83405982(區(qū)人社局人事考試辦公室，受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問(wèn)題)

　　招聘工作投訴舉報(bào)電話：0516-69871290(區(qū)紀(jì)委)

　　附件1：徐州市銅山區(qū)柳新鎮(zhèn)人民政府下屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　附件2：江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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